One人事[勤怠]とは、シンプルな操作性で給与計算とも連携できる勤怠管理システムです。シフト制やフレックスタイム制、裁量労働制や変形労働時間制など多様な勤務形態に対応しているのが特徴のひとつです。出勤管理や勤務データの集計機能はもちろん、36協定管理など働き方改革法案に沿った勤怠管理をサポートする機能なども搭載。トライアル時から専任スタッフの手厚いフォローを受けられるため、初めて勤怠システムを導入する企業はもちろん、切り替えを検討中の企業にもおすすめです。また、One人事[勤怠]を含むOne人事シリーズは、給与計算や労務管理、人事評価などのタレントマネジメントを含めた人事業務を一気通貫でサポートしています。「まずは勤怠管理から始めたい」「人事システムを統一したい」など企業ごとの要望に柔軟に対応しています。
One人事[勤怠]の3つの特徴やメリットをご紹介します。
日々の勤怠管理をはじめ、従業員の入社手続きから給与計算、人事評価など人事業務を一気通貫で実施できるのが特徴のひとつ。トライアルから専任スタッフがサポートするため「導入したものの使いこなせていない」というシステムあるあるを回避。「まずは勤怠管理から始めたい」や「人事システムを統一したい」という要望にも柔軟に対応しています。
「誰でも使える」シンプルな管理画面が特徴のひとつです。わかりやすい表記で直感的に操作でき、見たい情報をすぐに確認できます。「マニュアルがないと運用できない」といったストレスから上長と勤怠管理者を解放します。
働き方改革関連法に対応した勤怠管理をより簡単に、確実に実施できます。法定労働時間を自動検知し、アラート通知。勤怠管理者の工数と労務リスクの不安を解消します。さまざまな勤務形態にも対応しており、柔軟な勤怠管理を実現できるシステムです。
One人事[勤怠]の使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
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One人事[勤怠]の料金プランをご紹介します。
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ISO/IEC 27017（クラウドサービスセキュリティ）
サービスを運営するOne人事株式会社の概要です。
| 会社名 | One人事株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館8F |
| 拠点 | 東京都・北海道・宮城県・大阪府・福岡県 |
| 設立 | 2008年10月 |
| 代表名 | 唐沢 雄三郎 |
| 従業員規模 | 351名（グループ従業員数：505名） |
| 事業内容 | HRTech SaaS事業・PublicHRソリューション事業・ICT事業 |
| 資本金 | 5,000 万円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
