ジンジャー勤怠の評判・口コミ

勤怠管理システム
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2025上期アワード

ジンジャー勤怠

(jinjer勤怠)
jinjer株式会社
3.3
小規模から大規模まで幅広い企業が利用しており、利用満足度が高いです。
トライアルあり 上場企業導入実績あり 金融業界からの★評判4.0以上
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(精密・医療機器) 従業員数:50~99人 部署:営業・販売
操作が簡単で多機能。勤怠管理のマンパワーが削減できる
3.0
更新日:2021/06/16
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • フレックスの申請が簡単になり、休暇等もペーパーレス化できた。会社支給のスマホと同期しているので出張先でも勤怠管理ができるようになった。
  • 改善してほしいポイントは何でしょうか?
  • 管理職など、残業時間が付かない人でも、定時時間を過ぎると残業時間となってしまうので、修正が必要となる。
  • どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
  • 導入前は典型的なタイムカードによる勤怠管理だったので、集計に時間が掛かったり、休暇などを反映させるのが大変だった。それらが全て、人手を介さずにできるので総務のマンパワーが緩和された。
プロが代わりに探して紹介します!

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ジンジャー勤怠のその他レビュー

ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。

非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信 従業員数:20~29人 部署:ソフトウェアエンジニア
スマートフォンでのシンプルなUI
3.0
更新日:2021/06/16
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • ・基本的にはボタンを押すだけで、特にスマートフォンでの操作が分かりやすい ・時々イベント的な催しがある
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:電気・ガス・水道・エネルギー 従業員数:100~299人 部署:営業・販売
直感的に操作でき、毎日の報告の負荷がない
4.0
更新日:2021/07/01
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 直感的に操作できるので、毎日の報告の負荷がない。マニュアルを見れば操作で困ることもない。月間年間の管理もしやすい。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:レジャー・観光 従業員数:50~99人 部署:一般事務
効率的なこと
3.0
更新日:2021/06/29
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 簡単に操作出来る事と、これまで書類での有給申請だったので画面操作の操作で完了するので楽で効率的でよい。
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