ヒトマワリの評判と実態

目次
• ＜総評＞ヒトマワリは充実したフォロー体制を備えたサービス
• ヒトマワリの7つのメリット
• 徹底調査で分かったヒトマワリをがおすすめの人・会社
• ヒトマワリの料金プラン
• まとめ

＜総評＞ヒトマワリは充実したフォロー体制を備えたサービス

ヒトマワリは、サポートの手厚さが強みです。全プランにカスタマーサクセスチームが対応し、導入企業のフォローアップを随時行っています。導入支援はもちろん、勉強会の開催や、チャット・電話によるフォロー体制も万全。はじめての方でも安心して利用できるでしょう。

専属の担当者による月に1度の訪問など、ヒトマワリならではのサポート体制は、他社の人事管理システム（HCM）と比べても手厚いことがわかります。

定期的なフォローアップによって、会社の現状に合わせた活用方法を模索することが可能なため、人事管理システム（HCM）をより効果的に運用したい方にはまさにおすすめのサービスだと言えます。

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ヒトマワリの7つのメリット

ここからは、ヒトマワリの機能やサービスを紹介するとともに、具体的な導入メリットについても解説していきます。

人事管理システム（HCM）として欠かせないのが社員情報の一元的な管理です。これまでExcelやスプレッドシート、紙の社員名簿などで管理してきた会社も、ヒトマワリを利用すれば常に最新の情報を簡単に閲覧できるようになります。

検索性が高いため、「この仕事について詳しい人や部署に相談したい」といった場合も、ヒトマワリの人材データベースから条件にマッチする担当者や部署を素早く探し出すことが可能です。

新たに人材を採用する際には、複数の求人サイトへ登録し応募者を待つケースが多いでしょう。しかし、登録サイトの数が多いと管理が煩雑になり、連絡漏れが発生する可能性もあります。

そこで、ヒトマワリの採用管理機能を活用すれば、複数の媒体で募集をかけていても、管理画面上で応募者の状況を把握することが可能。一括で管理できるため、スムーズな採用フローを実現することができます。

残業時間のルールが厳格化されたことによって、適切な労務管理方法を模索している会社も多いはずです。ヒトマワリのBI機能を活用すれば、残業時間や有給休暇取得率などのデータはもちろん、在籍人数や離職率、昇格率などもひと目で分かるようになります。

会社全体の傾向から、特定の部署ごとの状況も把握できるため、組織が抱える課題を可視化し改善に役立てることが可能です。

冒頭でご紹介したように、ヒトマワリでは専門のサポートチームが、人事管理システム（HCM）の活用におけるさまざまな課題のフォローを行っています。

ヒトマワリの料金プランは、「スタートプラン」「スタンダードプラン」の2つです。必要な機能に応じて料金プランを選べるため、リーズナブルに利用できます。

いずれのプランも導入費用は無料となっているため、初期費用を節約したい会社にとっても魅力的でしょう。

ヒトマワリでは、情報の安全に対する取り組みにも注力しています。自主的に高い保護レベルを維持しており、プライバシーマークも取得済み。また、サーバーやネットワーク回線に万が一のトラブルが発生した場合に備え、24時間ごとにデータのバックアップを行っています。

ログインはIDとパスワードによる認証で、データ通信はすべて暗号化されているため、安全に情報を管理することが可能。万全なセキュリティ体制で安心して利用できます。

採用業務は人事部門の大きな役割のひとつですが、そもそも人事部門の人手不足に悩んでいる会社も少なくありません。そこで、そのような企業に向けてヒトマワリではRPOとよばれる採用業務の代行サービスを提供しています。

応募受付から面接設定まで対応可能なため、業務負担を大幅に削減することが可能です。人事部門の担当者は、応募者との面接などのコア業務にのみ専念することができ、少ない人数でも採用業務をこなすことが可能になります。

徹底調査で分かったヒトマワリをがおすすめの人・会社

作業の効率化、労務管理の適正化など、会社ごとに人事管理システム（HCM）を導入する目的は異なるでしょう。ここからは、ヒトマワリがどのような会社に適しているのか解説していきます。

ひと口に人事管理システム（HCM）といっても、社員情報管理に特化システムもあれば、採用管理や目標管理など、人事部門の業務効率化に特化したシステムもあるでしょう。一部の機能に特化した人事管理システム（HCM）の場合は、必要な機能をすべて利用するには別途外部システムと契約したうえで連携しなければならないものもあります。

その点、ヒトマワリは社員情報管理や採用管理、評価システムなど、一通りの機能が揃っているため、人事管理システム（HCM）をはじめて導入する方にもおすすめです。まずは標準的な機能をすべて試してみたいといったニーズにも応えられるでしょう。

会社よって採択している管理方法はそれぞれ異なるため、人事管理システム（HCM）を導入際も、既存システムとマッチした機能や運用ルールを検討する必要があります。

ヒトマワリでは万全のサポート体制を整えており、導入を検討している時点から手厚いフォローを受けることが可能です。個別の要望に合わせたカスタマイズや、運用についての悩みも、カスタマーサクセスチームが強力にバックアップします。しっかりとしたフォローを受けられるサービスをお探しの方にはまさにぴったりでしょう。

ヒトマワリは、導入後のセットアップに関しても手厚いサポートを提供しています。ヒアリングを行ったうえで、導入に必要な準備や作業を最後までフォロー。システムの構成やプランによって必要な期間は異なりますが、約1週間から1ヶ月程度が平均的な導入日数となっています。

最短3日間で運用が開始できた事例もあり、スムーズに導入したい方にはとくにおすすめです。ヒトマワリは事前に料金プランに合わせた機能が揃っているため、他社であれば1ヶ月以上かかるような条件であっても短期間での導入が可能です。

ヒトマワリの料金プラン

ヒトマワリには2つの料金プランが用意されています。

【スタートプラン】月額2万円（税抜）～
人材データベースや採用管理機能、退職者管理など最低限の機能があればいいという方におすすめです。

【スタンダードプラン】月額6万円（税抜）～
BI分析や評価管理、アンケート機能なども含めて一通りの機能が利用できるプランです。また、カスタマーサクセスマネージャーからのサポートを継続して受けられます。

まとめ

今回はヒトマワリという人事管理システム（HCM）について詳しく解説してきました。カスタマーサクセスチームの充実したサポートや分かりやすい料金プラン、豊富な機能など、他社の人事管理システム（HCM）と比較しても高いコストパフォーマンスに期待できます。人事管理システム（HCM）をはじめて導入する企業にも、業務の効率化を図りたい企業にもおすすめのサービスだと言えるでしょう。