フリーウェイ給与計算

給与計算ソフト

フリーウェイ給与計算

株式会社フリーウェイジャパン
出典:株式会社フリーウェイジャパン https://freeway-kyuuyo.net/
無料プランあり IT導入補助金対象

フリーウェイ給与計算とは

フリーウェイ給与計算とは、従業員5人まで永久無料で利用できる給与計算ソフトです。有料版(6人以上)は人数や社数に上限は無く、月額1,980円で利用可能ですので、低価格で大幅にコスト削減が実現できます。クラウド型なのでパソコンへソフトをダウンロードやインストールする必要がなく、法改正に対応した最新の機能が利用できます。また、WindowsとMacの両方に対応しています。従業員への給与明細のWeb明細をメール配信、インターネットバンキングへの取り込み、年末調整・法定調書作成、帳票出力など、無料でも使える機能が充実しています。シンプルな画面なので、初心者の方にも簡単・安心して利用できます。マニュアルや動画、FAQ、AIチャット(無人)も利用でき、サポート体制も充実しており、約75,000ユーザーの利用実績があるツールです。

フリーウェイ給与計算の特徴・メリット

フリーウェイ給与計算の3つの特徴やメリットをご紹介します。

01
無料版を利用可能

こちらのサービスは料金プランが明白で、有料プランと無料プランの2つが基本となっています。無料プランは初期費用・導入費用を無料で利用できるだけでなく、利用期間にも制限がありません。従業員5人までのプランですが、お得に給与計算ソフトを利用できます。また、有料版も初期費用は無料で、月額1,980円から利用が可能なので、お得なサービスであることには違いありません。

02
無料で使える機能が充実

基本無料のサービスとはいえ、機能性については侮れない利便性を備えます。給与明細書や給与データ一覧、賃金台帳や基礎控除申告書まで、多様な帳票を作成可能です。また、給与明細を従業員にメールで配信してペーパーレスを実現できるだけでなく、全銀データを出力して、給与や賞与を振り込むときの手間を大幅に削減できます。

03
有料版だけの機能も豊富

無料での機能に物足りなさを感じた場合には、有料版に移行することも可能です。有料版では利用できる従業員数が無制限となり、組織の規模が大きくなった場合でも柔軟に対応できます。また、登録できる会社の数も無制限になりますが、発生する料金は常に一定です。操作でわからないことがある場合や、トラブルシューティングのためのサポートサービスも解放されるため、初めてのシステム導入という場合でも安心でしょう。

フリーウェイ給与計算の使い方がわかる画面サンプル

フリーウェイ給与計算の使い方や機能を、画面イメージや動画でご紹介します。

フリーウェイ給与計算の画面イメージ
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フリーウェイ給与計算の画面イメージ

出典:株式会社フリーウェイジャパン https://freeway-kyuuyo.net/

フリーウェイ給与計算の料金プラン

フリーウェイ給与計算の料金プランをご紹介します。

無料プランあり IT導入補助金対象

無料プラン

無料

・初期費用 :無料
・月額利用料:無料
・バージョンアップ料:無料
・利用期間:無制限
・ID(ライセンス)数:1
・登録データ数:1
・登録できる従業員数:5人まで
・年末調整・支払調書:有
・操作サポート:有

※対応ブラウザは、Internet Explorer、Google Chrome、Safari、Firefox、Microsoft Edge。
スマートフォンでは利用不可。
※無料版で利用したデータは、そのまま有料版で利用可能。

有料版

1,980

初期費用

0円

最低利用期間

要問合せ

最低利用人数

要問合せ

・月額利用料 1,980円(年間23,760円)
・バージョンアップ料:無料
・利用期間:1年ごとの更新
・ID(ライセンス)数:1~
・登録データ数:無制限
・登録できる従業員数:無制限
・年末調整・支払調書:有
・操作サポート:有(電話、メール)

※対応ブラウザは、Internet Explorer、Google Chrome、Safari、Firefox、Microsoft Edge。
※スマートフォンでは利用不可。
※月額利用料は、契約開始日(運営会社が利用開始メールを送信した日)の翌20日までは無料。(9月1日が契約開始日の場合、無料期間は9月20日までとなり、利用料金が発生するのは9月21日~10月20日利用分の10月分から)
※追加ID 1IDに付き月額1,000円(追加IDが必要になるのは、別の会社データを複数の方で同時に利用する場合のみ。追加IDを利用しても、同じ会社データを同時に処理は不可)
※契約期間は1年単位。途中解約による返金は不可。初年度の支払い方法は銀行振込(1年分の月額利用料を一括でお支払い)のみで、次年度の契約更新時から口座振替(1ヶ月分の月額利用料を月々で支払い)も利用可能。
※従業員数に含まれるのは、従業員データに登録する役員、社員、アルバイトの人数。退職者を従業員データから削除すると、従業員数にカウントされなくなる。
※価格はいずれも税抜。
※バージョンアップには、法令の改正、税率や保険料率の変更、新機能の追加、不具合の修正が含まれる。

フリーウェイ給与計算の機能/連携サービス

フリーウェイ給与計算の機能

重視される機能
重要機能カバー率
80 %
対応 残業手当の自動計算機能 残業手当の計算式などの設定を行い、残業手当の自動計算ができる
対応 通勤手当の自動計算機能 登録した通勤距離や金額から通勤手当を自動で計算できる
対応 社会保険料の自動計算機能 社員の年齢や給与額などに基づき、社会保険料を自動で計算できる
対応 所得税の自動計算機能
非対応 各種手当や控除の計算設定 手当や控除額の計算式を設定し、対象者に自動で支給・控除できる
非対応 法改正などの自動アップデート 法改正の情報を自動で取り込み最新の計算に対応できる
対応 銀行連携による振込機能 連携によりシステムから直接銀行振込を完了できる
対応 給与振込用データ(FBデータ)の出力機能 銀行が使う振込データを自動で作成・出力できる
対応 源泉徴収票の作成機能
対応 年末調整計算機能 控除額や保険料を基に年末調整を計算できる
給与・賞与の計算機能

対応 残業手当の自動計算機能

対応 通勤手当の自動計算機能

対応 社会保険料の自動計算機能

対応 所得税の自動計算機能

対応 住民税年度更新機能

非対応 各種手当や控除の計算設定

非対応 各種マスタ・計算式の登録・管理機能

非対応 法改正などの自動アップデート

サポート・ヘルプセンター

非対応 導入支援・運用支援あり

非対応 チャットサポートあり

対応 メールサポートあり

対応 電話サポートあり

提供形態

非対応 オンプレミス(パッケージ)

対応 クラウド(SaaS)

スマホ・モバイル対応

非対応 スマホアプリ(iOS)対応

非対応 スマホアプリ(Android)対応

非対応 モバイルブラウザ(スマホブラウザ)対応

セキュリティ対応

非対応 ISMS

非対応 Pマーク

非対応 冗長化

非対応 通信の暗号化

非対応 IP制限

非対応 二要素認証・二段階認証

非対応 シングルサインオン

非対応 操作ログ取得

非対応 TRUSTe

非対応 ISO 9001(品質マネジメント)

非対応 ISO/IEC 27017(クラウドサービスセキュリティ)

対応言語

非対応 中国語

非対応 英語

非対応 スペイン語

非対応 タイ語

非対応 インドネシア語

給与振込への対応

対応 銀行連携による振込機能

対応 給与振込用データ(FBデータ)の出力機能

非対応 住民税納入用データ出力機能

各種書類の作成機能

非対応 支給項目・控除項目などの一覧表出力機能

対応 給与(賞与)の振込一覧表出力機能

非対応 住民税徴収額の一覧表出力機能

対応 標準報酬月額の変更手続き書類作成

非対応 算定基礎届作成機能

非対応 社会保険月額変更対象者の検索機能

対応 賞与支払届の出力機能

対応 労働保険の年度更新への対応

対応 源泉徴収票の作成機能

対応 賃金台帳の作成機能

非対応 労働者名簿の作成機能

対応 給与支払報告書作成機能

対応 年末調整計算機能

対応 Web給与明細の配布機能

非対応 e-Gov電子申請への対応

非対応 Web源泉徴収票

非対応 給与支払報告書作成機能(eLTAX対応)

ユーザー管理機能

非対応 管理者権限・ユーザー権限の管理機能

タスク管理機能

非対応 Todoリストでのタスク管理機能

人事情報の管理機能

非対応 マイナンバー管理機能

非対応 途中入社・退職者の表示アシスト機能

対応 退職金の管理機能

非対応 確定拠出年金の管理機能

給与種別

非対応 月給制

非対応 日給制

非対応 時給制

外国通貨対応

非対応 日本円

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フリーウェイ給与計算の運営会社

サービスを運営する株式会社フリーウェイジャパンの概要です。

会社名 株式会社フリーウェイジャパン
本社の国 日本
本社所在地 東京都中央区日本橋富沢町12-8 Biz-ark日本橋6F
拠点 東京都・愛知県
設立 1991年3月
代表名 井上 達也
従業員規模  
事業内容  
資本金 3,205万円
公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
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