ジンジャー勤怠の評判・口コミ

勤怠管理システム
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2025上期アワード

ジンジャー勤怠

(jinjer勤怠)
jinjer株式会社
3.3
小規模から大規模まで幅広い企業が利用しており、利用満足度が高いです。
トライアルあり 上場企業導入実績あり 金融業界からの★評判4.0以上
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(電子・電気機器) 従業員数:100~299人 部署:営業・販売
パッと見がわかりやすく、楽に勤怠管理
3.0
更新日:2021/06/21
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • パッと見はわかりやすいと思う。一般ユーザーには勤怠以外の便利なところが良くわからない。まだ導入して期間短いのでこれから調べるかもしれない。
  • 改善してほしいポイントは何でしょうか?
  • 当社の打刻漏れはだいぶ時間が経ってから通知が来るので何とも言えないが、直ぐ修正してもらえるので問題無し。
  • どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
  • 一般使用者としてはさほどのメリットは感じられない。管理側が今まで以上に楽になれば良いのだと思われる。
プロが代わりに探して紹介します!

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ジンジャー勤怠のその他レビュー

ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。

非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:メーカー(精密・医療機器) 従業員数:1,000人以上 部署:経営企画
UIのわかりやすさと他の機能との連携
3.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 導入時の説明は権限設定に多少留意が必要だが、詳細な操作説明書等も必要最低限で済む。通勤費が出勤ベースに変更になった為、交通費等の月次精算が同時にできると非常に利便性が高まる。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:商社 従業員数:100~299人 部署:営業・販売
有休消化数や残業時間等、手計算をしなくても自動計算される
3.0
更新日:2021/06/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 残業や有休を紙で回さなくて良くなったこと 。 ある程度マニュアルを読めば、直感的に出来ること。 遠隔でも出来ること。
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:ゲーム・エンタメ 従業員数:50~99人 部署:経営企画
UXは及第点
3.0
更新日:2021/07/05
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 単に打刻(出退勤、休憩時間)を目的としたなら使い勝手は良いが、各申請関連はやや煩雑。もう少し簡易的、もしくはカスタマイズできる機能あるとより便利。トータルUXは及第点。
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