勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
携帯ひとつで管理ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 毎日の勤怠打刻はスムーズで、打刻を忘れなければよいシステムだと思います。また、各種申請もパソコンまたは携帯でできるので便利です。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- たまに通信障害で打刻ができないことがあるので、改善は必要だと感じます。また、個人の勤務実績を確認する際､管理者のページで全部わかるようになれば、管理も楽になると思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- だいぶ慣れてきたこともあり、最近はスムーズにいってます。このシステムになり、人事部の集計作業が楽になり、かなり業務効率が上がっていると感じてます。
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
シンプルでわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- システムがシンプルでわかりやすい。 初心者でもすぐに習得できるシステムだと思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：情報システム
スマホで打刻を済ませられる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻のしやすさがいいと思います。スマホ対応されているので、パソコンでのアクセスに時間がかかる場合でもスマホで済ませれるところがいいと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：50～99人
部署：一般事務
アプリが使用できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- アプリを入れるとスマホでも対応が可能だし、パソコンでそのまま仕事を始める時も終わる時も使えるので、時間コストがいいと思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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