テレワークでも使える
良いと感じたポイントは何でしょうか? これまで有給の申請をする際には担当者の在籍時に口頭で伝えていたが、担当者不在時にもシステム上で申告しておくだけで良いのでやりやすい。
改善してほしいポイントは何でしょうか? 有休申請が期日までに承諾されておらず、口頭で要望すると担当者の機嫌を損ねることがある。承認担当者向けに、未処理案件のリマインダーを付けてほしい。
どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか? これまでは個人のPCを起動してタイムカードを打っていたが、OSの更新などでなかなか起動しない時は面倒だった。 システム導入後は専用PCがあるため個人PCの起動を待たずに打刻できるようになった。
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