勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：100～299人
部署：情報システム
シンプルでスマホでも対応
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面操作が直感的でシンプルなので手惑わない。利用者としては、必要最低限の知識と操作なので手間にならない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- ログイン情報が必要で、それが覚えられず。忘れてしまうと、厄介で手間。生体認証もないので、急いでいるときに面倒な時がある。クリックする時間、特に始業時の打刻は時間がシビア
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 管理職の手間は減っているはず。給与計算は楽になったはず。従業員としては、さほど変わらないと思う。各現場の事情が反映しづらい
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：ゲーム・エンタメ
従業員数：50～99人
部署：経営企画
UXは及第点
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 単に打刻(出退勤、休憩時間)を目的としたなら使い勝手は良いが、各申請関連はやや煩雑。もう少し簡易的、もしくはカスタマイズできる機能あるとより便利。トータルUXは及第点。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
シンプルでわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 反応がいいです。シフト制なので日勤なのか夜勤なのか午後勤務なのかボタンがあって勤怠管理がしやすいと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：総務
打刻修正が煩雑でわかりづらい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 当社の勤務形態（出張、夜勤、直行・直帰など）にはマッチせず独自ルールで機能を置き換えて運用していることが多くカスタマイズも不可なため、勤務時間の打刻修正が煩雑で良いとは感じておりません。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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