オフィスステーション勤怠の料金プラン

オフィスステーション勤怠の料金プランをご紹介します。

プラン1

月 330 円 / ユーザー

初期費用 110,000円

最低利用期間ー

最低利用人数ー

・初期費用はシステム利用Webマニュアルなどの提供価格です（初回契約時のみ）。
・従業員数10名以下の場合、月額利用料は一律3,300円です

※年額利用料は下記のとおりです。
100名：396,000円
500名：1,980,000円

サービスを診断する

勤怠管理システムで検索されているワード

利用環境・サポート

機能

導入実績業界別

導入実績企業規模別

公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。

勤怠管理システムに関連する記事

勤怠管理システムに関連する記事をご紹介します。

シュキーンの評判と実態

勤怠管理システム「シュキーン」の評判と口コミを徹底調査しました。他サービスと比較したメリットや「シュキーン」の使い方も網羅。この記事だけで、「シュキーン」の全てが分かります。

2023年09月01日

NO IMAGE

キャリアアップ助成金って何？正社員化コースや申請の流れを解説

キャリアアップ助成金とは、非正規雇用の労働者を正社員化させたり待遇を改善したりすると受け取れる助成金です。数百万円程度の助成金を受給できることもありますが、審査は厳しくなっています。今回は、キャリアアップ助成金における正社員化コースを中心に、概要・種類・条件・手続きの流れなどを解説します。

2024年02月28日

NO IMAGE

突然の勤務時間変更は違反？労働基準法を元に徹底解説

突発的な業務量の増加や休業などによって、急な勤務変更が必要になるケースもあります。しかし、会社都合で勝手に従業員の勤務を変更してしまうと、労働基準法に違反してしまう可能性も。この記事では、労働基準法で定められている労働時間などの基準を解説。勤務変更時の注意点も解説していきます。

2023年11月01日

NO IMAGE

代休と振休の違いとは？注意点やを法律違反になるケースを徹底解説【2024年最新版】

代休と振休に関しては、休日に仕事をした代わりに勤務予定だった日に休みを取るという意味では同じですが、労務管理上の取り扱いは異なります。管理の仕方を間違えると、トラブルに発展する可能性もあるため注意が必要です。振休と代休の違いを確認した上で、労働基準法に正しく準拠した勤怠管理をしていくための運用方法について確認していきましょう。

2024年01月15日

オフィスステーション 勤怠の料金プラン

お問い合わせが多い勤怠管理システム

勤怠管理システムに関連する記事

オフィスステーション勤怠の料金プラン