勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
広告が多くてゲームアプリみたい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- メンバーの所定労働時間が確認できること。部下の勤怠管理をする上で役立っている。また、メンバー間で情報共有できるのも良いと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 休日申請のフローが使いにくい。上司の承認が降りていない場合は、赤字でアラートを出してくれると漏れがなくて良いと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 当方の部下達はパートなので全員勤務時間がバラバラなのですが、そのメンバーの所定労働時間を一括閲覧できるため勤務時間の計算がしやすくなった。
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：30～49人
部署：専門職（建築・土木関連）
誰でも簡単、直ぐに使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今迄は電話で勤怠管理していたが、その手間が無くなった。 振替休日の管理がし易くて、残りの日数が直ぐに分かる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：情報システム
打刻は簡単だが申請系は使いにくい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作は比較的直感的で、基本的な操作に限って言えばほとんどの人はマニュアル等に頼らずとも使えるのでは？と思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：レジャー・観光
従業員数：50～99人
部署：一般事務
効率的なこと
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単に操作出来る事と、これまで書類での有給申請だったので画面操作の操作で完了するので楽で効率的でよい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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