勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1～9人
部署：専門職（医療関連）
初心者でも使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面の反応がよく説明なくても使えます。ストレスのない商品で良いです。初心者でも、問題なく使えます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特にありませんが、強いて言うなら顔パスでの管理ができれば理想ではあります。これ以上求めることはやはり無いです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- とくにありませんが、派遣の出退勤時間の変更が目立っていたので良くなったと思います。先輩のも自分が打つことがあったので、自分自身でしかできないようになったのはいいかと思います。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：30～49人
部署：総務
勤怠計算は楽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 詳細がわからなくてもなんとなく管理できる。他会社の経理システムとcsvで取り出しデータ連携ができる。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1,000人以上
部署：総務
初心者でも使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- こうした勤怠管理システムを始めて使いましたが、直感的に操作方法が分かるので、マニュアルを熟読せずとも使用方法を理解することができました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：20～29人
部署：経営企画
反映も早く使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方が簡単で、覚えやすいと思う。使い勝手がとてもいいと思います。反映も早く、使いやすいと思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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