自動車・乗り物業界へ導入実績がある給与計算ソフト7選ランキング

PCAクラウド給与とは、幅広い企業に対応できる豊富な機能を搭載した給与計算ソフトです。月次の給与計算・賞与計算のほか、算定基礎届や月額変更届の作成、年末調整などにも対応しています。複雑な給与形態を管理できるのが特徴のひとつ。同じ部門内で社員ごとに給与形態が異なる場合でもそれぞれ設定可能です。給与明細は現在お使いの給与明細書用紙に合わせた入力画面なので入力が簡単なのも嬉しいポイント。一覧表入力機能によりまとめての入力も可能です。毎月の給与にほとんど変動がない場合には複写機能を活用できます。電話、メール、リモートなどサポートも充実しています。

COMPANYとは、株式会社Works Human Intelligenceが提供する、大手企業向けの統合人事システムです。1つのシステムで、人事管理・勤怠管理・給与計算・タレントマネジメント・雇用手続き管理・ID管理・マイナンバー管理に対応しています。大企業の複雑な人事業務に対応できる点が評価されており、実際にこれまで約1,200法人グループに導入実績があります。人事領域をカバーする統合システム（ERP）を導入したい企業にCOMPANYはおすすめのツールです。※「COMPANY Talent Management」シリーズは、2024年11月に、統合型人事システム「COMPANY」と使いやすさで定評のある「CYDAS」が統合し、日本企業の高度で複雑な人事制度に最適化されたタレントマネジメントシステムへと進化しました。

POSITIVE（ポジティブ）とは、導入実績2,700社以上の高度なグループ管理を実現し、統合HCM （人事）ソリューションとして利用できる給与計算ソフトです。細かく柔軟なパラメータ設定機能により複雑な給与体系もノンカスタマイズで対応可能です。4万名の給与計算を10分以内に処理ができ、企業特有の複雑な給与体系やグループ会社ごとに異なる運用などにも高い業務適合率を実現します。パフォーマンス性能に重点を置き開発されているので、圧倒的な高速給与計算処理が可能になり、業務効率を大幅に改善できます。また、同企業内だけでなく、複数の会社や組織に対して、制度や運用が異なる場合でも1つのシステムで管理することが可能です。人事給与を扱う業務のアウトソーシングサービスやシェアードサービスの基盤として利用できるシステムとして多数の実績があります。

ジームクラウドHRは、大手企業・中堅企業を中心に2,000社以上が導入している、様々な業務要件に対応する柔軟性と汎用性を兼ね備えた人事管理システム(HCM)です。人事と給与を完全統合することにより、二重入力やデータの連携作業など、業務の無駄を省略し、人事情報の更新作業や給与計算処理などの通常業務の効率化を図ります。また、電子申請（e-Gov e-Tax eLTAX）にも標準対応することで、さらに業務の効率化を実現します。従業員がおこなう各種身上変更の届出や給与明細書の照会はスマートフォンやタブレットで利用することが可能なため、ペーパーレス化も実現できます。サポートセンターやSE訪問による支援サービスなど、様々なサポート体制でお客様の業務を支援します。

オフィスステーション 給与は、勤怠データと連携し、手入力の作業をゼロにできる給与計算ソフトです。給与明細の「計算準備」「入力・計算」「確認・検算」を自動化し、業務の効率化を実現します。見落としやすいミスを自動抽出するチェック機能や、自由度の高い帳票出力にも対応。税率や社会保険料率の改正にも自動で対応します。