勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
携帯ひとつで管理ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 毎日の勤怠打刻はスムーズで、打刻を忘れなければよいシステムだと思います。また、各種申請もパソコンまたは携帯でできるので便利です。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- たまに通信障害で打刻ができないことがあるので、改善は必要だと感じます。また、個人の勤務実績を確認する際､管理者のページで全部わかるようになれば、管理も楽になると思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- だいぶ慣れてきたこともあり、最近はスムーズにいってます。このシステムになり、人事部の集計作業が楽になり、かなり業務効率が上がっていると感じてます。
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：30～49人
部署：専門職（建築・土木関連）
誰でも簡単、直ぐに使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今迄は電話で勤怠管理していたが、その手間が無くなった。 振替休日の管理がし易くて、残りの日数が直ぐに分かる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：情報システム
打刻は簡単だが申請系は使いにくい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作は比較的直感的で、基本的な操作に限って言えばほとんどの人はマニュアル等に頼らずとも使えるのでは？と思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
ルールに沿った管理システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入してすぐでも、使い方自体は難しくないのでそんなに説明を受けなくても使えるのは、良いと思います。 ある程度のことはアプリ上で完結できるのはありがたいです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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