勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：30～49人
部署：営業・販売
複雑な操作が必要なく、初心者でも安心
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 行いたいことが選択肢の中から選ぶだけで済むため、短時間で処理できる点。直感的かつ少ない操作で必要事項が完了するので、使用してる者として混乱することがないのはありがたいです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- あらかじめ決められている項目を選ぶだけで処理できるメリットの裏返しではありますが、急に変更が必要になったことに対して使用者からは対応が効かないのは不便な部分でもあります。 例として勤務時間中の中抜けして時間休渡った場合に申請がしづらいなど
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 出先からもスマートフォンで打刻することができるため、わざわざパソコンに向かう必要がなくなり、ネットワーク環境に左右されない勤怠申請が可能になりました。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
在宅勤務にも対応
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠の打刻がウェブでできる点が良い。申請方法には会社ごとのローカルルールが存在すると思うが、それに対応できているところも良い点である。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：20～29人
部署：その他
業務を簡素化して時間の余裕ができた
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入前は操作が難しいと思っていたが、実際使用してみると難しくはなく、スムーズに使用することができた。今では勤怠システムがないことは考えたくないくらい快適に感じている。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
英語対応がありがたい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 社内の管理層は外国人の方が多く、英語対応ができるはありがたいです。画面のデザインは簡単で、理解しやすく、実際入力や承認はすぐ完了しました。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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