勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
必要最小限の機能で勤怠管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に説明が無くても使えています。休日申請は直近だと承認してもらうまで時間が掛かるのでそのストレスは多少あります。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 申請後に管理者がすぐに気付くようなアラートが繰り返しあれば申請者もストレス無く使えると思います。どうしてもリアルタイムな反応が出来ていない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- いつもなあなあになってた勤怠管理が一応のルールに則って管理されたことかと思います。直帰しても位置情報で正当な行動だと認識してもらえる。
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：50～99人
部署：配送・物流
スマホで打刻ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホで打刻ができ、今までの用紙に記入して、申請しなければならなかったことが、スマホでできる。打刻修正も簡単にできる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：300～499人
部署：企画・マーケティング
シンプル。わかりやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作や機能がシンプルで余計な操作が必要ない。わかりやすく動作も早い。１ヶ月まとめて自己修正できる部分も良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（建築・土木関連）
打刻修正などがとにかくめんどくさい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤のボタンに誤って触れてしまっただけで、決定してしまう。打ち直しは出来るが正直邪魔くさい。出退勤のボタンを押してから再度決定ボタンを押した場合に確定にして欲しい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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