IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる?申請の際の注意点も解説
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所属企業非公開
業界:メーカー(繊維・化学・薬品・化粧品)
従業員数:1,000人以上
部署:一般事務
シンプルでわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- システムがシンプルでわかりやすい。 初心者でもすぐに習得できるシステムだと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- 動作が遅くなる時があり、不具合が起きることが多い。また申請一覧やデータ抽出がめんどくさい。もっと見やすい申請一覧にしてもらうと大変助かる。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
- 打刻漏れなどがお知らせで届くので申請漏れがなくなり、締切までに必ず間に合うようになった。 また、操作が基本シンプルなのでとてもわかりやすい。
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
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所属企業非公開
業界:メーカー(精密・医療機器)
従業員数:50~99人
部署:営業・販売
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 操作がシンプルで分かりやすく、画面の内訳もシンプルで迷ったりすることがないので非常に使いやすいと感じる。
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所属企業非公開
業界:メーカー(精密・医療機器)
従業員数:1,000人以上
部署:経営企画
UIのわかりやすさと他の機能との連携
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 導入時の説明は権限設定に多少留意が必要だが、詳細な操作説明書等も必要最低限で済む。通勤費が出勤ベースに変更になった為、交通費等の月次精算が同時にできると非常に利便性が高まる。
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所属企業非公開
業界:鉄道・航空・運輸・物流
従業員数:1,000人以上
部署:その他
初めは使いづらかったが、正直、慣れてきたので、抵抗無く使えている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 初めは使いづらかったが、正直、慣れてきたので、抵抗無く使えている。他システムと比較したことがないので、良い点はわからない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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