市場シェアの高い給与計算ソフトは?おすすめ5選を比較
給与・勤怠・労務のシステムが1つの共通プラットフォームで完結するのが特徴のひとつ。共通UIと共通PASSの管理のため、複数の煩雑なシステムを使用する必要がありません。給与のみなど一部単体での利用も可能です。
クラウド型人事業務統合システム。給与・勤怠・労務・年末調整の業務が一つになり、BPOも可能。
Dayforce Workcloudとは、オンラインで給与計算、人事管理、勤怠管理、また社保などの労務管理にも対応している給与計算ソフトです。給与計算はアウトソーシング(BPO)サービスも提供しており、システムだけではなく給与計算業務の委託も可能。システムは自社開発のため多様なカスタマイズも相談できるのが特徴です。社員は毎月の給与明細や履歴をパソコン、スマートフォンから閲覧、PDFデータでダウンロードが可能。各種申請や承認もメールで通知・承認処理ができるため、ペーパーレスに繋がります。自動通知、経営者と管理者用のレポート、英語・日本語の変換など、外国人従業員にも対応し、便利な機能も多数搭載。細かなアクセス権限の設定も可能です。
Dayforce Workcloudの特徴やメリットを3つ紹介します。
給与・勤怠・労務のシステムが1つの共通プラットフォームで完結するのが特徴のひとつ。共通UIと共通PASSの管理のため、複数の煩雑なシステムを使用する必要がありません。給与のみなど一部単体での利用も可能です。
優れたUIで新入社員の方にもわかりやすい設計であるのも魅力。各種トレーニングがなくてもすぐに使えるようになります。
プロフェッショナルな運用チームが委託された業務を確実に遂行、給与計算関連業務の効率化を実現するアウトソーシングサービスも提供しています。プロによる給与計算・年末調整・住民税やその他給与付帯業務等の遂行、確実な法改正対応等で、業務の効率化を実現します。
Dayforce Workcloudと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
Dayforce Workcloud
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
問い合わせ
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月
800
円
/ユーザー
初期費用
要問合せ
(他3プラン)
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問い合わせ
(他1プラン)
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月
500
円
/ユーザー
初期費用
要問合せ
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
38万事業所
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導入実績社数
情報なし
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導入実績社数
18,000社(シリーズ累計)
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| 重要機能カバー率 |
90
%
(9/10)
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100
%
(10/10)
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80
%
(8/10)
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100
%
(10/10)
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| 残業手当の自動計算機能 |
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| 通勤手当の自動計算機能 |
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| 社会保険料の自動計算機能 |
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Dayforce Workcloudの料金プランを紹介します。
お問い合わせ
要問合せ
Dayforce Workcloudの機能・連携可能なサービスを紹介します。
Dayforce Workcloudの機能ごとの対応範囲を紹介します。
Dayforce Workcloudの連携サービスを紹介します。
Slack
Workday
Dayforce Workcloudの導入実績数と、代表的な導入企業を紹介します。
サービスを運営するDayforce Japan株式会社の概要です。
| 会社名 | Dayforce Japan株式会社 |
|---|---|
| 本社の国 | アメリカ |
| 本社所在地 | 東京都千代田区麹町1-6-2 麹町一丁目ビル7階 |
| 拠点 | 東京都・オーストラリア・中国・マレーシア・ニュージーランド・フィリピン・シンガポール・タイ・台湾・香港・アラブ首長国連邦・ベトナム |
| 設立 | 1994年10月 |
| 代表名 | David Ossip |
| 事業内容 | 給与計算・人事管理関連業務のアウトソーシングサービス及びクラウドソリューションの提供 |
| 提供サービス |
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