法人向けSaaSサービスを比較検討できる「PRONIアイミツ」が、人事評価のワークフロー機能でおすすめの人事評価システム・タレントマネジメントを厳選してご紹介！人事評価システム・タレントマネジメントを導入するメリットや選び方についても解説しています。人事評価システム・タレントマネジメント選びにお悩みの方はぜひ参考にしてください！
2024年07月12日
Geppo
Geppoとは、個人と組織の課題を見える化して人事業務を支援する人事評価システムです。継続率98％。25人〜数千名規模の企業まで、業界業種問わず幅広い場所で利用されています。個人のパルスサーベイと組織診断が低コストで利用可能。「個人の課題」と「組織の課題」を見える化し、働き方改善を個人・組織の両方からささえ、従業員のコンディション把握やエンゲージメントサーベイを効果的に行います。「仕事満足度」、「人間関係」、「健康」の質問に答えるだけで本音やコンディションをしっかり把握できる従業員のコンディション変化発見ツールは、ログイン不要で3問の質問に回答するだけで完了。テレワーク中の従業員のストレス対策にも最適です。活用方法をレクチャーするオンボーディング、調査開始から運用までを伴走するカスタマーサクセス、豊富な人事ナレッジ、その他、サーベイ結果、詳細なレポートの提出の対応など豊富なサポートで安心・安全に利用できます。
料金（価格・費用）
Geppoの料金プランをご紹介します。
-
料金情報がありません。掲載サービスのホームページでご確認いただくか、直接お問い合わせください。
特徴・メリット
Geppoの3つの特徴やメリットをご紹介します。
01
98%の高い継続率で安心
98%の高い継続率で安心
サービス利用継続率はなんと98%、高い継続率のサービスなので安心して導入できます。システムの変更には手間がかかりますが、メリットの薄いシステムは継続的に利用されることはありません。高い継続率ということは、サービスの満足度が高い証拠であり、導入後に不満を抱えてシステムをすぐに変更しなければならないという事態を避けることができるでしょう。
02
「個人」と「組織」2種類のアプローチ
「個人」と「組織」2種類のアプローチ
「個人に対するアプローチ」と「組織に対するアプローチ」の2種類を併用することにより、より高度な人事評価体制を構築することができます。どちらか一方だけのアプローチでは十分な効果を期待できません。このシステムは個人サーベイと組織サーベイを組み合わせることによって、個人と組織両方の課題をそれぞれ可視化し、それを活かして働き方を本質的に改善するためのPDCA分析をサポート・推進します。
03
テレワーク従業員のフォローも可能
テレワーク従業員のフォローも可能
テレワーク従業員のように、一人で仕事しなければならない従業員のメンタル的なサポート・フォロー等も可能です。テレワークは、社内で仕事する場合と比較して孤独を感じる等のデメリットがあり、メンタル面でのデメリットを放置すれば従業員のモチベーションやポテンシャルに悪影響を及ぼします。このシステムを活用することで適切なフォローが可能になり、テレワーク従業員のポテンシャルを高く維持できます。
機能
Geppoの主な機能をご紹介します。
導入支援・運用支援あり
チャットサポートあり
メールサポートあり
電話サポートあり
オンプレミス（パッケージ）
API連携・CSV連携できるサービス
GeppoとAPIやCSV等で連携できるサービスをご紹介します。
OBIC7
OneLogin
Okta
Azure
COMPANY
導入実績
Geppoの導入実績や、導入した企業へのインタビューをご紹介します。
上場企業導入実績あり
ライオン株式会社 / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ / エムスリー株式会社
運営会社
サービスを運営する株式会社リクルートの概要です。
-
会社名株式会社リクルート
-
本社の国日本
-
本社所在地東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
-
拠点東京都
-
設立2012年10月
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代表名北村 吉弘
-
従業員規模20,767人（2024年4月1日現在 / アルバイト・パート含）
-
事業内容求人広告、人材紹介、販売促進、ITソリューション
-
資本金350,000,000円
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【2024年最新】サポート体制充実のおすすめ人事評価システム5選
日本ヒューマンキャピタルテクノロジー（東京都中央区）が提供しています。人事評価システムというよりは、社員のコンディション管理に特化したアプリとして開発されており、簡単な質問を送るだけで1人ひとりの仕事に対する悩みやモチベーションを把握することが可能です。2017年にはHRポータルサイト「日本の人事部」によるHRアワードの優秀賞を受賞しました。【特徴】アプリ上に仕事満足度・人間関係・健康に関する3つの簡単な質問が用意されていて、それらに対する回答をもとに、社員1人ひとりのコンディションをダッシュボード上にサマリー化して表示、異変が見られる場合は上長に対応を促すアラートを送信します。1人ひとりの健康状態や仕事に対する意識をいち早く把握することで、休職や離職を未然に防ぐことが可能です。あわせてサポートにも非常に力が入れられており、質問の回答リマインド、データの読み込み、アラートの設定、問題があった場合のエスカレーションまで運営会社側でまとめて引き受けます。【こんな会社におすすめ】人事の仕組みそのものを整備・改善するというよりは、社員のヘルスケア・メンタルケアを通じてエンゲージメント（結びつき）を高めたい会社、離職や休職を未然に防ぎたい会社向きのツールです。
2024年11月20日
医療・介護業界におすすめの人事評価システム6選 【2024年最新】
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2024年11月18日
モチベーション管理システムの費用相場を解説【料金比較表あり】
Geppo（ゲッポウ）は、株式会社リクルートが提供するモチベーション管理システムです。日本の人事部「HRアワード」では、2017年に人事労務管理部門優秀賞を受賞しています。これまで大企業を中心に多くの企業に導入実績があり、実績のあるツールをお探しの企業におすすめです。Geppo（ゲッポウ）は、全国就業実態調査（JPSED）から退職・休職の要因を導き出し、これをもとにサーベイの設問を設計しています。そのため組織の根本的な課題を把握し、働き方改革やストレスマネジメントの対策を講じることができます。料金については、サーベイ実施ごとに人数に応じた費用が発生する仕組みです（たとえば、サーベイ実施時の就業人数が25人以内であれば20,000円の費用が発生します）。
2024年11月18日
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【2024年最新】従業員満足度（ES）調査ツール15選を厳選比較
「Geppo（ゲッポウ）」は、東京都中央区に本社を構えるヒューマンキャピタルテクノロジーが提供する従業員満足度調査ツールです。これまでに数多くの大手企業や有名企業に導入されてきた実績を持ち、30人以下の小規模事業者から数千人規模の企業まで対応できるシステム力が強みです。個人サーベイと組織サーベイをセットもしくは単体で利用する事が可能。個人サーベイは、毎月3問のみの設問に回答するだけで仕事満足度・人間関係・健康についてをはかることができ、従業員の回答への負担を軽減しながら的確な診断結果を得ることができます。また、リーズナブルな利用料金も人気の理由の1つ。最安値プランは25人までの調査を2万円で実施可能で、1,000人利用の場合も30万円以下と格安で利用する事ができます。
2024年11月15日
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無料で使えるエンゲージメントサーベイ10選【2024年最新】
Geppo（ゲッポウ）は、サイバーエージェントとリクルートの人材事業ノウハウを活用したエンゲージメントサーベイです。日本の人事部「HRアワード」では、2017年に人事労務管理部門優秀賞を受賞しており、25人の小規模企業から数万人規模の大企業まで、幅広い導入実績があります。Geppoでは無料デモを提供しており、担当者が実際の画面を投影しながら機能・特徴を紹介してくれます。また、企業の人事課題に合わせて活用事例も紹介してくれます。また、組織サーベイのみなら月額料金無料。個人サーベイと組織サーベイをセットで利用する場合も、1ユーザーあたり月額料金298円～と安いです。Geppoのサーベイは、全国就業実態調査（JPSED）から退職・休職の要因を導き出し、これをもとにサーベイの設問を設計しています。そのため、組織の根本的な課題を把握し、働き方改革やストレスマネジメントの対策を講じられるのが特徴です。
2024年11月08日
エンゲージメントサーベイを徹底比較！2024年最新のおすすめ10選
Geppo（ゲッポウ）は、サイバーエージェントとリクルートの人材事業ノウハウを活用したエンゲージメントサーベイです。日本の人事部「HRアワード」では、2017年に人事労務管理部門優秀賞を受賞しており、25人の小規模企業から数万人規模の大企業まで、幅広い導入実績があります。Geppoは、全国就業実態調査（JPSED）から退職・休職の要因を導き出し、これをもとにサーベイの設問を設計しています。そのため組織の根本的な課題を把握し、働き方改革やストレスマネジメントの対策を講じられるのが特徴です。また、サーベイの質問は厳選した3問で作成が可能。従業員の負荷をかけることなくサーベイを実施できるのも特徴です。
2024年11月08日
エンゲージメントサーベイの費用相場。料金が安いツール10選
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2024年11月08日
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日本ヒューマンキャピタルテクノロジー（東京都中央区）が提供しています。社員のコンディション管理に特化したアプリとして開発されており、簡単な質問を送るだけで1人ひとりの仕事に対する悩みやモチベーションを把握できます。もともとは、リクルートとサイバーエージェントによる新規事業創出プロジェクトの1つとしてリリースされ、2017年にはHRポータルサイト「日本の人事部」によるHRアワードの優秀賞を受賞しました。仕事への満足度と人間関係、健康状態に関する3つの質問があらかじめ用意されており、アプリ経由でそれを送信して回答してもらうだけで、仕事への意識や健康問題の有無をサマリー化。メンタルやフィジカルに問題がある可能性がある場合は、上長や人事担当者に対応を促すエスカレーションを送ることもできます。ワークフローや人材データベースは付いていないものの、社員のケアに注力したい企業にはうってつけのツールだと思います。
2024年07月12日
目標管理ツールおすすめ20選を徹底比較【2024年最新】
Geppoは、会社における個人の課題・組織としての課題のどちらも可視化・解決することをサポートしているサービスです。仕事への満足度や社内の人間関係、健康面などについてアンケートを取ることができ、「あまり成長を実感できない」「業務に不満がある」などといった個人的課題や、組織全体が抱えている課題を把握可能。問題点が明らかになることで、新たな目標設定・管理や、適材適所推進による意欲向上などにもつながるでしょう。
2024年07月12日
【2024年最新】人事評価のワークフロー機能がある人事評価システム・タレントマネジメント9選
Geppoは、業務システムの開発やWebサービスの提供を行うヒューマンキャピタルテクノロジーが提供する人事評価システムです。従業員個人の課題はもちろん、組織全体の課題を可視化し、改善につながるさまざまな機能を搭載しています。テレワークによる従業員のストレスマネジメントにも対応しており、従業員の心身のコンディションを把握できる機能も活用可能です。人事評価のワークフロー機能も標準搭載しており、従業員の回答を分析し、レポートする機能も搭載しています。
2024年07月12日
人事評価システムで検索されているワード
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
Geppo
Geppoとは、個人と組織の課題を見える化して人事業務を支援する人事評価システムです。継続率98％。25人〜数千名規模の企業まで、業界業種問わず幅広い場所で利用されています。個人のパルスサーベイと組織診断が低コストで利用可能。「個人の課題」と「組織の課題」を見える化し、働き方改善を個人・組織の両方からささえ、従業員のコンディション把握やエンゲージメントサーベイを効果的に行います。「仕事満足度」、「人間関係」、「健康」の質問に答えるだけで本音やコンディションをしっかり把握できる従業員のコンディション変化発見ツールは、ログイン不要で3問の質問に回答するだけで完了。テレワーク中の従業員のストレス対策にも最適です。活用方法をレクチャーするオンボーディング、調査開始から運用までを伴走するカスタマーサクセス、豊富な人事ナレッジ、その他、サーベイ結果、詳細なレポートの提出の対応など豊富なサポートで安心・安全に利用できます。
特徴・メリット
Geppoの3つの特徴やメリットをご紹介します。
01
98%の高い継続率で安心
98%の高い継続率で安心
サービス利用継続率はなんと98%、高い継続率のサービスなので安心して導入できます。システムの変更には手間がかかりますが、メリットの薄いシステムは継続的に利用されることはありません。高い継続率ということは、サービスの満足度が高い証拠であり、導入後に不満を抱えてシステムをすぐに変更しなければならないという事態を避けることができるでしょう。
02
「個人」と「組織」2種類のアプローチ
「個人」と「組織」2種類のアプローチ
「個人に対するアプローチ」と「組織に対するアプローチ」の2種類を併用することにより、より高度な人事評価体制を構築することができます。どちらか一方だけのアプローチでは十分な効果を期待できません。このシステムは個人サーベイと組織サーベイを組み合わせることによって、個人と組織両方の課題をそれぞれ可視化し、それを活かして働き方を本質的に改善するためのPDCA分析をサポート・推進します。
03
テレワーク従業員のフォローも可能
テレワーク従業員のフォローも可能
テレワーク従業員のように、一人で仕事しなければならない従業員のメンタル的なサポート・フォロー等も可能です。テレワークは、社内で仕事する場合と比較して孤独を感じる等のデメリットがあり、メンタル面でのデメリットを放置すれば従業員のモチベーションやポテンシャルに悪影響を及ぼします。このシステムを活用することで適切なフォローが可能になり、テレワーク従業員のポテンシャルを高く維持できます。
導入実績
Geppoの導入実績や、導入した企業へのインタビューをご紹介します。
上場企業導入実績あり
ライオン株式会社 / 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ / エムスリー株式会社
運営会社
サービスを運営する株式会社リクルートの概要です。
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会社名株式会社リクルート
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本社の国日本
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本社所在地東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
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設立2012年10月
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2024年11月18日
モチベーション管理システムの費用相場を解説【料金比較表あり】
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2024年11月18日
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2024年11月15日
NO IMAGE
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2024年11月08日
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2024年11月08日
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2024年11月08日
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
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