勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
UIのわかりやすさと他の機能との連携
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入時の説明は権限設定に多少留意が必要だが、詳細な操作説明書等も必要最低限で済む。通勤費が出勤ベースに変更になった為、交通費等の月次精算が同時にできると非常に利便性が高まる。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 就業規則が変更され、出勤ベースの精算に変更された為、通勤費の月次精算が勤怠と同時にできると非常に利便性が高い。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 現場に直行直帰する社員に関しても、mobileでの打刻が可能になり、管理者への連絡、修正等の手間が削減が可能になった。
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（建築・土木関連）
打刻修正などがとにかくめんどくさい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤のボタンに誤って触れてしまっただけで、決定してしまう。打ち直しは出来るが正直邪魔くさい。出退勤のボタンを押してから再度決定ボタンを押した場合に確定にして欲しい。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
携帯ひとつで管理ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 毎日の勤怠打刻はスムーズで、打刻を忘れなければよいシステムだと思います。また、各種申請もパソコンまたは携帯でできるので便利です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：マスコミ
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
シンプルな勤怠システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠時間がわかりやすい。もし社員証を忘れても別のICカード（Suicaなど）登録できるので安心できる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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