IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
シンプルな操作画面
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすい、外出先でも使える。 勤務表の一覧表示は見にくいが、申請はしやすいので打刻はスマホで、勤務表管理はPCで行っている
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- スマートフォンの画面のみにくさ。 特に勤務表は見にくい。 改善はしてほしいが、使い分けができているのでこのままでもよい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 時間単位での有給の取得や、フルフレックスタイムでの勤務の超勤管理も自動でなされているため自分の超勤状況がリアルタイムでわかるのは非常に良い
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：100～299人
部署：その他
自分撮影で勤怠記録
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めて使う勤怠管理システムのため他社との比較にはならないが、出退勤の打刻はシャッターを押すだけなので簡単に済む。よく通信エラーが出るのが気になる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：レジャー・観光
従業員数：50～99人
部署：一般事務
効率的なこと
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単に操作出来る事と、これまで書類での有給申請だったので画面操作の操作で完了するので楽で効率的でよい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：300～499人
部署：その他
残業時間の申請などが手間
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 不便はないがいいと思うところは使っていて感じられない。 説明書をみれば、誰でも簡単に使用できる点。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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