給与大臣と連携可能な勤怠管理システム18選ランキング

ガルフCSM勤怠は、流通小売、外食、サービス企業の経営と現場を支える統合業務システムです。勤怠管理・シフト管理・労務管理を中心に、予算管理・売上管理・人員配置最適化（AI）・従業員アプリまでを一元化します。多様な雇用形態・就業ルールに対応し、勤務計画（シフト）〜勤怠実績〜労務リスク管理〜給与連携までを一気通貫で管理できるため、働き方改革・業務効率化・コンプライアンス強化・離職率対策を同時に実現します。

TeamSpirit勤怠（旧チムスピ勤怠）とは、導入企業の4割が従業員1,000名を超える大手企業である勤怠管理システムです。グロース市場上場企業の23％が厳しい上場審査へ対応するためにTeamSpirit 勤怠を導入しています。リリースより10年間、高度な機能と複雑な運用要件への対応実績を全てパッケージへ反映しています。あらゆる企業のどんなご要望にも対応できるハイエンドモデルの勤怠管理システムでありながら、コストを抑えて導入できるのが大きな魅力です。

タッチオンタイムとは、タイムカード不要のタイムレコーダーで打刻・申請承認・休暇管理ができる勤怠管理システムです。さまざまな業種業態の就業ルール、テレワークや働き方改革にも対応しています。豊富な打刻方法が用意されているのが特徴のひとつ。不正打刻の防止に適した生体認証のタイムレコーダーから、導入費用0円のWebブラウザ型のタイムレコーダーやPC不要のタイムレコーダーなどが利用できます。初期費用は無料で、月額費用も300円/ユーザーですべての機能が利用可能とコストパフォーマンスが高いのも魅力。導入企業数は60,000社以上、利用者数は380万人を突破しています。

ASPITは、飲食店向けの受発注システムで、発注、売上、勤怠管理などを一元化し、店舗運営の効率化をサポートします。納品伝票を電子化することでフードコストを自動算出し、伝票集計作業を省力化。価格改定時の商品の情報管理もスムーズに行えます。飲食店向けに特化した機能を多数搭載しており、発注管理システムと在庫管理システムを組み合わせることで、適正な在庫を考慮した発注量を自動計算します。 さらに、POSシステムと連携することで、メニューごとの販売データが反映され、理論在庫を算出。ロスを明確にし、ポーション管理の改善を促進するとともに、過剰在庫の防止にも役立ちます。また、各店舗の在庫状況をリアルタイムで可視化し、店舗運営に必要な透明性を提供します。メニューや食材単位での廃棄管理や店舗間での在庫移動など、飲食業界特有のニーズに応える機能も充実しており、在庫管理の精度向上に寄与します。

RecoRu（レコル）とは、使いやすさを追求したシンプルな勤怠管理システムです。一人あたり月額100円で、打刻、集計、申請承認、有休・休暇管理、アラート、法令順守チェック、ファイル出力などの充実した機能を追加費用なしで利用できます。フレックス、テレワーク、直行直帰など、さまざまな勤務形態に合わせて柔軟な設定も可能です。打刻方法はICカード打刻、スマホアプリ打刻、顔認証打刻などがあり、運用にあわせて選択できます。トライアル中からメール・電話・AIチャットでの問い合わせ対応など充実したサポートを無料で提供しているため、スムーズな導入に貢献します。

CLOUZAとは、シンプルな操作で、多機能な勤怠管理システム特有の使いにくさに悩むことなく安心して使える勤怠管理システムです。簡単に設定や操作ができますが、操作上の不明点が出た場合は電話で問い合わせることもできます。iPhone/Android両方にアプリ対応しているため、出先や現場からでもスマホで簡単に打刻することができます。過去3年分のデータを出力するとこができ、弥生給与、PCA給与といった外部給与計算ソフトと連携することができます。初期費用無料、月額費用も従量課金性で一人当たり200円（税抜）から、最低利用人数なしで少人数の企業でも導入しやすいサービスです。

ちゃっかり勤太くんとは、サーマルカメラと連携し、AI顔認証・体温測定ができる勤怠管理システムです。 基本的な勤怠管理機能に加え、時間外労働の上限規制や多彩なアラート機能など業種別の就業ルールに合わせた機能が充実しており、働き方改革関連法に対応しています。 給与ソフトからのデータを取り込むことで、スマホやWeb上で給与明細を表示することも可能です。 国内屈指のデータセンター「富士通 館林システムセンター」にて稼働しており、セキュリティ対策は金融機関レベルです。 アカウント発行後30日間は無料でお試しでき、専任の勤怠コンシェルジュもいるためサポートも充実しているほか、定期ユーザー会で運用の相談もできます。

ShiftMAXとはエクセルをインターフェースに使えて、管理をクラウド上で行えるハイブリッド型のシフト・勤怠管理システムです。 ICカード認証、指静脈認証、モバイル打刻、通話打刻など多様な打刻方法を備えています。 また、データはNTTコミュニケーションズのデータセンターで保管されているのでセキュリティ面でも安心です。 エクセル画面で勤怠データを管理するので柔軟なアレンジが可能となり、建設業や介護業、警備業やビルメン業など複雑な勤務形態の業界や従業員数の多い大手企業にも向いてます。導入コンサルティングやエンジニアによる訪問ヒアリングなどサポート体制も充実しているのでわずらわしい設定作業の負担も少ないでしょう。クラウド型とオンプレミス型の両方の長所を併せ持ち低価格で自由度の高さが強みの勤怠管理システムです。

OZO3勤怠とは、多様な勤務形態に対応するシンプルな勤怠管理システムです。パート・アルバイト、時短勤務、フレックス制、裁量労働制、コールセンター等の複数のシフトパターン登録など、就業ルールに合わせて様々な勤務形態に対応します。また、申請内容の不備や打刻忘れなどの業務の不備があった場合のアラート、36協定に則して超過労働に対してアラート通知を行うことができます。月末の締め作業においては従業員は内容に不備があれば申請できないようになっており、労務担当者の不可を軽減することにもつながるサービスです。

XronosPerformance（クロノスパフォーマンス）とは、33年間の勤怠管理システムを提供してきたクロノス社が提供する勤怠管理システムです。オンプレミス型とクラウド型の両方が提供されています。勤務時間等の自動集計や給与ソフト連動データの作成、変形労働時間制への対応など、あらゆるニーズに応えられる機能があり、働き方改革に対応できます。また操作がわからない場合は、専任のサポートスタッフが操作画面を見ながら操作方法を説明してくれるため導入後のフォロー体制も充実しています。導入実績は14,000社（2023年9月末現在）であり、豊富な知見と、時代に合わせた新規性を兼ね備えたサービスです。

BIZWORK+とは、使いやすさ、低料金、多彩なオプション機能で業務の効率化を追求した勤怠管理システムです。打刻方法は、運用スタイルに合わせてICカード認証、顔認証、指静脈認証、PCやスマートフォンを通じた認証を選択可能です。オプション機能も豊富で、出社状況に合わせた弁当注文機能、1時間単位での代休/振替出勤管理、リモートワーク時のPC電源ON/OFF時間ログ取得など要望に合わせて機能拡張が可能です。ソフト買い切りのパッケージ型を採用しているため、導入後は保守費用のみで運用することができます。

e-naviタイムシートとは、人材派遣業向けと一般企業向けから自社にあったシステムを選ぶことができるクラウド型の勤怠管理システムです。人材派遣業の管理システムに造詣の深いスタッフが開発した人材派遣業版は、派遣先承認者からのオンライン承認、勤怠情報の電子管理、派遣先ごとの請求締切日に勤怠データを集計する機能などがあり派遣業務に則した運用ができます。一般企業版においてはマルチデバイスからの勤怠入力や各種申請などの必要機能を備えたシンプルなシステムであり、ともにパソコンが不慣れなスタッフでもここちよく使えるよう設計されています。

FC勤怠とは、顧客の業務フローと就業規則を深く理解し、最適な勤怠管理を実現するクラウド型勤怠管理システムです。プログラムレベルのカスタマイズと専門スタッフによる手厚いサポートと日本語・英語対応で、業界や企業規模、国籍を問わずさまざまな勤怠に対応できます。また、セキュリティ面では都内と関西のデータセンターを利用しており、各ユーザーが利用できる状態にあるか分単位でチェックできる監視体制も整っています。運用開始から15年以上経ち、稼働率99.9%という安心感もある勤怠管理システムです。

ADVANCE勤怠とは、関彰商事株式会社が提供する適切な労務管理や管理作業の効率化、残業時間の適正化と削減を実現する勤怠管理システムです。パソコンやICカード、手のひら静脈認証、スマートフォンなどさまざまな打刻方法を選ぶことができるほか、直感的でわかりやすい画面設計で操作・運用も簡単に行えます。また、クラウド型とオンプレミス型の両方で提供しているため、自社にあった形態で導入することができます。クラウド型には「Premiumライセンス」という導入後の運用をサポートするライセンスも用意しているので、初期設定まで任せたいという企業におすすめです。

JOBEEとは、100名未満の中小企業様向けクラウド型HRMソリューションです。出退勤管理、残業・休暇管理、シフト作成などの基本機能に加え、Excelシフト取込、時系列でのマスタ管理、複数回勤務など、必要な機能＋αを提供でします。直感的な操作性と手厚いサポートにより、ITに不慣れな方でも安心して導入・定着が可能です。法令順守と業務効率化を同時に実現します。