おすすめの「人事管理システム(HCM)」を
アンケートに答えるだけでご紹介!
アンケートは2分程度で完了します
事業形態はどちらですか?
企業・法人
個人事業主

学校・教育業界へ導入実績がある人事管理システム(HCM)

学校・教育業界へ導入実績がある人事管理システム(HCM)13サービスの価格や機能、特徴などをまとめてご紹介しています。

該当 131 ページ目 1〜13件
株式会社HRBrain
トライアルあり IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり

HRBrainは従業員エクスペリエンスを高める組織診断サーベイからタレントマネジメントまでをワンストップで実現するクラウド型の人事管理システム(HCM)です。社員の人事評価データや資格・スキル情報など、あらゆる人材データを一元管理することで、業務の効率化やデータ分析・活用が可能になります。UI・UXがわかりやすく直感的に操作できるので、誰でも簡単に使えるのが特徴。サポート体制も手厚いのもうれしいポイント。企業ごとに専任のカスタマーサクセス担当者がつき、導入時の初期設定から導入後の運用まで徹底的にサポートしています。タレントマネジメントや人事評価制度構築における課題もスムーズに解決しながら運用できます。料金プランは自社の状況に合わせたものを選択可能。人材データの管理・活用を始めたい会社、組織改善を進めたい会社など、さまざまな企業におすすめです。

トライアルあり IT導入補助金対象

ジンジャー人事労務とは、国内初の人事の領域を横断的にマネジメントする人事管理システム(HCM)です。業務量が多く、工数のかかる人事業務を、見える化、数値化することによって、人事を戦略的にし、人事に関するパフォーマンス力のアップ、経営の支援をサポートします。

株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典:株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo-cloud/jinji
IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり

総務人事奉行クラウドはあらゆる総務、人事業務をクラウドがサポートし、総務人事業務の定着化、会社全体の業務の生産性を向上させる、人事管理クラウドシステムです。

スマカン株式会社
トライアルあり IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり

『スマカン』は、人事領域で30年以上の信頼と実績を活かした人事評価システムです。官公庁や国立大学をはじめとする公共機関においても、高いシェア率を維持。社員の得意を見える化し、効果的な人材育成や人材配置、組織戦略に活用可能です。ご要望の多い人事評価や目標管理はもちろんのこと、組織図、アンケート、スキル管理、ワークフロー設計、経営の意思決定を支える分析機能までを網羅。煩雑な人事業務を、紙や表計算ソフトから解放します。

freee株式会社
3.6
トライアルあり IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり
業界実績・評判
小売業界からの★評判4.0以上 外食業界からの★評判4.0以上

freee人事労務とは、作業ミスや漏れを防ぎ作業効率の向上を目的に作られた給与計算・労務管理システムです。従業員情報を登録するだけで、労務に必要な計算・書類作成などを自動化することが可能。勤怠と給与計算が紐づいているため、不要な転記なく給与支払いが可能です。従業員データの一元管理によりミスと残業とはおさらばです。

株式会社電通国際情報サービス
出典:株式会社電通国際情報サービス https://www.isid.co.jp/positive/
上場企業導入実績あり
業界実績・評判
金融業界の実績多数

POSITIVE on CLOUDiSとは、導入実績2,700社以上の高度なグループ管理を実現し、統合HCM (人事)ソリューションとして利用できる給与計算ソフトです。細かく柔軟なパラメータ設定機能により複雑な給与体系もノンカスタマイズで対応可能です。4万名の給与計算を10分以内に処理ができ、企業特有の複雑な給与体系やグループ会社ごとに異なる運用などにも高い業務適合率を実現します。パフォーマンス性能に重点を置き開発されているので、圧倒的な高速給与計算処理が可能になり、業務効率を大幅に改善できます。また、同企業内だけでなく、複数の会社や組織に対して、制度や運用が異なる場合でも1つのシステムで管理することが可能です。人事給与を扱う業務のアウトソーシングサービスやシェアードサービスの基盤として利用できるシステムとして多数の実績があります。

株式会社Works Human Intelligence
出典:株式会社Works Human Intelligence https://www.works-hi.co.jp/products/hcm
上場企業導入実績あり

COMPANYは大手企業へ向けた人事管理システム(HCM)です。人事や労務自事業に関して、様々な機能や項目を有しており、各種申請、承認業務のにも対応。大手企業から地方自治体まで、複雑な給与の計算や独自の人事評価として利用できます。

株式会社アクティブ アンド カンパニー
出典:株式会社アクティブ アンド カンパニー https://www.aand.co.jp/lp/saireco/
トライアルあり 上場企業導入実績あり

サイレコとは、株式会社アクティブアンドカンパニーが提供する組織人事の情報を蓄積し有効な活用を支援するクラウド型の人事管理システム(HCM)です。グッドデザイン賞(2018年)、ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2019 基幹業務系分野グランプリ(2019年)を受賞。人事業務にかかわるすべての情報を収集し、管理・共有・活用しやすくします。人事施策を直感的にわかりやすく可視化することで作業効率、人事戦略立案率の向上を促進。組織図の管理・シミュレーション、特殊組織の管理、従業員管理、カスタムフィールドレイアウター、人事施策管理、評価機能、申請承認管理、ワークフロー、権限管理、一括入力、2次元分析、異動・組織シミュレーションでの最適な人材配置、退職者データの蓄積による退職対策など多彩で効果的な機能を標準搭載。使いやすい人事評価システム「サイレコ」が攻める人事を実現させます。

フォスターリンク株式会社
出典:フォスターリンク株式会社 https://www.fosterlink.co.jp/
IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり

HR-Platformとは、フォスターリンク株式会社が提供する、面倒な人事業務をWebで一元管理できる人事評価システム(HCM)です。社員プロファイル&申請ワークフロー機能で人事業務を一元化し、必要な情報をいつでも閲覧、検索、出力できます。会社・部門目標と個人目標を連鎖して目標管理制度や人事評価制度の運用プロセスの見える化や評価データの集計の自動化が可能です。住所等の変更事項は社員自身が行うセルフサービス型。未記入時・登録時には最速メール送信もできるのでさまざまな人事業務の業務負担を大幅に削減できます。目標管理・人事評価、360度フィードバック、マイナンバー管理、モチベーションの維持に役立つ従業員意識調査、従業員の人事情報と連携する自己申告制度など効果的な機能でバックアップし、人事業務のあらゆる課題を解決します。

株式会社クレオ
出典:株式会社クレオ https://www.zeem.jp/cloud/HR/
上場企業導入実績あり

ジームクラウドHRは、大手企業・中堅企業を中心に2,000社以上が導入している、様々な業務要件に対応する柔軟性と汎用性を兼ね備えた人事管理システム(HCM)です。人事と給与を完全統合することにより、二重入力やデータの連携作業など、業務の無駄を省略し、人事情報の更新作業や給与計算処理などの通常業務の効率化を図ります。また、電子申請(e-Gov e-Tax eLTAX)にも標準対応することで、さらに業務の効率化を実現します。従業員がおこなう各種身上変更の届出や給与明細書の照会はスマートフォンやタブレットで利用することが可能なため、ペーパーレス化も実現できます。サポートセンターやSE訪問による支援サービスなど、様々なサポート体制でお客様の業務を支援します。

SCSK株式会社
出典:SCSK株式会社 https://www.scsk.jp/
上場企業導入実績あり

ProActive(プロアクティブ)はクラウドやオンプレミスから自社に合った利用方法が選択可能な人事管理システムです。様々な機能を有しており、人事業務に対して柔軟に対応できます。

コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社
出典:コーナーストーンオンデマンドジャパン株式会社 https://www.cornerstoneondemand.jp/
上場企業導入実績あり

コーナーストーンはオンデマンドでクラウドベースの社員教育や人材マネジメントができる人事管理ツールです。各社員の長所を育て、企業の成長を促進させます。人材育成を新しい学習体験によって継続して行い、戦略的な人材管理、人事評価をサポートします。

株式会社ビズリーチ
出典:株式会社ビズリーチ https://hrmos.co/hr/
IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり
業界実績・評判
IT業界の実績多数 コンサルティング業界の実績多数

HRMOSタレントマネジメントとは、株式会社ビズリーチが提供する人材データを活用した配置・育成、従業員サーベイ、1on1支援で戦略人事を実現する人事評価システムです。情報転記や入力のリマインドが不要になり、紙や「Excel」での煩雑な人事業務を大幅に削減します。ミス防止、作業効率の向上につながります。バラバラなデータを一元管理。共有、分析が可能で人事商法を可視化できるので目標・評価の提出状況もすぐに把握できます。メール、電話サポートでのサポートデスクだけでなく、機能説明、操作方法をレクチャーする3カ月間のオンボーディングプログラムも用意しています。定期的に第三者による脆弱性診断を実施、個人情報の管理に関しては2015年にプライバシーマークを取得。「JIS Q 15001」に適合した個人情報保護を実施している万全のセキュリティを完備しています。