勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：100～299人
部署：情報システム
シンプルでスマホでも対応
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面操作が直感的でシンプルなので手惑わない。利用者としては、必要最低限の知識と操作なので手間にならない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- ログイン情報が必要で、それが覚えられず。忘れてしまうと、厄介で手間。生体認証もないので、急いでいるときに面倒な時がある。クリックする時間、特に始業時の打刻は時間がシビア
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 管理職の手間は減っているはず。給与計算は楽になったはず。従業員としては、さほど変わらないと思う。各現場の事情が反映しづらい
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：10～19人
部署：配送・物流
いつでも簡単に管理できます
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- いつでも入力できるので便利だと思う。 勤怠管理の他、休暇の申し込みもできるのでわかりやすくてよいと思う
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
シンプルな点
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作性が良い（マニュアルがなくても誰でもすぐに使いこなせる）。いろんな年齢層や職種の人がいるが、使い方がわからないといった声はあまり聞かない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：20～29人
部署：ソフトウェアエンジニア
スマートフォンでのシンプルなUI
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ・基本的にはボタンを押すだけで、特にスマートフォンでの操作が分かりやすい ・時々イベント的な催しがある
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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