Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：20～29人
部署：ソフトウェアエンジニア
スマートフォンでのシンプルなUI
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ・基本的にはボタンを押すだけで、特にスマートフォンでの操作が分かりやすい ・時々イベント的な催しがある
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 有休申請や打刻変更をする時、管理者にメールが飛んだりする機能がないので、別で毎回管理者に知らせないといけない。そのせいで変更漏れが頻発する。せめて何か申請があったら管理者にメールが飛ぶ機能があればありがたいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 私が入社した時にはすでに導入されていたので、導入決定に至った経緯や導入直後のメリットなどはわかりません。
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：100～299人
部署：製造・生産技術
遠隔にて出勤退勤の状況管理が出来る
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- アプリケーションが使いやすく、スマホ苦手な人でも簡単に使える。部下の直行直帰の状態が管理者にて簡単に把握出来る。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
シンプルな点
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作性が良い（マニュアルがなくても誰でもすぐに使いこなせる）。いろんな年齢層や職種の人がいるが、使い方がわからないといった声はあまり聞かない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
見やすい画面表記で初心者にもお勧め
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めて使用する勤怠管理システムだったが、特に使いづらい点がなく、操作に迷うことがなかった。見やすい画面表記も良い。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
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