Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：総務
打刻修正が煩雑でわかりづらい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 当社の勤務形態（出張、夜勤、直行・直帰など）にはマッチせず独自ルールで機能を置き換えて運用していることが多くカスタマイズも不可なため、勤務時間の打刻修正が煩雑で良いとは感じておりません。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻修正が退勤後とか当日とか分かりづらいです。もう少しタイムリミットをニュートラルにして欲しいです。それと登録～申請などと何度も入力するのは煩わしく結構忘れてしまいます。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 無駄な残業は減った気がしますが、申請が面倒で申告していないような気もします。経営者および人事は満足しているようですが。
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
シンプルでわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 反応がいいです。シフト制なので日勤なのか夜勤なのか午後勤務なのかボタンがあって勤怠管理がしやすいと思います。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：ゲーム・エンタメ
従業員数：50～99人
部署：経営企画
UXは及第点
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 単に打刻(出退勤、休憩時間)を目的としたなら使い勝手は良いが、各申請関連はやや煩雑。もう少し簡易的、もしくはカスタマイズできる機能あるとより便利。トータルUXは及第点。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：300～499人
部署：その他
残業時間の申請などが手間
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 不便はないがいいと思うところは使っていて感じられない。 説明書をみれば、誰でも簡単に使用できる点。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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