勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
広告が多くてゲームアプリみたい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- メンバーの所定労働時間が確認できること。部下の勤怠管理をする上で役立っている。また、メンバー間で情報共有できるのも良いと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 休日申請のフローが使いにくい。上司の承認が降りていない場合は、赤字でアラートを出してくれると漏れがなくて良いと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 当方の部下達はパートなので全員勤務時間がバラバラなのですが、そのメンバーの所定労働時間を一括閲覧できるため勤務時間の計算がしやすくなった。
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
シンプルな使い勝手！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が使いやすい。スマホでも登録できるので利便性が高い。在宅勤務時も登録しやすくて以前のシステムできなかったことができるようになった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：その他
シンプルながら多機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 慣れるまでそんなに時間も掛かりませんでした。初心者も使いやすいとは思います。管理者としては申請対応が若干面倒でした。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：300～499人
部署：企画・マーケティング
シンプル。わかりやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作や機能がシンプルで余計な操作が必要ない。わかりやすく動作も早い。１ヶ月まとめて自己修正できる部分も良い。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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