IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：レジャー・観光
従業員数：50～99人
部署：一般事務
効率的なこと
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単に操作出来る事と、これまで書類での有給申請だったので画面操作の操作で完了するので楽で効率的でよい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- たまに勤怠入力時に出勤を選択してるのに他の選択項目になってしまうエラーが起きる事があり困る事があるので改善してほしい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今までタイムカードを使用してたので月末に自分で計算しなくてはいけなかったので手間であったが、勤怠管理システムを使う事で自分も会社側も給与のミスがなくなり助かった。
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
必要最小限の機能で勤怠管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に説明が無くても使えています。休日申請は直近だと承認してもらうまで時間が掛かるのでそのストレスは多少あります。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
シンプルで自身の勤怠管理が楽になった。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホで打刻できるなど、出先からでも利用でき、以前のような直行、直帰などで申請書類の提出義務がなくなったことで楽になった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプルなUIでどの世代でも使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルなデザインで画面が見やすく、押し間違えなどがあまり発生しない。上司へ申請したものがどうなっているかも分かりやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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