人事評価アンケートは、自社の人事評価制度の現状を把握するために実施されます。人事評価制度は、自社の事業規模や社会情勢の変化に合わせて、定期的に見直さなければなりません。評価制度を見直す場合、外的な要因だけではなく、現状の制度に対する従業員の意見など、内的な要因も考慮する必要があります。従業員の意見を集めるために、人事評価アンケートを実施しようと考えている方も多いのではないでしょうか。しかし、いざアンケートを実施しようとすると、「どのような質問を作成すべきかよく分からない」というケースも少なくありません。人事評価アンケートを実施したいと考えている方のために、アンケートの作成方法や項目の決め方について解説するので、ぜひご覧ください。。関連記事：2024年最新のおすすめ人事評価システム
2024年03月14日
