勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
誰でも使いやすくシンプルな機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方が簡単で、すぐに覚えられること。 また、立ち上がりが早く、動作もスムーズで、時間が取られないこと。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 画面が複雑で、たまにしかやらない操作(午前半休、午後半休、など）については覚えられず、都度マニアルを見て入力しています。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 勤怠システム導入前は紙管理で、年休を取得するために所定の申請書に記入し上司に印鑑をもらって提出していました。その煩わしさがなくなったことが大きいです。
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプルなUIでどの世代でも使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルなデザインで画面が見やすく、押し間違えなどがあまり発生しない。上司へ申請したものがどうなっているかも分かりやすい。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
簡易な点です。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力方法も簡単で集計に時間がかからず、担当者の効率化に大変寄与しており、非常に助かっています。引き続き利用したい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
不正を防ぎ適正に労働時間管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 改ざんができない為社員の労働管理に非常に適している。イレギュラーに弱く短時間勤務者の管理などが難しい
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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