勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作がシンプルで分かりやすく、画面の内訳もシンプルで迷ったりすることがないので非常に使いやすいと感じる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 入力した内容や修正した内容を再度訂正したいときに、決裁者のアクションがないと、こちらからは何も動きが取れない点
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 今まで紙ベースの申請だったものが、全てWEBベースで勤怠管理ができるようになったため、管理がかなり楽になった
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：総務
打刻修正が煩雑でわかりづらい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 当社の勤務形態（出張、夜勤、直行・直帰など）にはマッチせず独自ルールで機能を置き換えて運用していることが多くカスタマイズも不可なため、勤務時間の打刻修正が煩雑で良いとは感じておりません。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：情報システム
スマホで打刻を済ませられる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻のしやすさがいいと思います。スマホ対応されているので、パソコンでのアクセスに時間がかかる場合でもスマホで済ませれるところがいいと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：運輸業
従業員数：1,000人以上
部署：配送・物流
楽であること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 楽にできるが、いざトラブルが発生するとわかりにくくなおせない。人を呼ばなければならないので、管理者もあまりわかっていない。利用者としては特に問題なく使えるので良い
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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