Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
簡易な点です。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力方法も簡単で集計に時間がかからず、担当者の効率化に大変寄与しており、非常に助かっています。引き続き利用したい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 自動集計されるが、途中の修正に若干時間がかかり、修正が短時間で出来れば更に効率化が図れるものと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 静脈判定で出勤、退勤が把握出来、従業員が直接入力する必要が無く、不正報告がなくなり公正な時間管理が出来ています。
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：ソフトウェアエンジニア
Web打刻、アプリ打刻どちらでもできる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- Webで打刻できる。 休憩が打刻できる。 勤務時間の計算が分単位で正確。 所定労働時間との差分が見やすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
直感的に操作でき、毎日の報告の負荷がない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に操作できるので、毎日の報告の負荷がない。マニュアルを見れば操作で困ることもない。月間年間の管理もしやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：レジャー・観光
従業員数：50～99人
部署：一般事務
効率的なこと
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単に操作出来る事と、これまで書類での有給申請だったので画面操作の操作で完了するので楽で効率的でよい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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機能
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