freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：300～499人
部署：情報システム
在宅勤務を行うときに使える勤務管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホ、PC両方で利用でき、在宅勤務時でも出退勤の入力が可能なため。打刻ミスをしても気付いた時点で訂正申請ができるので、月末に行う出退勤データ確認で訂正することが少ない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 例えば打刻時間の訂正を行い、申請した後すぐに在宅勤務を出勤に訂正しようとすると、直前に訂正した時間が反映されていない。そして申請が承認される前なので、勤務形態の訂正ができない。リアルタイムで訂正項目を更新してほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今までは休暇届け、休日出勤届け、勤務状況報告書など紙ベースで行っていたが、ペーパーレスになり管理や申請がとても楽になった。
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：その他
シンプルながら多機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 慣れるまでそんなに時間も掛かりませんでした。初心者も使いやすいとは思います。管理者としては申請対応が若干面倒でした。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
PCのオン、オフ管理をするなら、一日のトータルにしてほしい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パソコンのオン、オフ時間が記載されるが、一度オフして出かけて、戻ってから再度オンしても、それは記載されず、勤怠時間に異常値として赤く警告が出る。とても嫌な気分になる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
広告が多くてゲームアプリみたい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- メンバーの所定労働時間が確認できること。部下の勤怠管理をする上で役立っている。また、メンバー間で情報共有できるのも良いと思う。
ジンジャー勤怠が掲載されている関連記事
ジンジャー勤怠が紹介されている関連記事を掲載しています。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
※本サービスは、PRONIアイミツSaaSの有料掲載を利用しています。
※本サービスは、PRONIアイミツSaaSの有料掲載を利用しています。
