【2025年最新】トライアルプランがある給与計算ソフト8選

目次
• 給与計算ソフトの体験版が持つ特徴
• 給与計算ソフトの体験版を使うメリット
• 給与計算システム／ソフトの選び方
• 【比較表】体験版があるおすすめの給与計算ソフト
• 体験版があるおすすめの給与計算ソフト8選
• まとめ：給与計算ソフト選びで迷ったらPRONIアイミツへ

給与計算ソフトの体験版が持つ特徴

経理や人事労務などのバックオフィス業務を効率化させるために、給与計算ソフトは欠かせない存在だと言えるでしょう。とはいえ、数多くの製品がリリースされているなか、自社にとって最適なものを選ぶのは簡単ではありません。「本番環境と何ら遜色ない形でひとまずソフトを試したい」という方も多いでしょう。

給与計算ソフトの体験版にはいくつかの特徴と傾向があり、主に「買い切り型」と「月額型」で体験できる範囲が異なります。買い切り型の給与計算ソフトでは、体験版として「期間限定付きの製品版」が提供されるケースが多いです。一方で、クラウド型などの月額型給与計算ソフトでは、一部機能に制限のあるトライアルプランが用意されているほか、ごく少数の従業員数までなら無料で全機能を利用できるケースもあり、自由度に差があります。

給与計算ソフトの体験版を使うメリット

給与計算ソフトは多機能であればあるほど便利だと考える方も多いでしょう。しかし、重要なポイントは肝心の操作を行う担当者が「給与計算ソフトをスムーズに取り扱えるかどうか」という点です。価格や搭載機能は公式サイトからチェックできるものの、実際の操作性は体感しなければ判断のしようがありません。

給与計算ソフトをいざ導入しても、想像とは違う場合もあるでしょう。UIや操作性が合わず、「業務の効率化に難儀している」と頭を悩ませるケースもあります。その点、体験版がある給与計算ソフトを利用すれば、使用感を実際に確認できるのがメリットです。明細発行や社保管理、年末調整などの機能を使ううえで、担当者の操作負担をどれだけ軽減できるのかを、給与計算ソフトの体験版を通して事前に確認しておきましょう。

給与計算システム／ソフトの選び方

給与計算システムを選ぶポイントを2つご紹介します。

多くの給与計算システムは、利用人数・規模に応じて料金が変動します。なかには1ユーザーごとに料金がかかる従量課金制プランを提供している場合も。現在在籍している従業員だけではなく、今後の採用人数も考慮したうえで、給与計算システムを選びましょう。

給与計算システムによって、対応可能な雇用形態・給与形態が限られている場合があります。正社員だけではなくアルバイトが多く在籍する企業や、役職や職種ごとに給与の仕組みが異なる企業は、対応状況を必ずチェックしましょう。

→給与計算ソフトの詳しい選び方・比較ポイントはこちら（別記事）

【比較表】体験版があるおすすめの給与計算ソフト

ここからは体験版があるおすすめの給与計算ソフトを紹介していきたいと思います。まずはご紹介する給与計算ソフトでPRONIアイミツがおすすめのサービスを料金や機能項目、連携サービスで絞り込んで比較表にまとめてみました。各サービスの違いや特徴が一目でわかるのでぜひご覧ください。 

具体的な特徴は後ほどご紹介しておりますので比較表と合わせて、給与計算ソフト選びの参考にしてください。

体験版があるおすすめの給与計算ソフト8選

フリープランや体験版などが用意された給与計算ソフト8選をご紹介します。給与計算ソフトの体験版は大きく分けて「機能」と「期間」の2つが制限されているため、実際に操作したい機能が利用できるかを事前にチェックしておきましょう。

まとめ：給与計算ソフト選びで迷ったらPRONIアイミツへ

給与計算ソフトを選ぶには、各サービス・製品の特徴を把握し、自社の目的やニーズに合った会社を見つけることが大切です。PRONIアイミツでは、さまざまな条件で給与計算ソフトを比較できます。指定の連携ツールや無料プランの有無など、あなたの会社に最適なサービスを機能ひとつから探すことが可能です。
→給与計算ソフトのランキングはこちら

PRONIアイミツ（当サイト）では、ITツール受発注支援のプロとして、給与計算ソフト選びの相談を承っています。いくつかの質問に答えるだけで自社におすすめのツールがわかる診断（無料）も用意していますのでぜひご活用ください。