freee勤怠管理の評判と実態
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：20～29人
部署：一般事務
テレワークでも使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- これまで有給の申請をする際には担当者の在籍時に口頭で伝えていたが、担当者不在時にもシステム上で申告しておくだけで良いのでやりやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 有休申請が期日までに承諾されておらず、口頭で要望すると担当者の機嫌を損ねることがある。承認担当者向けに、未処理案件のリマインダーを付けてほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- これまでは個人のPCを起動してタイムカードを打っていたが、OSの更新などでなかなか起動しない時は面倒だった。 システム導入後は専用PCがあるため個人PCの起動を待たずに打刻できるようになった。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：300～499人
部署：総務
静脈認識で不正がなくなる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすく、出勤、退勤を手入力で修正しやすい。見やすいのもあり一目見て違ってるとこが分かるのが良いポイント。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：ソフトウェアエンジニア
ブラウザで打刻できるのが便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- PASMOでタッチで出退勤できたり、URLをブックマークしておけば他の端末でも出退勤を打刻できるのが便利。 弊社ではSlack連携して出退勤をSlackに報告しているメンバーもいる。(エンジニアがスクリプト書いて)
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
自社開発システムより格段に使いやすく誰でも簡単入力
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単に使いやすく処理も早いのでとても良いと思う。 勤怠管理システムは自社で開発したものを使用していたがそれと比べると格段に使いやすく便利に感じています。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
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導入実績 企業規模別
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