不動産業界へ導入実績がある勤怠管理システム12選ランキング

KING OF TIMEとは、出退勤管理、シフト管理、働き方改革関連法へ対応する機能などを備えたクラウド勤怠管理・人事給与システムです。打刻方法は幅広く、各自のPCやスマホ端末からのWEBブラウザ打刻に加え、LINE WORKSとの連携によるチャット打刻、本人確認で不正を防ぐ生体認証打刻や交通系ICカード打刻などがあります。残業基準や独自休暇などは自社の勤怠ルールに合わせて設定でき、オンラインで申請承認ができます。追加費用なしで「KING OF TIME給与」と連携できるのも魅力のひとつ。勤怠管理から給与計算までシームレスに一元管理が可能です。リアルタイムで自動集計した勤務時間・打刻時間はマネーフォワードクラウド給与などの外部の給与計算サービス、Akerunなどの入退室管理システムなど外部サービスとの連携が可能です。加えて東京と大分の2拠点でサポート専門のスタッフがおり、サポート体制を整えているのも特徴の一つです。導入企業数58,000社の実績を持ち、幅広い機能によって勤怠管理業務を効率化します。

キンコンとは、勤怠と交通費を同時に管理できるクラウド型の勤怠管理システムです。4つのシンプルな打刻方法（ICカード打刻・アプリ打刻・ブラウザ打刻・チャット打刻）で、多彩な働き方に対応できます。SuicaなどのICカードをキンコンにタッチするだけで打刻と同時に交通費も自動で登録可能です。機能を厳選し使いやすさにこだわりつつも、有給休暇管理や残業時間管理、フレックスや裁量労働制への対応、アラート機能、ワークフロー申請など、労務管理に必要な基本機能を完備しています。1ユーザー月額200円の価格（税抜）と利用しやすい価格でありながら、グループウェアや給与システムなどとの外部連携に対応している点も魅力です。

COMPANYとは、株式会社Works Human Intelligenceが提供する、大手企業向けの統合人事システムです。1つのシステムで、人事管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント・雇用手続き管理・ID管理・マイナンバー管理に対応しています。大企業の複雑な人事業務に対応できる点が評価されており、実際にこれまで約1,200法人グループに導入実績があります。人事領域をカバーする統合システム（ERP）を導入したい企業にCOMPANYはおすすめのツールです。※「COMPANY Talent Management」シリーズは、2024年11月に、統合型人事システム「COMPANY」と使いやすさで定評のある「CYDAS」が統合し、日本企業の高度で複雑な人事制度に最適化されたタレントマネジメントシステムへと進化しました。

リシテア/就業管理クラウドサービスとは、働き方改革に対応できる機能を備え、企業規模に応じてプランを変更できる勤怠管理システムです。打刻による勤務実績が客観記録と乖離がないか確認できる機能や残業時間の一覧表示機能、有給休暇取得状況の確認機能などにより、働き方改革に対応することができます。また、料金プランは社員数、導入拠点数、対応する就業形態数に合わせて月額費用と初期費用が設定されているため、自社にあったプランを導入することができます。プラン選定や初期設定においては担当が必要機能をヒアリングして設計してくれるため導入へのサポート体制も充実しています。

チムスピ勤怠（旧チームスピリット）とは、導入企業の4割が従業員1,000名を超える大手企業である勤怠管理システムです。グロース市場上場企業の23％が厳しい上場審査へ対応するためにチムスピ勤怠を導入しています。リリースより10年間、高度な機能と複雑な運用要件への対応実績を全てパッケージへ反映しています。あらゆる企業のどんなご要望にも対応できるハイエンドモデルの勤怠管理システムでありながら、コストを抑えて導入できるのが大きな魅力です。

OZO3勤怠とは、多様な勤務形態に対応するシンプルな勤怠管理システムです。パート・アルバイト、時短勤務、フレックス制、裁量労働制、コールセンター等の複数のシフトパターン登録など、就業ルールに合わせて様々な勤務形態に対応します。また、申請内容の不備や打刻忘れなどの業務の不備があった場合のアラート、36協定に則して超過労働に対してアラート通知を行うことができます。月末の締め作業においては従業員は内容に不備があれば申請できないようになっており、労務担当者の不可を軽減することにもつながるサービスです。

キンタイミライ（旧：バイバイ タイムカード）とは、複雑な勤怠管理を実現できる、大規模法人向け勤怠管理システムです。カスタマイズ性の高さときめ細やかなコンサルティングで、各社特有の複雑な課題を解決します。多くの導入実績があり、顧客満足度の高いサービスです。打刻方法はiPad、PC、QRコード、ICカード、指静脈認証、スマホなどに対応可能。システムの平均のレスポンスタイムが0.03秒と速いことも魅力のひとつです。3,000人以上規模の企業市場におけるクラウド勤怠管理のシェアは9年連続No.1（※）です。（※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「インボイス対応＆DX推進で加速するERPフロントソリューション市場の実態と展望【2023年度版】」より）

e-pay Workとは、「e-pay明細／e-pay Mobile明細」、「e-payWork（勤怠）」、「e-pay One（申請／承認）」、「e-pay OAS」など様々な領域をカバーしているSaaS型のフルサポートサービスです。 勤怠管理機能としては、各社員がWeb上で勤怠実績を入力後、上長が確認/承認することができます。出退勤データ・休暇情報をWeb上で一元管理するため、給与・就業管理システムのメンテナンスが一切不要になるほか、承認した勤怠データは直接給与支払いへと結びつけることができます。 提供している株式会社ペイロールは253社・98万人（2020年3月末現在）の給与サービスを受託している実績があり、運用サポートも充実しています。