勤怠管理システム

勤怠管理システム 94サービスの価格や機能、特徴などをまとめてご紹介しています。条件を選択することで、無料で利用可能な勤怠管理システムや英語対応可能な勤怠管理システム、フレックス勤務に対応した勤怠管理システム、小規模向けの勤怠管理システムなどが探すことが出来ます。

該当 94 1ページ目 1〜50件
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
出典:株式会社ヒューマンテクノロジーズ http://www.kingtime.jp/
3.5
トライアルあり 上場企業導入実績あり

KING OF TIMEとは、出退勤管理、シフト管理、働き方改革関連法へ対応する機能などを備えたクラウド型の勤怠管理システムです。打刻方法は幅広く、各自のPCやスマホ端末からのWEBブラウザ打刻に加え、LINE WORKSとの連携によるチャット打刻、本人確認で不正を防ぐ生体認証打刻や交通系ICカード打刻などがあります。残業基準や独自休暇などは自社の勤怠ルールに合わせて設定でき、オンラインで申請承認ができます。リアルタイムで自動集計した勤務時間・打刻時間はマネーフォワードクラウド給与などの給与計算サービス、Akerunなどの入退室管理システムなど外部サービスとの連携が可能です。加えて東京と大分の2拠点でサポート専門のスタッフがおり、サポート体制を整えているのも特徴の一つです。導入企業数24,000社の実績を持ち、幅広い機能によって勤怠管理業務を効率化します。

株式会社DONUTS
出典:株式会社DONUTS https://jobcan.ne.jp/
3.5
トライアルあり 上場企業導入実績あり

ジョブカン勤怠管理とは、出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理などテレワーク・時差出勤や働き方改革関連法に対応した機能を備えた勤怠管理システムです。 出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理、工数管理ごとに料金プランが分かれているため、必要な機能のみで利用することができます。 打刻方法も様々でICカード打刻や指静脈打刻だけでなく、SlackやLINEなどチャットツールでの打刻も可能です。 即日でアカウント発行ができ30日間は全ての機能が無料で使え、メール・チャット・電話の各種サポートや有料での初期設定代行も行っているため、導入や導入後の運用サポートも充実しています。 サービスリリースから11周年を迎え導入実績は60,000社以上、ジョブカン給与計算やジョブカン労務管理など他のバックオフィス領域のサービスも展開しているので、点在する各領域を効率化しながらシステム・データの一元化を進めることができます。

株式会社デジジャパン
出典:株式会社デジジャパン https://www.kintaisystem.com/
3.6
トライアルあり 上場企業導入実績あり

タッチオンタイムとは、タイムカード不要のタイムレコーダーで打刻・申請承認・休暇管理ができ、様々な業種業態の就業ルール、テレワークや働き方改革にも対応した勤怠管理システムです。 選べるタイムレコーダーは多彩にあり、不正打刻の防止に適した生体認証のタイムレコーダーから、導入費用0円のWebブラウザ型のタイムレコーダーやPC不要のタイムレコーダーなどが利用できます。 初期費用は無料で、月額費用も300円/ユーザーで全ての機能が使え、最低利用人数や最低契約期間はなく1ヶ月だけでも利用できます。 導入企業数は26,000社以上、利用者数は190万人を突破し、継続率99.7%を誇るサービスです。

勤次郎株式会社
出典:勤次郎株式会社 https://www.nittsusystem.co.jp/products/
3.2
トライアルあり

勤次郎Enterpriseシリーズとは、勤怠管理システムや人事管理システム、健康管理アプリなどさまざまなサービスを包括したHRMソリューションです。その中の就業ソリューションでは、多様化する雇用・勤務・賃金体系に幅広く対応しているだけでなく、複雑な勤怠情報を自動化することで勤怠管理業務の効率化が可能な勤怠管理システムとして提供されています。ICカード打刻、PC打刻、スマホ打刻、指紋認証打刻、RICOH複合機打刻などの打刻方法があります。様式9や常勤換算表用のデータ自動作成機能、46,000種類のシフト登録、5パターンの権限設定などが簡単にできて複雑な雇用形態でも柔軟に対応可能です。そのため医療・介護業界を中心に導入が進んでいるサービスです。

株式会社マネーフォワード
出典:株式会社マネーフォワード https://biz.moneyforward.com/attendance
3.5
トライアルあり 上場企業導入実績あり

マネーフォワードクラウド勤怠とは、豊富な機能と、直感的な操作性に優れたクラウド型の勤怠管理システムです。機能は勤怠管理、シフト管理、有給休暇管理などを備え、基本勤務制、シフト制・裁量労働制・フレックスタイム制などの多様な雇用形態にも対応しています。異動による雇用形態の変化も異動履歴に基づいて勤務データを出力することができるのも特徴の一つです。無料でのメールやチャットサポートに加え、マニュアルを多様に用意しておりサポート体制が充実しています。マネーフォワードクラウドの他システムとの連携が可能で、給与計算を含む人事労務業務の働き方改革を幅広く支援しています。

株式会社チームスピリット
出典:株式会社チームスピリット https://www.teamspirit.com/ja-jp/service/ts/am.html
3.3
トライアルあり 上場企業導入実績あり

TeamSpiritとは、勤怠管理・工数管理・経費精算などの社内業務まとめて管理することのできるクラウド型の勤怠管理システムです。フレックス制や固定労働時間制、変形労働時間制などの勤務形態に対応しており、打刻と合わせてプロジェクト工数管理をひとつの画面で行うことができます。管理画面では有給の取得数や残業時間のレポートを自動生成できるため長時間労働の是正を実現します。また、経費精算や電子稟議、TeamSpirit内でのチャット機能があるため従業員の業務管理を一元化します。導入実績は1,400社、30万人以上であり、生産性向上に寄与する働き方改革プラットフォームとして提供されています。

ソニービズネットワークス株式会社
出典:ソニービズネットワークス株式会社 https://ak4.jp/
3.4
トライアルあり 上場企業導入実績あり

AKASHIとは、あらゆる法改正や複雑な就業ルールに対応できるクラウド型勤怠管理システムです。ICカード打刻、Web打刻、スマホ打刻、静脈打刻などの多様な打刻方法やテレワーク中の従業員をリアルタイムで確認できるテレワーク機能、36協定設定などにも対応しています。また、週に一度機能改善があり、常に最新の状態にアップデートされていることも特徴です。30日間の無料トライアルがあり、初期費用無料、外部機器の準備不要ですぐに利用することができます。雇用形態や社員人数に柔軟に対応が可能で、少人数から大企業、中小企業、ベンチャー企業、パートやアルバイトを雇用する店舗、小売業など幅広い業種の管理に対応しています。

株式会社ネオキャリア
出典:株式会社ネオキャリア https://hcm-jinjer.com/kintai/
3.3
トライアルあり 上場企業導入実績あり

jinjer勤怠とは、小規模から大規模まで幅広い企業が利用する、利用満足度の高い勤怠管理システムです。直行直帰やテレワークが多い人に便利なスマホアプリでの打刻や、アルバイトの勤怠管理に便利なタブレットでの打刻、ICカードでの打刻など多様な打刻方法があります。また従業員の業務時間の予定と実績を管理し残業時間の超過防止や人件費の予算計算ができます。管理者画面もタブレットとスマホアプリに対応しているも特徴の一つです。また、jingerが提供する給与計算や人事管理などのサービスと連携することができ、人事労務全般の情報を一元管理し業務を効率化をすることができます。13,000社がすでに導入しており、契約継続率99.4%、サポート満足度91.6%と顧客満足度の高いサービスです。

株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典:株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
3.3
トライアルあり

就業奉行11とは、奉行シリーズとの連携に優れたクラウド型勤怠管理システムです。労働時間や残業時間の管理機能や、勤務感インターバルの自動チェック、休暇消化状況の可視化により労務リスクへ対策できます。他の奉行製品を含めた奉行シリーズは累計65万社が導入しており、バックオフィス業務の効率化につながる幅広いサービスを提供することでスタートアップから上場後まで様々な規模の企業に使われています。就業奉行11も給与奉行や総務人事奉行クラウドなどの奉行シリーズと連携でき、人事労務業務を効率化できるサービスです。

アマノビジネスソリューションズ株式会社
出典:アマノビジネスソリューションズ株式会社 https://clouza.jp/
3.5
トライアルあり

CLOUZAとは、シンプルな操作で、多機能な勤怠管理システム特有の使いにくさに悩むことなく安心して使える勤怠管理システムです。簡単に設定や操作ができますが、操作上の不明点が出た場合は電話で問い合わせることもできます。iPhone/Android両方にアプリ対応しているため、出先や現場からでもスマホで簡単に打刻することができます。過去3年分のデータを出力するとこができ、弥生給与、PCA給与といった外部給与計算ソフトと連携することができます。初期費用無料、月額費用も従量課金性で一人当たり200円(税抜)から、最低利用人数なしで少人数の企業でも導入しやすいサービスです。

HOYA株式会社
3.5

kinnosukeとは、出勤簿の自動チェック機能により従業員の打刻や申請の抜け漏れを防止できるクラウド型の勤怠管理システムです。従業員がkinnosukeへログインする毎に出退勤打刻の漏れ、残業時間、有給休暇取得数を自動でチェックし、不備がある際にはアラートを出すことができます。また月末の勤怠の締め作業でも抜け漏れにアラートがかかるため上長は効率的に情報を確認できます。初期費用0で始められる低コストプランと複雑な勤怠ルールを専任導入コンサルタントが設定サポートするプランに分かれており、企業の状況に応じたプランを選べることも魅力の一つです。

株式会社日立ソリューションズ
出典:株式会社日立ソリューションズ https://lysithea.jp/service/job_cloud/
3.3
上場企業導入実績あり

リシテアとは、働き方改革に対応できる機能を備え、企業規模に応じてプランを変更できる勤怠管理システムです。打刻による勤務実績が客観記録と乖離がないか確認できる機能や残業時間の一覧表示機能、有給休暇取得状況の確認機能などにより、働き方改革に対応することができます。また、料金プランは社員数、導入拠点数、対応する就業形態数に合わせて月額費用と初期費用が設定されているため、自社にあったプランを導入することができます。プラン選定や初期設定においては担当が必要機能をヒアリングして設計してくれるため導入へのサポート体制も充実しています。

freee株式会社
出典:freee株式会社 https://www.freee.co.jp/hr/
3.6
トライアルあり 上場企業導入実績あり

「人事労務freee」は、作業ミスや漏れを防ぎ作業効率の向上を目的に作られた労務管理システムです。従業員情報を登録するだけで、労務に必要な計算・書類作成などを自動化することが可能。従業員のデータを一元管理することで経営データの可視化が実現できます。

株式会社スマレジ
出典:株式会社スマレジ https://timecard.smaregi.jp/
3.5
トライアルあり 無料プランあり

スマレジ・タイムカードとは、株式会社スマレジが提供する0円から始められるクラウド勤怠管理システムです。PC打刻、スマホ・タブレット打刻、笑顔認証打刻といった打刻方法があります。給与の自動計算、アルバイトのシフト管理、各種休暇管理、タグを利用した日報管理、進捗や予算消化率を管理できるプロジェクト管理、スタッフ毎のダッシュボード表示などの基本的な機能が備わっています。また、パスコードや顔認証、位置情報(GPS)による不正防止対策も整っているので安心してご利用いただけます。登録事業所数は96,000を突破し、飲食店業界を中心に導入が進んでいてます。テレワークや働き方改革・36協定にもかんたんに対応することができる勤怠管理システムです。

株式会社ITCS
出典:株式会社ITCS https://manage-cloud.jp/product/kintai/
3.3
トライアルあり 上場企業導入実績あり

OZO3 勤怠とは、多様な勤務形態に対応するシンプルな勤怠管理システムです。パート・アルバイト、時短勤務、フレックス制、裁量労働制、コールセンター等の複数のシフトパターン登録など、就業ルールに合わせて様々な勤務形態に対応します。また、申請内容の不備や打刻忘れなどの業務の不備があった場合のアラート、36協定に則して超過労働に対してアラート通知を行うことができます。月末の締め作業においては従業員は内容に不備があれば申請できないようになっており、労務担当者の不可を軽減することにもつながるサービスです。

IEYASU株式会社
出典:IEYASU株式会社 https://www.ieyasu.co/
3.6
無料プランあり 上場企業導入実績あり

IEYASUとは、人事実務の専門家集団が共同開発した、無料の勤怠管理システムです。1,000社以上のサポート経験から培った人事・労務の専門ノウハウを生かし、ベンチャー企業で必要な機能を精査、かつシンプルで使いやすい勤怠管理システムを提供しています。ICカード/LINE/Slackでの打刻、出退勤データCSV出力、Web給与明細発行など豊富な機能が特徴です。さらに有料プランにすることにより休暇や残業等の申請ワークフロー、勤怠時間超過等のアラート、業務分類ごとに時間入力することによるプロジェクト収支の見える化、API機能による他社アプリケーションとの情報連携等も可能になります。まずは無料からスタートさせたいという企業ニーズに適した勤怠管理システムです。

株式会社ソウルウェア
出典:株式会社ソウルウェア https://www.kincone.com/
3.3
トライアルあり 無料プランあり 上場企業導入実績あり

kinconeとは、勤怠管理に加えて交通費精算の管理・申請にかかるコストを大幅に削減するクラウド型の勤怠管理システムです。打刻方法は多彩でICカード、webブラウザ、アプリ、SlackやChat Work、LINE WORKSから打刻ができ、テレワークにも対応しています。ICカードを用いれば、利用した交通機関情報を自動で登録でき、Googleカレンダー、Microsoft365、ガルーンなどのグループウェアとの連携で訪問先を自動入力することもできます。その他、有給休暇管理や残業時間管理、フレックスや裁量労働制への対応、勤務間インターバル設定などの基本機能も備えているため、人事労務業務を効率化できるサービスといえるでしょう。

中央システム株式会社
出典:中央システム株式会社 https://www.recoru.in/
3.5
トライアルあり

レコルとは、「使いやすさ」を追求したシンプルな勤怠管理システムです。勤怠管理、勤務アラート、有休・休暇管理、勤怠集計など必要な機能を豊富に備えており、SmartHRといった人事労務ソフトや、マネーフォワードクラウド給与などの給与計算ソフトとの外部サービス連携もできます。打刻方法はICカード打刻、生体認証打刻、Webブラウザ打刻に加えて、テレワークや直行直帰の多い人に便利なスマホアプリからの打刻があります。機能もデザインも「使いやすさ」を基準に作られているため社員への教育コストを抑えることができ、電話とメールでのサポートがあるためスムーズな導入を支援しています。また初期費用無料、月額費用1人あたり100円(税抜)で利用できるため比較的低価格で利用することができます。

エス・エー・エス株式会社
出典:エス・エー・エス株式会社 https://kinrou44.jp/
3.7
トライアルあり

勤労の獅子とは、利用継続率99%を誇るクラウド勤怠管理システムです。高い継続率を維持している特徴として、お客様専任の勤怠コンサルタントによる導入支援、導入完了後は継続的な運用サポートが挙げられます。また機能も充実しており、ニーズに合わせた打刻、休暇管理、法令を基準とした労働時間の適正把握、権限ごとの細かな利用制限設定、勤怠申請ワークフローやデータ出力と様々な業種、職種、契約形態に合わせた運用が可能です。契約形態など従業員一人ひとりに合わせた勤怠課題ニーズに最適な勤怠管理システムです。

株式会社ネオレックス
出典:株式会社ネオレックス https://www.byebye-timecard.net/
3.1
上場企業導入実績あり

バイバイタイムカードとは、複雑な就業ルールを設定でき、大規模企業への導入実績が豊富なクラウド型の勤怠管理システムです。独自の勤怠集計方法や就業ルールに合わせて、専任コンサルティングチームがシステム設計するため複雑な勤怠管理方法にも対応できます。また、打刻方法はスマホ、iPad、PC、QRコード、ICカード、指静脈認証など多様であり、システムの平均のレスポンスタイムが0.02秒で動作が速いことも特徴の一つです。約120社、30万人が利用しており、1,000人以上規模の企業市場でクラウド勤怠管理のシェアが6年連続No.1のサービスです。(ミック経済研究所調べ)

株式会社インフィニットループ
出典:株式会社インフィニットループ https://www.shukiin.com/
トライアルあり

シュキーンとは、株式会社インフィニットループが提供するPC、スマホ(iPhone/iPad/Androidアプリ)、ICカードからタイムカードに打刻ができるクラウド勤怠管理システムです。親機端末の近くを通るだけで出退勤記録ができる打刻方法もあったり、給与計算ソフトとの連携機能、シフト作成機能、労働時間の分析機能も備わっています。また、サポート体制も充実していて、メールサポートや電話サポート、訪問サポートまで行っているので、スムーズな導入、運用が実現できます。Excelの出退勤管理よりもコスト・業務時間を大幅に削減することができるサービスです。

株式会社ペイロール
上場企業導入実績あり

e-payとは、「e-pay明細/e-pay Mobile明細」、「e-payWork(勤怠)」、「e-pay One(申請/承認)」、「e-pay OAS」など様々な領域をカバーしているSaaS型のフルサポートサービスです。 勤怠管理機能としては、各社員がWeb上で勤怠実績を入力後、上長が確認/承認することができます。出退勤データ・休暇情報をWeb上で一元管理するため、給与・就業管理システムのメンテナンスが一切不要になるほか、承認した勤怠データは直接給与支払いへと結びつけることができます。 提供している株式会社ペイロールは253社・98万人(2020年3月末現在)の給与サービスを受託している実績があり、運用サポートも充実しています。

株式会社エスティワークス
出典:株式会社エスティワークス http://www.kintai-gripper.com/

勤怠グリッパーとは、これまで様々な労務管理の現場を経験してきた特定社会保険労務士が労務管理に必要な機能を法的観点から企画、監修した勤怠管理システムです。機能としては、PCやスマートフォンからのWeb打刻やUSBカードリーダーを通じた社員証のFelicaカードやお財布携帯機能でのログイン、残業・休暇申請ワークフロー、36協定に準拠した警告レベル別のアラート設定、未払い残業問題の解決など、パート・アルバイトのシフト管理から人件費コスト管理と幅広いニーズに対応しています。費用は基本料金月額10,000円+月額500円×従業員数~の金額となっております。

株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典:株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo-edge/attend

奉行Edge勤怠管理クラウドとは、セキュリティ体制に優れたクラウド型の勤怠管理システムです。全てのデータ通信の暗号化、24時間365日の運用監視、国際標準の情報セキュリティマネジメントの規格を取得しているなどセキュリティ体制が充実しています。また、機能面においても打刻や勤怠集計などの必須機能に加えて、働き方改革関連法に対応する機能や、時差出勤、スライド出勤への対応などの機能もあり、多様な働き方にも対応できます。給与奉行クラウドや総務人事奉行クラウドなどの他の奉行製品と連携することでさらに業務を自動化できます。

株式会社エイ・アイ・エス
出典:株式会社エイ・アイ・エス http://www.a-i-s.co.jp/kinta/
トライアルあり

ちゃっかり勤太くんとは、サーマルカメラと連携し、AI顔認証・体温測定ができる勤怠管理システムです。 基本的な勤怠管理機能に加え、時間外労働の上限規制や多彩なアラート機能など業種別の就業ルールに合わせた機能が充実しており、働き方改革関連法に対応しています。 給与ソフトからのデータを取り込むことで、スマホやWeb上で給与明細を表示することも可能です。 国内屈指のデータセンター「富士通 館林システムセンター」にて稼働しており、セキュリティ対策は金融機関レベルです。 アカウント発行後30日間は無料でお試しでき、専任の勤怠コンシェルジュもいるためサポートも充実している他、定期ユーザー会で運用の相談もできます。

三井E&Sシステム技研株式会社
出典:三井E&Sシステム技研株式会社 https://www.msr.co.jp/time3/

Time-3Xとは、勤怠管理に加えて健康管理も一つのページで把握できるように設計された勤怠管理システムです。勤怠時間、残業時間、申請の承認状況、休暇取得率などの勤務状況が確認できるのはもちろん、メンタルヘルスや産業医のアドバイスもポータルページで確認することができます。ポータルページはPCやスマホ、タブレットにも対応しているため外出先からも確認できます。また、カードリーダでの入退室記録やPCログインログオフ履歴などの客観的記録との連携もできるため、従業員の健全な労働環境づくりを支援するサービスです。

株式会社 クロスキャット
出典:株式会社 クロスキャット https://www.cc-bizmate.jp/
トライアルあり

CC-BizMateとは、打刻管理の「Time Gate」、勤怠管理の「Time Management」、工数管理/おしごと内容分析の「Performance Finder」の3つで構成されている勤怠管理システムです。36協定対策につながるアラートなどの豊富な残業予測機能や、生産性向上につながる労働時間の内訳が管理できる工数管理機能があります。スマホから簡単に打刻や申請ができ、直行先でのGPS情報の送信もすることができるため不正打刻を防止できます。充実したサポート体制により98.9%の継続率を誇る「人事総務部門に寄り添う」サービスです。

株式会社ミナジン
出典:株式会社ミナジン https://minagine.jp/system/
3.1

MINAGINE勤怠管理システムとは、複雑な就業ルール設定と使いやすさのバランスをとったクラウド型の勤怠管理システムです。残業時間確認や有休取得数確認、PCログオンログオフ履歴と申請時間のギャップを把握し過少申告の有無を把握できるレポート機能で法令に沿った労働時間管理ができます。また、退職者の勤怠実績をAIで分析する機能により、現在の社員の4ヶ月後の退職リスクを予測することもできます。初期設定においては社労士資格を持った専任コンサルタントがサポート。導入後は給与計算のアウトソーシングサービスなども行なっており人的サポートも充実しているサービスです。

株式会社ニッポンダイナミックシステムズ
出典:株式会社ニッポンダイナミックシステムズ https://www.nds-tyo.co.jp/e-asp/
トライアルあり

e-就業ASPとは、50名未満の成長企業から大手有名企業まで様々な規模や業種に合わせた設定・運用ができる勤怠管理システムです。 管理部からお知らせを従業員ページに表示することができ、メール配信などの工数削減ができます。 PCログオン・ログオフデータ収集ツール「ez-PCLogger」することで、客観的記録と打刻時刻の乖離をチェックすることができます。 残業時間や36協定だけでなく、勤務間インターバル制度にも対応したアラートを出すことができます。 50,000以上が現在利用中で、5年以上の継続率が80%以上を誇るサービスです。

株式会社ニックス
出典:株式会社ニックス http://www.encollabo.jp/jinji/
トライアルあり

エンコラボとは、標準の勤怠管理機能だけでなく、独自の画面や帳票をカスタマイズできる勤怠管理システムです。 通常の出退勤に加え、シフト、フレックス、変形労働制、1日複数回の勤務等に対応しています。 サービス内でメッセージのやりとりができ、未読・既読も一目でわかるため打刻もれや申請漏れの対策ができます。 料金は「勤怠管理」と「勤怠管理+申請管理」の2プランがあり、プラン内でも人数規模に応じたディスカウントがあるサービスです。

株式会社フリーウェイジャパン
出典:株式会社フリーウェイジャパン http://freeway-timerecorder.com/
無料プランあり

フリーウェイタイムレコーダーとは、株式会社フリーウェイジャパンが提供する出勤、退勤、休憩、残業時間を低価格で管理できるクラウド勤怠管理システムです。打刻方法はPC打刻、スマホ打刻、ICカード打刻と基本的な打刻方法が備わっていて、利用ユーザー数も9,000人を突破しました。また、同社が提供する給与計算システムと連携させることで自動で勤怠情報が給与明細に取り込まれるので手入力などの煩雑な作業を行わなくて済みます。従業員10人までは永久無料、11人以上は何人でも月額1980円と他の勤怠管理システムと比較しても低価格なサービスなので、必要な機能は基本機能で価格を重視しているという企業にはおすすめのサービスです。

株式会社ラクロー
出典:株式会社ラクロー https://www.raku-ro.com/
トライアルあり

ラクローとは、「打刻レス」なクラウド型の勤怠管理サービスです。PCログ、入退室ログ、メール送信履歴など客観的なログを見ながら従業員が労働時間を確定する新しい勤怠管理をサポートします。ログを利用した労働時間算出や未払い残業リスク把握く加えて、他勤怠管理サービスが持つ休暇・残業申請ワークフロー、勤怠超過等のアラート、各種労働制度に対応した残業時間集計など機能が豊富な点も特徴です。まさに、労務リスクを抱えない勤怠システムとなっています。

日本電気株式会社
出典:日本電気株式会社 http://jpn.nec.com/king-of-time/
トライアルあり 上場企業導入実績あり

勤革時とは、株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する「KING OF TIME」をエンジンに稼働しており、最新の勤怠状況をリアルタイムに集計・確認できる勤怠管理システムです。モバイル(携帯・スマホ)、ICカード、顔認証、PC打刻、生体認証など様々な打刻手段を利用できるので自社にあった打刻方法を選べます。シフト管理やスケジュール管理、変形労働時間への対応など複雑な就業規則にも対応可能です。稼働実績15年以上、利用企業数は22,000社以上、172万人以上の利用者数実績を誇ります。

株式会社アーク
出典:株式会社アーク http://www.iside.jp/

Isideとは、PCログオンでの出勤登録と、退勤時の社員による工数入力をすることで勤怠管理と工数管理を同時に実現できる勤怠管理システムです。 「統合モデル」「工数専用モデルPro/Lite」「勤怠専用モデル」など複数のモデルがあり、自社の用途に合わせたモデルを選択することができます。 打刻方法はPCログオンでの出勤登録だけでなく、タイムレコーダーを用いた出退勤管理をすることも可能です。 勤怠データを項目の指定や並び替えをした上でCSVファイルで出力することもでき、給与ソフトへの取り込みも可能です。

株式会社エージェーピー
出典:株式会社エージェーピー http://time-recoponpon.tokyo/
無料プランあり 上場企業導入実績あり

タイムレコポンポンとは、iPad/Androidタブレット、PCブラウザを利用して出退勤ができる無料の勤怠管理システムです。 勤怠管理に必要な機能が最低限に絞り込まれており、誰でも気軽に利用することができます。 有料でのCSVダウンロード機能を利用することで、給与ソフトへの取り込みなども実現できます。 急を要する場合や複雑な管理が必要ない場合、即時でアカウント発行でき無料で始められるサービスです。

株式会社データープロセスサービス
出典:株式会社データープロセスサービス http://www.dps-pdt.com/dakokuchan/
トライアルあり

打刻ちゃんTouchとは、ICカードをかざすだけで簡単に打刻できる勤怠管理システムです。4,980円の買い切りのためランニングコストもかからず、費用の削減に貢献します。また100日間無料体験も可能です。機能特徴として、FeliCa対応の各種ICカード打刻、わかりやすい画面と操作性、給与ソフトとの連動による給与計算の効率化も可能です。利用者数無制限となっており、コストパフォーマンスが高い勤怠管理システムです。

株式会社 エフエム
出典:株式会社 エフエム https://www.fminc.co.jp/solution/syugyo.html

Socia就業・申請システムとは、多様な勤務形態を設定でき、働き方改革へ対応できるクラウド型の勤怠管理システムです。各自のスマホ端末やタブレット等で外出先からでも勤怠を打刻・管理することでき、休暇などの申請もWebにてできるため、残業時間管理や有給取得率確認に時間がかかりません。また承認漏れを防止する申請の自動メール通知機能やエラー申請のチェック機能もあるため申請承認業務にも手間がかかりません。勤務形態は固定時間勤務、シフト勤務、フレックス勤務、交代勤務に対応しており、ペーパレスでリアルタイムに社員の勤怠データを参照・管理できるため多様な勤務形態に基づく勤怠管理業務を効率化できます。

クロノス株式会社
出典:クロノス株式会社 https://www.xronos-inc.co.jp/products/xronos/

クロノスPerformanceとは、33年間の勤怠管理システムを提供してきたクロノス社が提供する勤怠管理システムです。オンプレミス型とクラウド型の両方が提供されています。勤務時間等の自動集計や給与ソフト連動データの作成、変形労働時間制への対応など、あらゆるニーズに応えられる機能があり、働き方改革に対応できます。また操作がわからない場合は、専任のサポートスタッフが操作画面を見ながら操作方法を説明してくれるため導入後のフォロー体制も充実しています。導入実績は10,000社(2020年1月末現在)であり、豊富な知見と、時代に合わせた新規性を兼ね備えたサービスです。

株式会社 ソリューション・アンド・テクノロジー
出典:株式会社 ソリューション・アンド・テクノロジー https://wims-saas.solty.co.jp
トライアルあり

WiMS/SaaS 勤務管理システムとは、出退勤管理だけでなく、休暇・残業の申請、シフト管理やプロジェクト管理など豊富な機能で多様化する勤務形態に柔軟に対応する勤怠管理システムです。 従業員規模1,000名以上の勤怠管理やグループ会社対応、他言語に対応しています。 利用中の基幹システムにも依存せず、上場企業基準のコンプライアンスに適応し、企業独自の制度にも対応可能です。 WiMS/SaaSでは他にも人事考課・経費精算・稟議申請などさまざまなサービスを提供しており、必要なサービスを組み合わせて利用することができます。

KYODOU株式会社
出典:KYODOU株式会社 https://shiftmax.co.jp/

ShiftMAXとはエクセルをインターフェースに使えて、管理をクラウド上で行えるハイブリッド型のシフト・勤怠管理システムです。 ICカード認証、暗証番号認証、指静脈認証、モバイル打刻、クリック認証など多様な打刻方法を備えています。 また、データはNTTコミュニケーションズのデータセンターで保管されているのでセキュリティ面でも安心です。 エクセル画面で勤怠データを管理するので柔軟なアレンジが可能となり、建設業や介護業、警備業やビルメン業など複雑な勤務形態の業界や従業員数の多い大手企業にも向いてます。導入コンサルティングやエンジニアによる訪問ヒアリングなどサポート体制も充実しているのでわずらわしい設定作業の負担も少ないでしょう。クラウド型とオンプレミス型の両方の長所を併せ持ち低価格で自由度の高さが強みの勤怠管理システムです。

株式会社HAMAX
出典:株式会社HAMAX http://www.shiftv.net/
トライアルあり

シフトビューアは、複数スタッフで運営される店舗・事務所のシフト管理業務やスタッフとの連携を簡単な操作で効率的に行える勤怠管理システムです。 出退勤や休憩の登録回数に制限がなく、1日に複数の勤務がある場合の出退勤にも対応しています。 急に勤務にスタッフの追加が必要な場合でも、シフトビューアから募集を一括で行うことができます。 スタッフの勤務時間の集計ができるため、勤務できるスタッフが少ない曜日や時間帯を把握しアルバイトの募集などスタッフ増員の参考にできます。

株式会社ITZ
出典:株式会社ITZ https://japanpt.org/
トライアルあり

かえる勤怠管理とは、ユーザーあたりの従量課金制ではなく拠点の数に応じた料金となっているため、拠点あたりの従業員数が多ければ多いほどお得な勤怠管理システムです。 勤怠管理システムを使ったことがない方でも簡単に設定・運用ができる「P-Shift」と、AI技術を活用し働き方改革を強力にサポートする「CAERU AI」の2種類があります。 どちらのサービスでも共通で利用できる無料でレンタルできる独自開発の打刻専用タブレットがあります。 弥生給与や給与奉行など他社給与ソフトへ勤怠データのCSVインポートができるほか、給与計算業務のアウトソーシングを承っています。

株式会社キャリアビジョン
出典:株式会社キャリアビジョン http://www.cvinc.jp/

勤怠@Webとは、パッケージシステムでは対応しきれない機能など企業ごとに異なる要件に合わせてカスタマイズできる勤怠管理システムです。 導入時の初期設定は、就業ルールや給与の計算ルールをヒアリングした上で提供元である株式会社キャリアビジョンが行います。 シフト作成や有休管理、申請管理、給与連携などは各種オプションで対応しているほか、 労務管理のチェックリストの作成や役所に提出する用のタイムカードの作成など労務管理代行サービスも行っています。 1社1社の詳細な就業ルールを把握した上での設定やサポートが充実しているサービスです。

株式会社日立システムズ
出典:株式会社日立システムズ https://www.hitachi-systems.com/solution/a0002/hicoretime/

HIPLUS 就業管理システムとは、あらゆる勤怠関連業務をWeb上で簡単に行うことができる勤怠管理システムです。打刻はWebブラウザ、携帯電話、スマートフォン、ICカードなどに対応しており、有給休暇や残業の申請承認もWeb上で行うことができます。加えて、シフト勤務管理機能やプロジェクトの工数管理機能などの勤怠管理機能も備えています。導入形態はオンプレ型、プライベートクラウド型、SaaS型から選択することができ、自社のシステム環境や運用費用に合わせた導入が可能です。

日本ノーベル株式会社
出典:日本ノーベル株式会社 http://www.jnovel.co.jp/service/actview/
トライアルあり

ActViewとは、出退勤をはじめとした勤怠管理業務を外出先の携帯電話から行うことができる勤怠管理システムです。打刻方法は携帯電話での打刻とスマホ・PCからのWeb打刻があるため、必要に応じて使い分けることができます。また、打刻情報に基づく勤怠管理や休暇申請、残業申請の機能に加えて、業務連絡や飲み会の連絡ができるお知らせ掲示板機能、就業者の満足度調査や健康管理報告を簡単に行えるアンケート機能があることも特徴の一つです。携帯電話ひとつで従業員の勤怠管理や業務連絡ができるため、外勤が多い営業の方や建設現場、訪問介護などの外出の多い業界の方に最適なサービスです。

株式会社シスプロ
出典:株式会社シスプロ https://www.timevalue-syspro.net/

TIMEVALUEとは、お手持ちのPC・スマホから簡単に導入が可能な勤怠管理システムです。スマホ打刻やPC打刻、ICカード打刻で手軽に打刻ができ、その勤怠データを基に簡単にシフト作成することが可能です。初期設定代行や電話サポート、メールサポート、動画での解説などサポート体制も充実してるため、最短即日で運用を開始することもできます。同社が提供している給与計算代行サービスやWeb給与明細サービスと合わせて利用すると管理コストや運用コストが大幅に削減できる事や一連の流れを一元管理できるということも強みの一つです。また、働き方改革法案にも対応しているので安心してご利用いただけます。導入コストを抑えたい企業、給与計算なども含め一元管理をしたい企業におすすめの勤怠管理システムです。

株式会社イー・クリエーション
出典:株式会社イー・クリエーション https://ts.e-creation.jp/
トライアルあり

e-naviタイムシートとは、人材派遣業向けと一般企業向けから自社にあったシステムを選ぶことができるクラウド型の勤怠管理システムです。人材派遣業の管理システムに造詣の深いスタッフが開発した人材派遣業版は、派遣先承認者からのオンライン承認、勤怠情報の電子管理、派遣先ごとの請求締切日に勤怠データを集計する機能などがあり派遣業務に則した運用ができます。一般企業版においてはマルチデバイスからの勤怠入力や各種申請などの必要機能を備えたシンプルなシステムであり、ともにパソコンが不慣れなスタッフでもここちよく使えるよう設計されています。

株式会社ガルフネット
出典:株式会社ガルフネット https://www.gulfnet.co.jp/csm_kintai/

Gulf CSM 勤怠管理とは、流通小売、サービス、飲食業を中心としたさまざまな業界への労務リスクに対応した勤怠管理システムです。 一般的な打刻方法に加え、非接触検温付きAI顔認証端末に対応しwithコロナ時代でも安心した運用をサポートします。 企業通貨アプリ(働楽ポイント)でポイントの発行、付与ができ、スタッフのモチベーション向上に役立てることができます。 流通小売、サービス、飲食業の300社、全30,000店舗といった多くの店舗を持つチェーンストアをはじめ、飲食・小売店でのスタッフ管理に利用されています。

株式会社USEN
出典:株式会社USEN https://usen-pos.com/utr/

Uレコとは、株式会社 USENが提供する簡単な操作性で低価格なクラウド型打刻勤怠管理システムです。店舗に設置してあるタブレット端末、モバイル端末にアプリをダウンロードして利用が出来るので低コスト且つ、お申込みから最短10営業日程度で始められます。また、クラウドでデータ管理されているためペーパレスでどこにいても閲覧が可能です。打刻時は端末のカメラで打刻者の撮影を要求し、なりすまし防止対策も行えるのでセキュリティ面も安心してご利用いただけます。同社が提供しているUレジシリーズとも連携出来るため、飲食店、小売店、理美容院、整体院などの業界で導入されている勤怠管理システムです。

株式会社ASJ
出典:株式会社ASJ https://www.timebiz.jp/
トライアルあり

TimeBizとは、株式会社ASJが提供する勤怠アラート付きの勤怠管理システムです。従来のPC打刻、スマホ打刻、GPS打刻に加え、ICカード打刻にも対応しました。勤怠管理機能以外にもワークフローや、ファイル共有、チャットやスケジュール共有などグループウェアとしての機能があり、社内での情報共有をする上で必要な機能も備わっています。勤怠データなどは暗号化され、第三者認証も取得しているのでセキュリティ面でも安心してご利用いただけます。月額13,000円(税抜)で200ユーザーまで利用できるので1ユーザー換算で65円(税抜)と他社と比較してもとても安価に利用できるのがポイントでしょう。

勤怠管理システムとは

勤怠管理システムとは、出退勤の打刻やシフト管理など、勤怠に関わる業務をデータ管理によって支援するシステムです。勤怠管理システムを導入することで、正確な勤務時間や残業の実態、休暇取得状況などを把握できます。これらの勤怠データは、従業員の過労防止や業務効率化を目指す上でも指標となるため、企業からの需要も高まっています。社員にとっても業務負担の軽減や働きやすさに繋がるため、導入を検討したい注目のシステムといえるでしょう。

さらに詳しく知りたい方は、勤怠管理システムとは?メリットと事例を具体的に解説をご覧ください。

勤怠管理システムの仕組みと使い方

勤怠管理システムの基本的な仕組みは、出退勤の打刻、各種申請手続き、データの集計・管理の3つで成り立っています。
社員が行う日々の打刻において、従来のタイムカードと勤怠管理システムの使い方にほとんど違いはありません。違う点として挙げられるのは、交通系ICカードや生体認証による打刻やパソコンへのログインによる打刻など、手段が増えていることです。集まった勤怠データは人事・経理担当などが集計し、交通費や給与の計算、有給休暇の調整などに活用します。この時、遅刻・早退の申請や休暇届などに対する承認作業もしばしば発生します。またマネージャー層が業務実態の把握や全体の生産性向上に活用することもあるでしょう。
このように、勤怠管理システムは規模や目的に合わせてさまざまな方法で利用されています。

勤怠管理システムの機能

勤怠管理システムに搭載されている機能は幅広く、ニーズに合わせた製品選びができます。代表的な機能である打刻方法を見てもICカード打刻や顔認証による打刻や出先からも対応できるGPS打刻(位置情報)などさまざま。
その他フレックスタイム制への対応やワークフロー機能など便利な機能は多いですが、全ての機能をカバーしようと考えると予算とコストのバランスが取れなくなってしまいます。機能を比較する際には、優先度をつけて比較してみることをおすすめします。

さらに詳しく知りたい方は、勤怠管理システムの機能一覧をご覧ください。

勤怠管理システムのメリット・デメリット

勤怠管理システムは、低コストで勤怠に関わる多くの業務を効率化でき、社員の負担を減らせるため大変便利です。しかし曖昧に導入してしまった場合は、いくつかのデメリットも発生します。導入前の予備知識として、メリット・デメリットをあらかじめ把握しておきましょう。

メリット

①業務効率化・コスト削減
紙やエクセルへの手入力による勤怠管理は、毎日時間のロスが発生してしまいます。しかし、勤怠に関わる作業は会社の生産活動とはあまり関係がないもの。システムを活用してこれらの作業を簡略化することで本来の業務に当てるリソースを増やせれば、会社全体の生産性を高めることが可能になります。費用対効果をみれば、コスト削減にもつながります。

②給与計算の自動化
給与計算を自動化することで、担当者の負担軽減と正確な賃金や手当の支払いを実現します。従来のタイムカードによる管理は、万が一ミスが合っても気付きにくく、発覚してしまった際に従業員のモチベーションが大幅に低下してしまうといった恐れがあります。給与計算を自動化することで、社員も安心して業務に取りかかれるのです。

③法改正への対応
2019年4月から「働き方改革関連法案」が有効となり、時間外労働の上限規制が定められました。従来までは、こうした法律の改正への対応が人事社員の負担となっていました。しかしクラウド型の勤怠管理システムであればベンダーによるアップデートが自動で行われるため、法改正への対応に迫られることはありません。

デメリット

①導入したツールが自社に合っていない
企業によって従業員の働き方はさまざまです。アルバイトやパートなどの雇用形態、フレックスタイム制度など複雑な勤務時間のパターンを採用している場合もあるでしょう。こうした社内規則を全てカバーできるシステムを導入できないとどうしても手作業が残ってしまい、逆に社員の負担となってしまう可能性があります。

②初期投資が高額になりすぎるケース
勤怠管理システムの料金体系は、製品ごとに異なります。1人あたりの利用料が低コストのシステムだったとしても、追加する機能や利用人数によっては予想以上に高額になってしまうケースもあります。製品の利用料金をしっかりと把握し、会社の予算に合ったシステムを選んでください。

③導入作業(社内周知・運用)の負荷が高い
勤怠管理システムの導入時は、通常の業務に加えて社内周知や運用トレーニングを行う必要がありますので、一時的に社員の負担が増えてしまいます。また導入した勤怠管理システムが社内規則と合わない場合、どちらかを見直す必要性も発生してくることでしょう。

勤怠管理システムの選び方

勤怠管理システムを比較する際は、まず規模感に合わせてクラウド・オンプレミスを選ぶとよいでしょう。近年は低コスト・少人数から利用できるクラウドサービスが多く提供されていますが、セキュリティ面で優れるオンプレミスのサービスもまだまだ需要があります。自社の規模や環境に合わせて導入しましょう。
また、社員がストレスなく使えることも大切です。自社の勤務体系とマッチするか、社員のリテラシーにあった操作性か、などを確認することでスムーズに導入できます。さらに、予算とコストも大切です。導入する勤怠管理システムのコストは、オプション機能の有無・利用する社員数などによって変動します。また製品ごとに最低利用人数などもありますので、忘れずに確認しておきましょう。
導入後のサポート体制についても、導入後には運用トレーニングの必要性が生じたり社内規則に合わせた設定変更を行う可能性があります。電話・チャット・メールによるサポート窓口の有無は、あらかじめ確認しておくことをおすすめします。

さらに詳しく知りたい方は、勤怠管理システムの選び方を徹底ガイドをご覧ください。

勤怠管理システムの価格・料金相場

勤怠管理システムの料金体系は、インターネットなどのネットワーク経由で接続できるクラウドサービス型と、自社内の設備によって運用するオンプレミスサービス型に分かれます。それぞれの料金体型に特徴があります。また、運用無料のサービスと導入時の初期費用およびランニングコストが発生する有料サービスがありますが、安さだけにとらわれず、充実の機能やカバーできる業務範囲が広い有料版を選ぶことをおすすめします。

・クラウド型
初期費用:0円~50万円
月額費用:200円~500円/1名
※最低利用人数などが設定されている。

・オンプレミス型
初期費用:30万円~100万円
月額費用:1万円前後
※月額費用は追加のサーバ契約、データ量(ユーザー数)で変動。初期費用は打刻機器の有無次第で幅があり、打刻機の費用はICカード打刻機器の購入(1台10万円前後)・PCをUSBをつなぐもの(1台3,000円前後)専用機器(1台10万円前後)。

勤怠管理システムと労務管理システムとの違い

勤怠管理システムと似ているシステムには、労務管理システムがあります。労務管理システムは、従業員の賃金・福利厚生に関する管理業務を支援して、従業員が適切に働ける労働環境を作るために利用します。たとえば、労働時間管理、賃金システムの見直し、従業員の入退社までの手続きなどを行うことができます。
一方で勤怠管理システムは従業員の勤怠・就業状況を管理するシステムで、労務管理の一部です。出勤・退勤時間、休憩時間、出社日数などを把握したり、就業規則や法律順守に関する確認などを実行します。

勤怠管理システムでできること

勤怠管理システムは多様化する就業形態、勤務形態に応じて煩雑になる労働時間の集計業務負担を軽減し、業務効率化を実現します。勤務時間や残業時間、欠勤の管理はもちろん、入力されたデータに基づき、欠勤や休暇、給与などの計算を自動的に行える勤怠管理システムもあります。

勤怠管理システムの導入失敗例

勤怠管理システムの導入に失敗する背景には、「トライアル期間中に社内に浸透できなかった」「自社の就業規則に合わなかった」「使用しているシステムと連携できなかった」などが挙げられます。これらの失敗を回避するためには導入の目的や環境を事前に整理しておくことが大切です。

テレワーク・リモートワークでの勤怠管理方法のコツ

テレワーク・リモートワークを導入する企業が増えていますが、導入に当たって勤怠管理は大きな課題となります。打刻時間や実労働時間の正確な把握や有休や残業、休日出勤の申請がオンラインでできる勤怠管理システムを導入することでその課題を解消することが可能です。

勤怠管理システム導入でもらえる助成金や補助金

勤怠管理システムを導入することで助成金を受け取ることができる「働き方改革推進支援助成金」という制度があります。生産性を高めることで残業時間を減らしたり有給休暇の取得率があがった場合に助成金が出る制度で、「テレワークコース」「労働時間短縮・年休促進支援コース」など5つのコースがあります。
また、「IT導入補助金」というものもあり、生産性の向上のため業務プロセスの改善と効率化を促進する汎用的なITツールの導入に活用できます。

クラウド勤怠管理システムのメリット・デメリット

クラウド勤怠管理システムを導入するには主なメリットとしては、「労働時間の正確な管理」「業務効率化」「法改正への対応」「コスト削減」があげられます。
一方でデメリットとしては、「自社の就業規則に合っていない」「システムトラブルの可能性」「使用中のシステムと連携不可」があります。

勤怠管理をICカード打刻でやるメリットとデメリット

ICカード打刻は、ICカードをカードリーダーにかざすだけで打刻ができるので、手間がかからず打刻漏れ防止に繋がります。しかし導入に際してICカード、カードリーダーの購入コストがかかったり、カードリーダーの接続不良により打刻ができない場合があるというデメリットもあります。

勤怠管理で重要な36協定とは

36協定の正式名称は「時間外・休日労働に関する協定届」といい、会社が法定労働時間を超える時間外労働及び休日勤務を命じる場合に労働基準監督署に届け出ることが義務付けられた労使協定のことです。労働基準法第36条に基づいた協定のため36協定と呼ばれており、勤怠管理において非常に重要になります。

フレックスタイム制の勤怠管理方法

フレックスタイム制とは始業、終業時刻を従業員に委ねる制度のことです。1日の労働時間が不規則になり、勤務時間や時間外労働の計算が非常に煩雑になるため、フレックスタイムに対応した勤怠管理システムを利用して集計するのがおすすめです。

さらに詳しく知りたい方は、フレックスタイム制とは?仕組みや導入目的を徹底解説!をご覧ください。

変形労働時間制の勤怠管理方法

変形労働時間制とは業務の繁閑に応じて所定労働時間の振り分けを可能とする制度です。労働時間を集計する単位も1ヶ月単位、1年単位とあり、集計単位に応じた時間外労働の算出が必要となります。変形労働時間に対応している勤怠管理システムを選ぶことが大切です。

さらに詳しく知りたい方は、変形労働時間制とは?仕組みやメリットを解説【2021年最新】|アイミツSaaSをご覧ください。

勤怠管理システム以外のSaaS

アイミツSaaSでは勤怠管理システム以外のSaaSを取り扱っています。是非、その他のSaaS選びにもご活用ください。