勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
月単位の管理が容易
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 携帯電話からも打刻が出来ること。出張が多いので便利。打刻忘れでも後日フォローが出来ること。残業申請を忘れていた場合、メールで通知がくる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 振替出勤など頻繁に使わない申請を行うことになった場合、慣れていないので毎回人事部に確認している。簡素化出来れば効率があがる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 出張した場合、これまでは後日に出張期間中の打刻申請を行う作業があったが、それがなくなり効率があがった。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：500～999人
部署：一般事務
有給申請やイレギュラーな出勤の時にエラーがでやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 月初の勤怠の取り纏めをこれまではチーム全体でやる必要があったが、こちらの勤怠システムでは個人がそれぞれ確定処理ができるので楽になった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：公務員（教員を除く）
従業員数：1,000人以上
部署：その他
シンプルながら多機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすく直感的に操作できることが良い。サポートもあるが使う必要がないくらい誰でも使うことができた。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：50～99人
部署：専門職（医療関連）
管理が楽です。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすくて、操作もシンプルで分かりやすく、本当に導入してよかったと思います。これからも使いつづけたいと真剣に思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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