Socia就業・申請システムの内容と評判！どんな企業におすすめか解説

目次
• Socia就業・申請システムとは？評判が良い3つの理由
• 他社比較：Socia就業・HRMOS勤怠・freee勤怠管理の違い
• Socia就業・申請システムの利用にかかる費用【料金プラン】
• Socia就業・申請システムを利用するメリット
• 徹底調査で分かったSocia就業・申請システムがおすすめの企業
• Socia就業・申請システムの導入実績・効果
• まずはSocia就業・申請システムにお問い合わせを
• まとめ

Socia就業・申請システムとは？評判が良い3つの理由

Socia就業・申請システムとは、2000年から20年以上の運用実績を持つ「Sociaクラウド」の一員として、株式会社エフエムが提供する勤怠管理システムです。フレックスタイム制や変形労働制、静脈認証まで含む多様な打刻方法への対応力の広さが特徴で、はじめて勤怠管理システムを導入する企業からの支持を集めています。そんなSocia就業・申請システムの評判としては、以下の3つが挙げられます。

Socia就業・申請システムは、PC・打刻機はもちろん、カードリーダーやスマホ・タブレット、さらには静脈認証まで幅広い打刻方法に対応しています。拠点や従業員のシチュエーションに合わせて打刻方法を選べる点は、他社の勤怠管理システムと比べても選択肢の広さが際立つ強みです。

データセンターとアウトソーシングセンターを備えた二重体制により、はじめて勤怠管理システムを導入する企業でも安心して任せられる基盤があると言えるでしょう。ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）に準拠した運用なので、セキュリティ対策も万全です。

Socia就業・申請システムは、ギオン、富士ホールディングス、日本旅行、イチビキ株式会社など、業種の異なる企業に導入されています。幅広い業種・規模の企業から選ばれている点は、Socia就業・申請システムの信頼性の高さを裏付けているといえるでしょう。

他社比較：Socia就業・HRMOS勤怠・freee勤怠管理の違い

他の勤怠管理システムと比較して、Socia就業・申請システムはどのような特徴があるのでしょうか。ここでは、人気の勤怠管理システムである「HRMOS勤怠」「freee勤怠管理Plus」と「Socia就業・申請システム」を比較します。

上記の比較表から見える、各サービスの違いと特徴は以下の通りです。

最大の特徴は、30名以下であれば無料で基本機能を利用できることです。はじめて勤怠管理システムを導入する少人数の企業には試しやすい選択肢といえます。ただし31名以上になると有料プランへの切り替えが必要になるため、成長中の企業は将来的なコストも考慮しておく必要があるでしょう。

freee会計やfreee人事労務といった他のfreee製品と組み合わせて使うことで、バックオフィス業務を一元管理しやすくなる点が強みです。ただし、打刻方法や勤務形態への対応幅は「1,000以上」規模のメニューを持つ他社ほど広くはなく、シンプルな運用を想定したサービスといえます。

特筆すべきは、静脈認証まで含めた打刻方法の幅広さと、Sociaクラウドとしての20年以上の運用実績です。料金が非公開である分、比較検討の初期段階では判断材料が少なくなりやすい半面、打刻方法の柔軟性やセキュリティ体制を重視する企業には、他社にない強みを持つサービスといえるでしょう。

Socia就業・申請システム以外のサービスも含めて勤怠管理システムを比較したい方は、ぜひPRONIアイミツ（当サイト）をご活用ください。いくつかの質問に答えるだけで、希望要件に合ったサービスをご案内可能です。

Socia就業・申請システムの利用にかかる費用【料金プラン】

導入を検討する上で最も気になるのがコストですが、Socia就業・申請システムの料金プランは要問い合わせとなっており、公式サイト・PRONIアイミツいずれにも人数規模別の具体的な金額は公開されていません。

料金が非公開のサービスは、比較検討の初期段階では判断がしづらい半面、企業ごとの利用人数や必要な機能に応じて柔軟に見積もってもらえるという側面もあります。無料トライアルの提供についても情報がないため、導入を検討する場合は、まず公式サイトの相談フォームから見積もりを依頼し、他サービスとの料金差を確認するとよいでしょう。

他サービスとの料金比較がしたい方は以下記事もご参照ください。

Socia就業・申請システムを利用するメリット

Socia就業・申請システムの導入は、運用する「管理者・人事担当者」だけでなく、利用する「従業員」にも大きなメリットをもたらします。メリットは以下の通りです。

管理者・人事担当者にとっては、承認業務の効率化とコンプライアンス強化を同時に実現できる点が大きなメリットです。

web申請で承認漏れのない業務効率化ができる

本人情報の閲覧→本人画面から申請→上長や人事による承認→申請完了という4ステップで手続きが完結します。申請が承認されると自動的に勤務表に情報が反映される仕組みになっており、承認漏れ防止のエラーチェック機能も搭載。オンライン上で申請作業が完結するため、安心して活用できます。

コンプライアンス強化に役立つ管理帳票を作成できる

労働基準法といったコンプライアンスを遵守するためには、従業員の出退勤管理をはじめ、残業時間、有給休暇の取得状況などを把握しておく必要があります。Socia就業・申請システムを利用すれば、PCのログON・OFFデータとの乖離がないかチェックできますし、管理帳票の作成も可能です。

万全なセキュリティ体制で運用できる

Socia就業・申請システムを包括しているSociaクラウドは、BCP（事業継続）やDR（災害復旧）対策など、万が一のときも人事データを活用することが可能です。データセンターとアウトソーシングセンターを用意しており、トラブルに対応できる体制を2重に敷いているのもポイントです。

従業員にとっては、自分の働き方に合わせて打刻方法を選べる自由度と、要望が通りやすい柔軟さがメリットです。

多様な勤務形態・打刻方法から選べる

フレックスタイム制や固定時間制、シフト制、変形労働制など、従業員のライフスタイルに応じた活用が可能です。打刻方法についてもPC・打刻機をはじめ、カードリーダーやスマホ・タブレット、静脈認証までカバーしており、非常に幅広い選択肢が用意されています。

細やかな要望にも対応してもらえる

「現在の打刻機をそのまま使い続けたい」「入力ミスを減らしたい」「部下の状況を把握しておきたい」など、これまでにも数多くの要望に対して親身に応じてきた実績があります。Sociaサービス全体の相談窓口では、人事業務の課題解決を専門とするコンサルタントが対応しており、相談しながら運用していきたい方にもぴったりです。

徹底調査で分かったSocia就業・申請システムがおすすめの企業

紹介したメリットを踏まえ、Socia就業・申請システムは一体どんな人・会社が使うべきなのか、具体的にお伝えします。

Socia就業・申請システムは、幅広い打刻方法に対応しています。PCや打刻機はもちろん、スマートフォンやタブレットもカバーしており、従業員のシチュエーションに合わせた出退勤を実現可能です。また、フレックスタイム制や変形労働制など、勤務形態に柔軟性を持たせたい場合にもおすすめ。従業員の生活に合わせてさまざまな勤務形態を導入している会社にはぴったりです。

web申請の承認漏れを防ぐために、通知機能やエラーチェック機能が搭載されており、初心者でも安心して利用できます。また、専門コンサルタントが人事業務の課題解決をサポートしてくれる点も理由の1つです。Sociaの各種システムとSocia就業・申請システムを連携させることもできるため、人事業務を一元管理することが可能です。

Socia就業システムを包括しているSociaクラウドは、2000年から展開されているサービスで、積み上げられたノウハウと経験があります。ISMSに準拠した運用なので、セキュリティ対策も万全です。データセンターやアウトソーシングセンターを完備しているため、トラブルが起きた際もしっかりと対応できます。

Socia就業・申請システムの導入実績・効果

Socia就業・申請システムは、ギオンや富士ホールディングス、日本旅行など、数々の企業に導入されています。

個別の導入前の課題や導入後の効果は公式サイトで公開されていませんが、小売から食品まで幅広い業種の企業から選ばれている点は、Socia就業・申請システムの信頼性の高さを裏付けているといえるでしょう。具体的な導入事例を知りたい方は、公式サイトの相談フォームから問い合わせてみることをおすすめします。

まずはSocia就業・申請システムにお問い合わせを

初心者でも安心して利用できるSocia就業・申請システム。多様な勤務形態に対応しているだけでなく、シチュエーションに合わせてさまざまな打刻方法を利用できます。さらにセキュリティ対策とサポート体制も万全なため、安全性を重視したい方にもおすすめ。web申請を導入したい方や、コンプライアンスを強化したい方にもぴったりです。

より具体的な導入事例、活用方法などについて詳しく知りたい方は、Socia就業・申請システム公式サイトの「ご相談フォーム」からお問い合わせください。

まとめ

勤怠管理システムの代名詞的なサービスの一つとして、20年以上の運用実績を持つSocia就業・申請システム。多彩な打刻方法と万全なセキュリティ体制が魅力的です。また、はじめて勤怠管理システムを導入する企業でも安心できるサポート体制がある点もおすすめの理由です。打刻方法の柔軟性やセキュリティを重視する企業は、ぜひSocia就業・申請システムの導入を検討してみてはいかがでしょうか。

勤怠管理システムは数多くあり、複数のサービスを比較して自社のニーズに合ったものを選ぶのは大変です。「まず候補を絞りたい」という担当者はぜひPRONIアイミツを活用ください。いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合った勤怠管理システムが分かる診断（無料）ができます。