Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
シンプルな操作画面
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすい、外出先でも使える。 勤務表の一覧表示は見にくいが、申請はしやすいので打刻はスマホで、勤務表管理はPCで行っている
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- スマートフォンの画面のみにくさ。 特に勤務表は見にくい。 改善はしてほしいが、使い分けができているのでこのままでもよい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 時間単位での有給の取得や、フルフレックスタイムでの勤務の超勤管理も自動でなされているため自分の超勤状況がリアルタイムでわかるのは非常に良い
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
シンプルな点
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作性が良い（マニュアルがなくても誰でもすぐに使いこなせる）。いろんな年齢層や職種の人がいるが、使い方がわからないといった声はあまり聞かない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：300～499人
部署：企画・マーケティング
シンプル。わかりやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作や機能がシンプルで余計な操作が必要ない。わかりやすく動作も早い。１ヶ月まとめて自己修正できる部分も良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
有休消化数や残業時間等、手計算をしなくても自動計算される
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業や有休を紙で回さなくて良くなったこと 。 ある程度マニュアルを読めば、直感的に出来ること。 遠隔でも出来ること。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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