勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：500～999人
部署：経営企画
特に説明がなくても使えてわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に説明を見なくても使えました。とても使いやすいためどんな方でも使用できると思います。おすすめです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 改善してほしいポイントは特にありません。今現在のままで困ったところは特にありませんし、周りで不自由にしてる人もいません。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- わたしは導入した側でもないですし、どんな意図があってこのシステムになったのかはわかりません。入社前よりこのシステムでした。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（建築・土木関連）
エラーがでにくい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書がなくても、直感的に操作できるのが良い点です。 普通に操作ができ、エラーが起きにくいのが良い点です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：20～29人
部署：経営企画
反映も早く使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方が簡単で、覚えやすいと思う。使い勝手がとてもいいと思います。反映も早く、使いやすいと思う。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：50～99人
部署：情報システム
やりたいことは大抵できる。迷ったらこれでしょう。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 情報が多いことと、api連携などの機能があること。ユーザー数が多いことで困った時も調べればわかる可能性が高いこと。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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