freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：総務
打刻修正が煩雑でわかりづらい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 当社の勤務形態（出張、夜勤、直行・直帰など）にはマッチせず独自ルールで機能を置き換えて運用していることが多くカスタマイズも不可なため、勤務時間の打刻修正が煩雑で良いとは感じておりません。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻修正が退勤後とか当日とか分かりづらいです。もう少しタイムリミットをニュートラルにして欲しいです。それと登録～申請などと何度も入力するのは煩わしく結構忘れてしまいます。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 無駄な残業は減った気がしますが、申請が面倒で申告していないような気もします。経営者および人事は満足しているようですが。
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
操作が簡単で多機能。勤怠管理のマンパワーが削減できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- フレックスの申請が簡単になり、休暇等もペーパーレス化できた。会社支給のスマホと同期しているので出張先でも勤怠管理ができるようになった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプルなUIでどの世代でも使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルなデザインで画面が見やすく、押し間違えなどがあまり発生しない。上司へ申請したものがどうなっているかも分かりやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作がシンプルで分かりやすく、画面の内訳もシンプルで迷ったりすることがないので非常に使いやすいと感じる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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