IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：ソフトウェアエンジニア
Web打刻、アプリ打刻どちらでもできる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- Webで打刻できる。 休憩が打刻できる。 勤務時間の計算が分単位で正確。 所定労働時間との差分が見やすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 有給申請した場合、申請中であることがわかりにくい。 承認されるまでは、申請前の状態で勤務時間が計算され、所定労働時間の目安がわかりにくい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 総務による勤務時間の計算間違いがなくなった。 今までは内製のものを使っていたが、それは新人が作った適当なシステムだったため、計算精度が上がってよかった。
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
見やすい画面表記で初心者にもお勧め
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めて使用する勤怠管理システムだったが、特に使いづらい点がなく、操作に迷うことがなかった。見やすい画面表記も良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：運輸業
従業員数：1,000人以上
部署：配送・物流
楽であること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 楽にできるが、いざトラブルが発生するとわかりにくくなおせない。人を呼ばなければならないので、管理者もあまりわかっていない。利用者としては特に問題なく使えるので良い
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
有休消化数や残業時間等、手計算をしなくても自動計算される
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業や有休を紙で回さなくて良くなったこと 。 ある程度マニュアルを読めば、直感的に出来ること。 遠隔でも出来ること。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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