操作が簡単で多機能。勤怠管理のマンパワーが削減できる
良いと感じたポイントは何でしょうか? フレックスの申請が簡単になり、休暇等もペーパーレス化できた。会社支給のスマホと同期しているので出張先でも勤怠管理ができるようになった。
改善してほしいポイントは何でしょうか? 管理職など、残業時間が付かない人でも、定時時間を過ぎると残業時間となってしまうので、修正が必要となる。
どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか?? 導入前は典型的なタイムカードによる勤怠管理だったので、集計に時間が掛かったり、休暇などを反映させるのが大変だった。それらが全て、人手を介さずにできるので総務のマンパワーが緩和された。
ジンジャー勤怠のその他レビュー
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