勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：100～299人
部署：一般事務
プルタブ方式で選択肢を選べて操作が容易
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- プルタブ方式で選択肢が選べる項目が多い 選択肢の増減が比較的容易にでき、設定数も多い。 直感式で操作が容易
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 「よくある質問」の項目が少ない。 質問の検索機能の精度があまりよくない。 エラーが表示されているのがわかりにくい。項目によってはエラー内容をどう修正したら良いかがわかりにくい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 毎日の出退勤時刻が画面を開くと一覧表示されるので打刻忘れ、申告忘れなどにすぐ気づけ、修正を行いやすくなった。それまでは日ごとに入力し、月ごとの一覧表示は別画面で参照しなければならなかったので手間だった。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：100～299人
部署：人事・労務
入力が手軽で手間にならない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- マイレコードが使いやすく、出退勤のUIがわかりやすい。 スケジュール申請や休憩申請などの手続きの際も、ある程度の理解は必要なものの、概ね使いこなせているし、わかりやすいと感じているため。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルで分かりやすいので、操作も簡単です。一度に数日分の勤怠申請が可能なので楽です。有休の残日数や取得状況が確認できることもありがたいです。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
個々に対応出来る勤怠管理が比較的便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 新任者でも簡単に扱える点。勤怠管理に修正がいつでも出来る点。月末月初、手がかからない点。自動で給与計算が出来る点。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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