Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
ルールに沿った管理システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入してすぐでも、使い方自体は難しくないのでそんなに説明を受けなくても使えるのは、良いと思います。 ある程度のことはアプリ上で完結できるのはありがたいです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 元から設定されている内容でほとんどの場面では対応できると思いますが、会社独自のルールなどに合わせて簡単に変更や対応ができるとなおよい
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 昔ながらの環境で、特に営業は定時で終われず、無駄に長く働いていたのが導入してからは、残業の申請など管理する側の意識が変わり効率が上がった
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
シンプルな使い勝手！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が使いやすい。スマホでも登録できるので利便性が高い。在宅勤務時も登録しやすくて以前のシステムできなかったことができるようになった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプルなUIでどの世代でも使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シンプルなデザインで画面が見やすく、押し間違えなどがあまり発生しない。上司へ申請したものがどうなっているかも分かりやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
広告が多くてゲームアプリみたい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- メンバーの所定労働時間が確認できること。部下の勤怠管理をする上で役立っている。また、メンバー間で情報共有できるのも良いと思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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