【2024年最新】データベース構築におすすめの人事管理システム（HCM）6選
昨今では企業の成長のために戦略的な人材マネジメントが求められるようになりました。そうした背景から、複雑化の発人事担当者の業務をサポートを目的とした人事管理システム(HCM)が注目をあつめています。
そこでこの記事では、発注業社比較サービス「PRONIアイミツ」が、従業員の情報をデータベースで一元管理できる人事管理システム(HCM)を厳選して紹介。各システムの特徴を紹介するとともに、人事管理システム(HCM)を選ぶ際のポイントも解説していきます。
- 人事管理システム(HCM)とは
- 【比較表】データベース構築におすすめの人事管理システム(HCM)
- 従量課金制でデータベース構築におすすめの人事管理システム(HCM)2選
- データベース構築におすすめの人気の人事管理システム(HCM)2選
- データベース構築におすすめの自由度の高い人事管理システム(HCM)2選
- 人事管理システム(HCM)の選び方のポイント
- まとめ：人事管理システム(HCM)選びで迷ったらPRONIアイミツへ
人事管理システム(HCM)とは
人事管理システム(HCM)とは、人事に関わるさまざまな業務に活用できるシステムの総称です。人事担当者の業務を効率化するのはもちろん、人事に関する経営判断にも役立つものとしてさまざまな企業で活用されています。
データベースによる人材情報管理をはじめ、人材評価、採用管理、勤怠管理などの機能を備えているものが多く、必要な機能を組み合わせて使用するシステムと、あらかじめ決まった機能が搭載されたパッケージ型のシステムに大きく分かれます。
【比較表】データベース構築におすすめの人事管理システム(HCM)
ここからはデータベース構築におすすめの人事管理システム(HCM)を紹介していきたいと思います。
まずはご紹介する人事管理システム(HCM)でPRONIアイミツがおすすめのサービスを料金や機能項目、連携サービスで絞り込んで比較表にまとめてみました。各サービスの違いや特徴が一目でわかるのでぜひご覧ください。
具体的な特徴は後ほどご紹介しておりますので比較表と合わせて、人事管理システム(HCM)選びの参考にしてください。
従量課金制でデータベース構築におすすめの人事管理システム(HCM)2選
まずは、従量課金制でデータベース構築におすすめの人事管理システム(HCM)を紹介します。
ジンジャー人事労務
「jinjer」は、東京都新宿区に本社を置くjinjer株式会社が提供する人事管理システム(HCM)です。別々に管理されている人事関連のデータを集約することによって、業務効率の改善をサポートしています。
人事データベースの管理をはじめ、勤怠管理やコンディション管理、給与・経費計算、ワークフロー、労務管理や雇用契約まであらゆる機能が用意されており、必要なもの組み合わせて利用することが可能です。料金はそれぞれの機能ごとに発生するシステムで、人事管理システムは1人あたり月額500円。従量課金制を採用しているため、従業員の少ない企業でも利用しやすいのではないでしょうか。
契約継続率は99.4%、サポート満足度は91.6%という高い数字からも、実力あるサービスであることがうかがい知れます。従業員と管理者の双方が使いやすい直感的な操作も魅力です。
- 電話サポートあり
- メールサポートあり
- チャットサポートあり
- クラウド（SaaS）
- モバイルブラウザ（スマホブラウザ）対応
- ISMS
- Pマーク
- 冗長化
- 通信の暗号化
- IP制限
researcHR
出典：KBE株式会社 https://researchr.work/
「researcHR（リサーチャー）」は、東京都渋谷区に本社を置くKBEが提供している人事管理システム(HCM)です。登録人数に応じて利用料が決定する従量課金制となっているので、「無駄な支払いを極力抑えたい」という方にぴったりです。
約100万件もの求人・経歴データを学習したAIが搭載されているのも特徴で、「人事AIアシスタント」として人事データベースの構築・活用をサポートしています。従業員のこれまでの経歴やスキルに関する情報を定期的に収集しているほか、人事データの整理や人事データの「あいまい検索」にも対応。AIの再設定や学習データの収集はKBEのスタッフが担当するので、現場の業務負担を軽減しながらも生産性の向上を図りたいという企業におすすめといえます。
ここまで、従量課金制でデータベース構築におすすめの人事管理システム(HCM)を紹介しました。従業員の少ない企業では、従量課金制のシステムを利用することで、コストの最適化が叶うケースが多いといわれています。反対に、従業員の多い企業の場合は従量課金制の人事管理システム(HCM)を選ぶと費用が膨らむこともあるので注意が必要です。
PRONIアイミツ（当サイト）では、ITツール受発注支援のプロとして、人事管理システム選びについての相談を受け付けています。いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合ったシステムが分かる診断（無料）もありますので、ぜひ一度お試しください。
データベース構築におすすめの人気の人事管理システム(HCM)2選
続いて、データベースの構築におすすめの人気の人事管理システム(HCM)を紹介します。
東京都港区に本社を構えるプラスアルファ・コンサルティングが提供している「Talent Palette」は、データにもとづいた「科学的」な人事を実現するシステムです。業種や規模を問わずさまざまな企業で導入されており、エン・ジャパンやクレディセゾン、リコーといった大手企業でも活用されています。
人材の見える化や戦略人事の経営判断サポート、人材情報分析、採用ミスマッチ・離職の防止など、人事に関するさまざまな課題解決に活かせるのが特徴。人材データベースでは従業員1人ひとりのプロフィールをひと目で把握できるほか、自己申告書やアンケートの回答、スキル情報なども集約することが可能です。必要なときに簡単に検索もできるので、人事データの分析や最適配置、後継者育成・抜擢などさまざまな用途に役立てられるでしょう。
あしたのクラウド®HR
「あしたのクラウドHR」は、東京都中央区に本社を置くあしたのチームが提供している人事管理システム(HCM)です。これまでに3,000社以上に導入された実績をもち、日本経済新聞や日経ビジネス、ITmediaなどさまざまな媒体でも取り上げられてきました。
特徴としてあげられるのは、利用者の声を反映した使いやすさ。ほとんどの評価業務が自動化できるので、業務負担の軽減とマネジメントの効率化が実現します。顔写真つきの社員データベースでは、属性や給与、資格、評価などの管理が可能。企業ごとのニーズに合わせた項目カスタマイズに対応している点も魅力です。
さらに、導入支援サポートが標準で受けられるのもうれしいポイント。導入後にも専任のカスタマーサクセスチームによるサポートが受けられるので、人事管理システム(HCM)の導入がはじめての場合でも安心して利用できるのではないでしょうか。
- 電話サポートあり
- メールサポートあり
- チャットサポートあり
- クラウド（SaaS）
- モバイルブラウザ（スマホブラウザ）対応
- ISMS
- Pマーク
- IP制限
- シングルサインオン
- 英語
ここまで、データベース構築におすすめの人気の人事管理システム(HCM)を紹介しました。多くの企業への導入実績をもつ人事管理システム(HCM)には、使いやすさやセキュリティ対策などさまざまな面で信頼感があります。ただし、あくまでの自社の目的や課題解決に合ったシステムを選ぶことが大切なので、「人気だから」といって飛びつかず、詳細をしっかりと確認しましょう。
PRONIアイミツ（当サイト）では、ITツール受発注支援のプロとして、人事管理システム選びについての相談を受け付けています。いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合ったシステムが分かる診断（無料）もありますので、ぜひ一度お試しください。
データベース構築におすすめの自由度の高い人事管理システム(HCM)2選
続いて、自由度の高さが魅力のデータベース構築におすすめの人事管理システム(HCM)を紹介します。
「POSITIVE on CLOUDiS」は、東京都港区に本社を構える電通国際情報サービスが提供する人事管理システム(HCM)です。グローバル・グループ展開に適した機能を備えているのが特徴で、人事管理や給与管理などをワンストップで行うことができます。
グループ企業の人材情報が一元管理できるデータベースには、人事関連だけでも1,000項目を標準で装備している上に、約100万もの管理項目の追加が可能。変化にも柔軟に対応できる自由度の高い人事管理システム(HCM)をお探しの場合にうってつけといえます。
また、従業員・組織情報を視覚的に表示できるため、とるべき人事戦略がわかりやすくなるのもうれしいポイント。グループ企業ごとに異なる資格や役職などを統一基準に切り替えて抽出・分析する機能も備えているので、グループ全体での人材マネジメントの効率化を図りたいという場合におすすめの人事管理システム(HCM)といえます。
- メールサポートあり
- クラウド（SaaS）
- オンプレミス（パッケージ）
- モバイルブラウザ（スマホブラウザ）対応
- ISMS
- 英語
- 中国語
- 閲覧・編集の権限設定
- 社員情報の簡易検索
- 受講者の履歴属性管理
COMPANY
「COMPANY」は、東京都港区に本社を置くWorks Human Intelligenceが提供しているクラウド型の統合人事管理システム(HCM)です。複雑な組織体系やワークフローに対応した機能を豊富に備えているのが特徴で、これまでに約1,100もの大手企業に導入された実績があります。
人事データベースでは従業員の個人情報や資格、評価、教育履歴といった情報の一元管理が可能で、グループ企業や海外法人をもつ場合でも、それぞれに所属する従業員の情報を1つのデータベースに集約することができます。検索機能ではグループ企業を含む情報をスピーディーに探し出せるため、検索や集計に要する時間の短縮が叶うでしょう。
さらに、評価機能では自由にワークフローや入力フォーマットを定義できるので、さまざまな評価制度に柔軟に対応が可能です。
人事管理システム(HCM)の選び方のポイント
最後に、人事管理システム(HCM)を選ぶ際に注意すべきポイントを解説します。
クラウド型かオンプレミス型かを決める
人事管理システム(HCM)は、「クラウド型」と「オンプレミス型」の2つに大きく分かれます。クラウド型はスピーディーに導入ができ、管理やメンテナンスを提供元に任せられることや、コストが抑えやすい点がメリットです。一方オンプレミス型は、導入企業側がサーバーを設置することになるため、より強固なセキュリティが実現するというメリットがあります。
人事管理システム(HCM)を導入する際は、まずはクラウド型とオンプレミス型のどちらにするかを決めておくとよいでしょう。
手厚いサポートがあるか確かめる
新たに外部のシステムを導入した際は、なにかと疑問が生じやすいものです。そのため、人事管理システム(HCM)を導入するときには、導入・運用に関するサポート体制も重視したいポイントだといえます。
「不明点をすぐに質問できる窓口が用意されているか」や「質問の回数に制限があるのか」「専任のスタッフがついてくれるのか」など、具体的なサポート体制をしっかりと確認するようにしましょう。また、1つの人事管理システム(HCM)ではなく、複数のシステムのサポートを比較するのがおすすめです。
まとめ：人事管理システム(HCM)選びで迷ったらPRONIアイミツへ
この記事では、従業員情報を集めたデータベースを構築できるおすすめの人事管理システム(HCM)を紹介するとともに、人事管理システム(HCM)選びで注意すべきポイントを解説してきました。ひとくちに人事管理システム(HCM)といっても、料金や機能、サービス形態などは異なります。これまでの導入実績も判断の要素にはなりますが、あくまでも自社で使いやすいシステムを選ぶことが大切です。
PRONIアイミツでは、さまざまな条件で人事管理システムを比較できます。導入実績のある業界・企業規模・使いたい機能などで絞り込み、あなたの会社に最適なサービスを探してみてください。
PRONIアイミツ（当サイト）では、ITツール受発注支援のプロとして、人事管理システム選びについての相談を受け付けています。いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合ったツールが分かる診断（無料）もありますので、ぜひ一度お試しください。
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PRONIアイミツ編集部
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