勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
とにかく簡単操作
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単な操作性で勤務時間も確認しやすい。 有給や残業の管理も簡単です。 あとはとにかく簡単に理解できることです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- ちょっと難しいくらいの方が良いかもしれません。 使い方が簡単すぎて誰でも管理監督が可能。 専門性が必要なさすぎ。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 打刻はしやすいし位置情報も取れるので不正も防げる。 リテラシーの低い人は不正がばれやすいがリテラシーが高い人なら不正もできるのでは無いか。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：20～29人
部署：営業・販売
シンプルで簡潔
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がわかりやすく、作業がスムーズに進み、説明書を一回見ただけで、あとは作業にとりかかれるのが特徴です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルで分かりやすいので、操作も簡単です。一度に数日分の勤怠申請が可能なので楽です。有休の残日数や取得状況が確認できることもありがたいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：500～999人
部署：人事・労務
処理スピードが速い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面の表示の仕方がわかりやすい。世代関係なく見やすいレイアウトになっていてなおかつ文字も大きめで読みやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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