ジンジャー勤怠
(jinjer勤怠)
jinjer株式会社
3.3
小規模から大規模まで幅広い企業が利用しており、利用満足度が高いです。

UIのわかりやすさと他の機能との連携

3.0
更新日:2021/05/24
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:メーカー(精密・医療機器)
従業員数:1,000人以上
部署:経営企画

良いと感じたポイントは何でしょうか? 導入時の説明は権限設定に多少留意が必要だが、詳細な操作説明書等も必要最低限で済む。通勤費が出勤ベースに変更になった為、交通費等の月次精算が同時にできると非常に利便性が高まる。

改善してほしいポイントは何でしょうか? 就業規則が変更され、出勤ベースの精算に変更された為、通勤費の月次精算が勤怠と同時にできると非常に利便性が高い。

どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか? 現場に直行直帰する社員に関しても、mobileでの打刻が可能になり、管理者への連絡、修正等の手間が削減が可能になった。

ジンジャー勤怠のその他レビュー

ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。

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レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。