Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：20～29人
部署：一般事務
テレワークでも使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- これまで有給の申請をする際には担当者の在籍時に口頭で伝えていたが、担当者不在時にもシステム上で申告しておくだけで良いのでやりやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 有休申請が期日までに承諾されておらず、口頭で要望すると担当者の機嫌を損ねることがある。承認担当者向けに、未処理案件のリマインダーを付けてほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- これまでは個人のPCを起動してタイムカードを打っていたが、OSの更新などでなかなか起動しない時は面倒だった。 システム導入後は専用PCがあるため個人PCの起動を待たずに打刻できるようになった。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：30～49人
部署：ハードウェアエンジニア
内勤・外勤者を問わず使いやすく導入しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマートフォンにより出張先ので勤怠管理ができること。また、新しくできた拠点での、サポート機能による勤怠管理ができて、使いやすいから。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：300～499人
部署：総務
簡単に利用できサポートも助かる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすく誰でも簡単に使用できている。初めて使う人にも勧めれる。サポートもあり、不明点が解消でき助かっている。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：ソフトウェアエンジニア
シンプルなUIでどこでも打刻できるのが魅力
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤はボタン式になっていて、直感でわかりやすい。また、SaaSであるため、スマホからアクセスできるため、パソコンで退勤ボタンを押下することを忘れても、帰宅途中でスマホからできる点は助かっている。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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