IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
簡易な点です。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力方法も簡単で集計に時間がかからず、担当者の効率化に大変寄与しており、非常に助かっています。引き続き利用したい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 自動集計されるが、途中の修正に若干時間がかかり、修正が短時間で出来れば更に効率化が図れるものと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 静脈判定で出勤、退勤が把握出来、従業員が直接入力する必要が無く、不正報告がなくなり公正な時間管理が出来ています。
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：ゲーム・エンタメ
従業員数：50～99人
部署：経営企画
UXは及第点
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 単に打刻(出退勤、休憩時間)を目的としたなら使い勝手は良いが、各申請関連はやや煩雑。もう少し簡易的、もしくはカスタマイズできる機能あるとより便利。トータルUXは及第点。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：その他
シンプルな画面で勤務管理が効率化
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすいので、一目で勤務管理が把握できるので、忙しい合間に手間なく確認がしやすいのが良いです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
不正を防ぎ適正に労働時間管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 改ざんができない為社員の労働管理に非常に適している。イレギュラーに弱く短時間勤務者の管理などが難しい
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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