【2025年最新】有給管理機能を搭載した給与計算ソフト7選

目次
• 給与計算ソフトにおける有給管理機能とは
• 給与計算ソフトで有給管理も行えるメリット
• 給与計算ソフトの選び方
• 【比較表】有給管理も行えるおすすめの給与計算ソフト
• 有給管理も行えるおすすめの給与計算ソフト7選
• まとめ：給与計算ソフト選びで迷ったらPRONIアイミツへ

給与計算ソフトにおける有給管理機能とは

毎月発生する給与計算業務を自動化できるとして、多くの企業に導入されているのが給与計算システムです。給与計算を行う際には、はじめに総支給額を計算し、その後雇用保険料や社会保険料を控除、さらには所得税や住民税を控除し、そのほかにも生命保険料などの労使協定による控除項目を確認、そして最終的な支払額（手取り額）を算出するという流れを踏まなければなりません。

加えて、有給休暇についてもきちんと反映する必要があり、万が一有給休暇分の支払いがされていないとなれば大問題となってしまいます。作業をよりスムーズに、なおかつ正確に管理したいのであれば、勤怠管理機能まで1つにまとまっており、有給管理もソフト1つで行えるものを導入しておくことが安心かもしれません。

詳しいメリットについては後述しますが、給与計算ソフトに有給管理機能が搭載されていれば、データ連携が可能なので反映漏れを防げます。正確な給与計算を叶えるためには、こういった勤怠管理機能も搭載されたものを選んでおくと非常に便利でしょう。

別記事「2025年最新おすすめ給与計算ソフト」では、多機能で使いやすい給与計算ソフトを紹介していますので、あわせてご覧ください。

給与計算ソフトで有給管理も行えるメリット

給与計算ソフトで有給管理も行えるメリットは、先にも述べているとおり反映漏れなどのミスが発生するリスクを抑えられるという点です。仮に給与計算ソフトに有給管理機能が搭載されていない場合には、Excelや勤怠管理ソフトなどで管理されている有給休暇データを別途反映させる必要がありますが、業務の多さから反映漏れが起こらないとも言えません。

もしも有給分が反映されておらず未払いの賃金が発生してしまったとなると、該当従業員への謝罪や速やかな支給額差分の支払い、どうしてこのようなミスが起こってしまったのかの説明や改善などが求められ、会社への信用が下がってしまうことも。給与の払い漏れはあってはならないことという点を改めて確認し、よりミスを減らせるツールを導入しなければならないのです。

有給管理も行えるような勤怠管理機能付きの給与計算ソフトであれば、データを自動で連携することで対応漏れ・反映漏れを防げます。

給与計算ソフトの選び方

給与計算ソフトを選ぶポイントを2つご紹介します。

多くの給与計算ソフトは、利用人数・規模に応じて料金が変動します。なかには1ユーザーごとに料金がかかる従量課金制プランを提供している場合も。現在在籍している従業員だけではなく、今後の採用人数も考慮した上で、給与計算システムを選びましょう。→給与計算ソフトの料金相場についてはこちら（別記事）

システムによって、対応可能な雇用形態・給与形態が限られている場合があります。正社員だけではなくアルバイトが多く在籍する企業や、役職や職種ごとに給与の仕組みが異なる企業は、対応状況を必ずチェックしましょう。

【比較表】有給管理も行えるおすすめの給与計算ソフト

ここからは有給管理も行えるおすすめの給与計算ソフトを紹介していきたいと思います。まずはご紹介する給与計算ソフトでPRONIアイミツがおすすめのサービスを料金や機能項目、連携サービスで絞り込んで比較表にまとめてみました。各サービスの違いや特徴が一目でわかるのでぜひご覧ください。

具体的な特徴は後ほどご紹介しておりますので比較表と合わせて、給与計算ソフト選びの参考にしてください。

有給管理も行えるおすすめの給与計算ソフト7選

ここからは、実際に有給管理も行えるおすすめの給与計算ソフトを紹介していきます。どれも給与計算のみにとどまらず勤怠管理をまとめて行えるソフトなので、それぞれ別々で導入する手間やコストを抑えたいという場合にもぴったりでしょう。

まとめ：給与計算ソフト選びで迷ったらPRONIアイミツへ

給与計算ソフトを選ぶには、各サービス・製品の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。PRONIアイミツでは、さまざまな条件で給与計算ソフトを比較できます。指定の連携ツールや無料プランの有無など、あなたの会社に最適なサービスを機能1つから探すことができます。
→給与計算ソフトのランキングはこちら

またPRONIアイミツでは、いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合った給与計算ソフトが分かる診断（無料）を用意しています。「まず候補を絞りたい」という担当者はぜひ無料診断をお試しください。