freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
誰でも使いやすくシンプルな機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方が簡単で、すぐに覚えられること。 また、立ち上がりが早く、動作もスムーズで、時間が取られないこと。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 画面が複雑で、たまにしかやらない操作(午前半休、午後半休、など）については覚えられず、都度マニアルを見て入力しています。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 勤怠システム導入前は紙管理で、年休を取得するために所定の申請書に記入し上司に印鑑をもらって提出していました。その煩わしさがなくなったことが大きいです。
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：ゲーム・エンタメ
従業員数：50～99人
部署：経営企画
UXは及第点
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 単に打刻(出退勤、休憩時間)を目的としたなら使い勝手は良いが、各申請関連はやや煩雑。もう少し簡易的、もしくはカスタマイズできる機能あるとより便利。トータルUXは及第点。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
シンプルな点
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作性が良い（マニュアルがなくても誰でもすぐに使いこなせる）。いろんな年齢層や職種の人がいるが、使い方がわからないといった声はあまり聞かない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：経理・会計
シンプルイズザベスト
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作方法がシンプル、勤怠情報に修正が発生した際も申請が容易にできるため打刻漏れがあってもストレスが少ない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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