freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：資材・購買
多機能で多様な外部ツールと連携可能が魅力的である。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自由度があり正確なシステムである。画面が見やすく使用者の間違いが少ない。ストレスがなく初心者でも取り扱いやすいと思う。おすすめのシステムである。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 画面がもう少し大きいとよいと思います。また、入力間違えた場合、アラームやアラートがタイムリーに出るといいと考える。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 時間短縮や入力間違いが少なくなり、大幅な作業効率化がはかれた。また、人件費やシステム開発、メンテナンス費用の費用圧縮がはかれた。
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：50～99人
部署：一般事務
アプリが使用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- アプリを入れるとスマホでも対応が可能だし、パソコンでそのまま仕事を始める時も終わる時も使えるので、時間コストがいいと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
有休消化数や残業時間等、手計算をしなくても自動計算される
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業や有休を紙で回さなくて良くなったこと 。 ある程度マニュアルを読めば、直感的に出来ること。 遠隔でも出来ること。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：100～299人
部署：その他
自分撮影で勤怠記録
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めて使う勤怠管理システムのため他社との比較にはならないが、出退勤の打刻はシャッターを押すだけなので簡単に済む。よく通信エラーが出るのが気になる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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