IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる?申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:マスコミ
従業員数:100~299人
部署:企画・マーケティング
シンプルな勤怠システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 勤怠時間がわかりやすい。もし社員証を忘れても別のICカード(Suicaなど)登録できるので安心できる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- 使えることは多いが使い方が分かりにくく使えていない。シフト作成の機能が使いにくく、結局エクセルなどから移行できてないので修正してほしい。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?
- アプリで管理できるので直帰する際など外から退勤ボタンを押すことができるので便利。勤怠時間の一括修正が可能なので月末の修正時間が短縮。
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
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所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:100~299人
部署:営業・販売
シンプルなUIでどの世代でも使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- シンプルなデザインで画面が見やすく、押し間違えなどがあまり発生しない。上司へ申請したものがどうなっているかも分かりやすい。
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所属企業非公開
業界:メーカー(繊維・化学・薬品・化粧品)
従業員数:1,000人以上
部署:一般事務
シンプルでわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- システムがシンプルでわかりやすい。 初心者でもすぐに習得できるシステムだと思う。
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所属企業非公開
業界:メーカー(機械・プラント)
従業員数:500~999人
部署:営業・販売
PCのオン、オフ管理をするなら、一日のトータルにしてほしい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- パソコンのオン、オフ時間が記載されるが、一度オフして出かけて、戻ってから再度オンしても、それは記載されず、勤怠時間に異常値として赤く警告が出る。とても嫌な気分になる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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