勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：資材・購買
多機能で多様な外部ツールと連携可能が魅力的である。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自由度があり正確なシステムである。画面が見やすく使用者の間違いが少ない。ストレスがなく初心者でも取り扱いやすいと思う。おすすめのシステムである。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 画面がもう少し大きいとよいと思います。また、入力間違えた場合、アラームやアラートがタイムリーに出るといいと考える。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 時間短縮や入力間違いが少なくなり、大幅な作業効率化がはかれた。また、人件費やシステム開発、メンテナンス費用の費用圧縮がはかれた。
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
シンプルで自身の勤怠管理が楽になった。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホで打刻できるなど、出先からでも利用でき、以前のような直行、直帰などで申請書類の提出義務がなくなったことで楽になった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
シンプルな操作画面
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすい、外出先でも使える。 勤務表の一覧表示は見にくいが、申請はしやすいので打刻はスマホで、勤務表管理はPCで行っている
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
必要最小限の機能で勤怠管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に説明が無くても使えています。休日申請は直近だと承認してもらうまで時間が掛かるのでそのストレスは多少あります。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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