POSITIVEは、高度なグループ管理を実現する統合HCMソリューションです。人事・給与・就業管理やワークフローに加え、タレントマネジメントなど幅広い機能を備え、人材情報を一元管理できます。複数企業を単一システムで管理できるマルチカンパニー機能にも対応しており、制度や運用が異なる企業グループの人事業務標準化を支援。人事データの活用による戦略的人材マネジメントや人的資本経営の推進、人事DXの基盤構築に活用できるサービスです。
POSITIVEの特徴やメリットを3つ紹介します。
POSITIVEは、大規模な組織運営に対応できる処理性能を備えています。給与計算や各種一括処理を効率的に実行できるため、従業員数の多い企業や企業グループにおける月次業務の負荷を軽減。大量データを扱う環境でも安定した運用を支え、人事業務の効率化や処理スケジュールの短縮に貢献します。
POSITIVEは、複数のグループ会社を単一システムで管理できるマルチカンパニー機能を搭載しています。各社で異なる人事制度や運用ルールに対応しながら、人事情報の一元管理や業務標準化を推進。シェアードサービスによる運用効率化にも対応しており、M&Aや組織再編などの変化にも柔軟に対応できます。
POSITIVEは、独自プラットフォーム「POSITIVE OPTIMUS」を活用し、システム導入や保守業務の効率化を支援します。設定情報の移行やバージョンアップ時の更新作業を効率的に行えるほか、メーカー主体のBPOサービスも提供。導入期間の短縮と運用負荷の軽減を図り、継続的なシステム活用を支えます。
POSITIVEと類似・競合サービスについて、料金や機能を一覧で比較できます。
| サービス名 |
POSITIVE
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| 特徴・メリット |
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| 料金 |
問い合わせ
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問い合わせ
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月
400
円
/ユーザー
初期費用
要問合せ
(他3プラン)
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問い合わせ
(他2プラン)
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| 導入実績社数 |
導入実績社数
3,000社以上
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導入実績社数
4,000社以上
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導入実績社数
38万事業所
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導入実績社数
情報なし
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POSITIVEの料金プランを紹介します。
お問い合わせ
要問合せ
POSITIVEの機能・連携可能なサービスを紹介します。
POSITIVEの機能ごとの対応範囲を紹介します。
閲覧・編集の権限設定
役職や部署ごとに見られる情報を制限できる
社員の発令管理
入社や異動の履歴を記録し辞令を作成できる
社員リスト管理
入社時期や配属部署と合わせて社員の詳細情報を登録できる
CSVデータのダウンロード
社員情報や評価結果などをCSV形式で保存・ダウンロードできる
組織ツリー図の表示
誰がどの部署にいるか組織図を表示・確認できる
評価のワークフロー作成機能
評価時の承認や却下などの流れを作成できる
期ごとの考課フロー管理
過去の評価記録や現在の進み具合を管理できる
目標設定
個人の目標を入力して達成度を管理できる
組織改編シミュレーション機能
異動後の人件費や人員配置のバランスを試算できる
最適配置シミュレーション機能
必要なスキルや経験を持つ適任者を自動選出しシミュレートできる
社員情報の絞り込み検索機能
資格やアンケート回答など詳細な条件で人材を探せる
ダッシュボード機能
人員構成や離職率などの組織統計をリアルタイムで把握できる
POSITIVEの連携サービスを紹介します。
Office365
POSITIVEの導入実績数と、代表的な導入企業を紹介します。
導入実績数 3,000社以上
サービスを運営する株式会社電通総研の概要です。
| 会社名 | 株式会社電通総研 |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都港区港南2-17-1 |
| 拠点 | 東京都、大阪府、愛知県、広島県 |
| 設立 | 1975年12月 |
| 代表名 | 岩本 浩久 |
| 従業員規模 | 4,618名（2025年12月末現在） |
| 事業内容 | システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの機能連携による、社会や企業の変革を支援するソリューションの提供 |
| 資本金 | 81億8,050万円 |
| 提供サービス |
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