ジョブカン労務HR
株式会社DONUTS
出典:株式会社DONUTS https://lms.jobcan.ne.jp/

ジョブカン労務HR

トライアルあり 無料プランあり IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり

ジョブカン労務HRとは、オフィス内の労務業務を自動化・効率化を実現する労務管理システムです。 クラウドにて従業員情報を一元管理することで、面倒な社会保険・労働保険の手続きもスムーズに行うことが可能です。

業界実績・評判
IT業界の実績多数

料金(価格・費用)

ジョブカン労務HRの料金プランをご紹介します。

  • 無料プラン
    無料
  • 中・小企業向け無料プラン
    400円/ユーザー

特徴・メリット

ジョブカン労務HRの3つの特徴やメリットをご紹介します。

01
従業員情報を柔軟に管理できる

雇用形態やマイナンバーなどの基本かつ重要項目に加え、カスタマイズ項目を作成できることは大きなメリットのひとつだと言えるでしょう。企業独自のスキルや情報など、従業員に紐づけて管理したい情報を自由に入力することができます。 そのほか、人事異動・外国人従業員の在留資格・過去に行った手続きなどの情報も保存・管理が可能。多くの従業員情報を一元管理することができます。

02
効率的に労務管理を進めることができる

労務管理を効率的に進めるための機能が揃っているという点もメリットです。帳票は自動作成、かつ電子申請の仕組みが整っているため、社会保険や労働保険の書類を容易に作成して申請することができます。 労務に関するToDoリストが作成される機能や、手続きの進捗管理機能で、タスク対応の抜け漏れもなくなるでしょう。 また、年末調整もペーパーレスで完了。書類の配布・記入が必要なくなり、従業員の負担を軽減できます。

03
ストレスチェック機能を搭載

ストレスチェック機能がオプション料金なしで利用できる点も、ストレスチェック制度が義務化されている常時50名以上の従業員を抱える事業所にとっては大きなメリットだと言えるでしょう。年1回だからこそ、わざわざ別媒体で利用料などを支払うことなく利用できるという便利さを実感できます。 回答状況がリアルタイムで反映される・未回答者にメールを配信できる・産業医にも結果を共有しやすいなど、使い勝手も抜群です。

機能

ジョブカン労務HRの主な機能をご紹介します。

導入支援・運用支援あり

チャットサポートあり

メールサポートあり

電話サポートあり

オンプレミス(パッケージ)

API連携・CSV連携できるサービス

ジョブカン労務HRとAPIやCSV等で連携できるサービスをご紹介します。

Panalyt

ProActive

Microsoft Teams

トラスト・ログイン

RECOG

使い方

ジョブカン労務HRの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。

ジョブカン労務管理の管理画面(PC)

ジョブカン労務管理の管理画面(PC)

出典:株式会社DONUTS https://lms.jobcan.ne.jp/

導入実績

ジョブカン労務HRの導入実績や、導入した企業へのインタビューをご紹介します。

上場企業導入実績あり

導入実績数 12万社突破

株式会社魚金 / スマートニュース株式会社 / ラクスル株式会社

運営会社

サービスを運営する株式会社DONUTSの概要です。

  • 会社名
    株式会社DONUTS
よく比較されるサービス
ジョブカン労務HRとよく比較されるサービスです。
ジョブカン労務HR
VS
SmartHR

ジョブカン労務HR

トライアルあり 無料プランあり IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり

ジョブカン労務HRとは、オフィス内の労務業務を自動化・効率化を実現する労務管理システムです。 クラウドにて従業員情報を一元管理することで、面倒な社会保険・労働保険の手続きもスムーズに行うことが可能です。

業界実績・評判
IT業界の実績多数

料金(価格・費用)

ジョブカン労務HRとよく比較されるサービスの料金プランを併せてご紹介します。

IT導入補助金対象
400円/ユーザー
無料プラン
トライアル
3,980
無料プラン
トライアル
3,980
無料プラン
トライアル
500円/ユーザー
無料プラン
トライアル

機能

ジョブカン労務HRとよく比較されるサービスの機能を併せてご紹介します。

機能対応 /56

API連携・CSV連携できるサービス

ジョブカン労務HRとよく比較されるサービスのAPIやCSV等で連携できるサービスを併せてご紹介します。

特徴・メリット

ジョブカン労務HRの3つの特徴やメリットをご紹介します。

01
従業員情報を柔軟に管理できる

雇用形態やマイナンバーなどの基本かつ重要項目に加え、カスタマイズ項目を作成できることは大きなメリットのひとつだと言えるでしょう。企業独自のスキルや情報など、従業員に紐づけて管理したい情報を自由に入力することができます。 そのほか、人事異動・外国人従業員の在留資格・過去に行った手続きなどの情報も保存・管理が可能。多くの従業員情報を一元管理することができます。

02
効率的に労務管理を進めることができる

労務管理を効率的に進めるための機能が揃っているという点もメリットです。帳票は自動作成、かつ電子申請の仕組みが整っているため、社会保険や労働保険の書類を容易に作成して申請することができます。 労務に関するToDoリストが作成される機能や、手続きの進捗管理機能で、タスク対応の抜け漏れもなくなるでしょう。 また、年末調整もペーパーレスで完了。書類の配布・記入が必要なくなり、従業員の負担を軽減できます。

03
ストレスチェック機能を搭載

ストレスチェック機能がオプション料金なしで利用できる点も、ストレスチェック制度が義務化されている常時50名以上の従業員を抱える事業所にとっては大きなメリットだと言えるでしょう。年1回だからこそ、わざわざ別媒体で利用料などを支払うことなく利用できるという便利さを実感できます。 回答状況がリアルタイムで反映される・未回答者にメールを配信できる・産業医にも結果を共有しやすいなど、使い勝手も抜群です。

使い方

ジョブカン労務HRの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。

ジョブカン労務管理の管理画面(PC)

ジョブカン労務管理の管理画面(PC)

出典:株式会社DONUTS https://lms.jobcan.ne.jp/

導入実績

ジョブカン労務HRの導入実績や、導入した企業へのインタビューをご紹介します。

上場企業導入実績あり

導入実績数 12万社突破

株式会社魚金 / スマートニュース株式会社 / ラクスル株式会社

運営会社

サービスを運営する株式会社DONUTSの概要です。

  • 会社名
    株式会社DONUTS
よく比較されるサービス
ジョブカン労務HRとよく比較されるサービスです。
ジョブカン労務HR
VS
SmartHR
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レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。