勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：20～29人
部署：一般事務
テレワークでも使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- これまで有給の申請をする際には担当者の在籍時に口頭で伝えていたが、担当者不在時にもシステム上で申告しておくだけで良いのでやりやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 有休申請が期日までに承諾されておらず、口頭で要望すると担当者の機嫌を損ねることがある。承認担当者向けに、未処理案件のリマインダーを付けてほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- これまでは個人のPCを起動してタイムカードを打っていたが、OSの更新などでなかなか起動しない時は面倒だった。 システム導入後は専用PCがあるため個人PCの起動を待たずに打刻できるようになった。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：100～299人
部署：総務
性能が高く使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 少し分かりづらい点や説明書を見なくてはわかりにくいところがあるが性能自体は高く、慣れれば使いやすいので今のところ困っているところは特になし。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：30～49人
部署：経営者・役員
かんたん操作でらくらく勤怠管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入当初に電話でのサポート、アプリ版についての問い合わせでチャットサポートを利用しましたが、どちらの際も対応がはやく、こちらの疑問点もすぐに解消することができました。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：10～19人
部署：生産・製造
きちんと働くものが評価され、社員の行動が改められた
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に問題がなかった。操作性も直感的に操作できる。 ただ、初心者には難しい点も有るようで戸惑いも見られた。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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