無料で使えるエンゲージメントサーベイ10選

目次
• 【比較表】無料で使えるエンゲージメントサーベイ
• 【無料プラン】無料で使えるエンゲージメントサーベイ1選
• 【無料トライアル】無料で試せるエンゲージメントサーベイ6選
• 【無料デモ】事前に操作性を確認できるエンゲージメントサーベイ3選
• 無料トライアルの利用がおすすめの理由
• エンゲージメントサーベイの選び方・比較方法
• まとめ：無料トライアルを活用して自社にあったツールを導入しよう

【比較表】無料で使えるエンゲージメントサーベイ

エンゲージメントサーベイとは、従業員の仕事に対するモチベーションや会社への愛着度を測定するアンケート調査です。この調査により、従業員の会社に対するエンゲージメントや職場の労働環境を数値化し、人事課題を把握することができます。

エンゲージメントサーベイを無料で使う方法としては、無料プラン、無料トライアル・無料デモがあります。以下、無料で使えるエンゲージメントサーベイの比較表をご覧ください。

なお、比較表にある通り、エンゲージメントサーベイツールは「特化型」と「一体型」の2種類に分けられます。「特化型」はサーベイ実施に特化しているツールで、「一体型」は人事管理機能やタレントマネジメント機能など広範囲の人事業務に対応したツールです。

自社の要件にあわせてツールを選ぶことが重要です。とはいえ、数あるエンゲージメントサーベイツールを比較して自社のニーズに合ったものを選ぶのは大変です。「まず候補を絞りたい」という担当者はぜひPRONIアイミツを活用ください。PRONIアイミツでは、いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合ったツールが分かる診断（無料）ができます。

【無料プラン】無料で使えるエンゲージメントサーベイ1選

無料プラン（初期費用・月額料金が無料）を利用できるエンゲージメントサーベイ1選を紹介します。「まずはコストをかけずに、サーベイを試しに実施したい」とお考えの人事担当者はぜひ参考にしてください。

【無料トライアル】無料で試せるエンゲージメントサーベイ6選

続いて、無料トライアルを提供するエンゲージメントサーベイ6選を紹介します。無料トライアルは有料版を契約する前に操作性や機能を試したい方におすすめです。

【無料デモ】事前に操作性を確認できるエンゲージメントサーベイ3選

最後に、無料デモを提供するエンゲージメントサーベイ3選を紹介します。無料デモとは、サービス提供会社の担当者が画面を操作しながら機能を紹介するなどの方法で、操作性を説明するもの。無料トライアルのように実際にデータ入力はできませんが、ある程度、機能や操作のイメージを付けることができます。

以上、無料プラン・無料トライアル・無理デモを使えるエンゲージメントサーベイを詳しく解説しました。PRONIアイミツ（当サイト）では、ITツール受発注支援のプロとして、エンゲージメントサーベイ選びの相談を承っています。いくつかの質問に答えるだけで自社におすすめのツールがわかる診断（無料）も用意していますのでぜひご活用ください。

無料トライアルの利用がおすすめの理由

ツール導入後に「思ったより使えない…」とならないよう、事前に無料トライアルなどで機能・操作性を確認するのは重要です。特にエンゲージメントサーベイをはじめて導入する企業は、試験的に取り入れて従業員の反応を見るのもおすすめです。

 無料トライアルを活用することで本格的な導入を前に操作性や管理画面などを試してから契約が可能です。特にエンゲージメントサーベイは、多くの従業員が使用するツールです。操作が難しく分かりにくい画面だと、従業員の負担が大きくなります。無料トライアルを活用して、従業員から評判の高いエンゲージメントサーベイツールを導入するのがおすすめです。

無料トライアルや無料デモを行ってるエンゲージメントサーベイでは、担当者から機能や運用に関するアドバイスを受けられる場合があります。例えば、「Geppo（ゲッポウ）」では、無料デモのミーティングのなかで、企業の人事課題に合わせて「どのようにツールを活用できるか」事例を紹介してくれます。

無料トライアルや無料デモを活用して、複数のツールを比較検討すれば、自社にあったツールを見つけやすくなります。

エンゲージメントサーベイの選び方・比較方法

エンゲージメントサーベイ選びで重要な4つのポイントを解説します。

エンゲージメントサーベイには、「サーベイ特化型」とタレントマネジメントシステム・人事管理システムの一機能として搭載されている「一体型」の2種類があります。

「サーベイ特化型」は、UI（ユーザーインターフェース）や操作性に優れているツールも多く、誰でも簡単に利用できます。一方、「一体型」は人事管理機能やタレントマネジメント機能なども一体化したツールで、サーベイ結果をもとに人材配置の施策を実施しやすいのが特徴です。

高度な分析・調査機能を持つエンゲージメントサーベイは、単なるデータ収集だけでなく従業員や組織が抱える課題の解決が可能です。

例えば、サーベイ結果をグラフやチャートで示すツールであれば、従業員の変化にすぐ気づくことができます。また、属性別にデータを細かく分析できる機能があれば、組織全体の状況を把握が可能。人事制度の改善に役立てられます。

エンゲージメントサーベイは特化型と一体型で料金が異なります。あまり費用をかけずにサーベイを実施したいなら、サーベイ特化型のツールがおすすめ。一方、サーベイだけでなく人事管理・タレントマネジメントが行える一体型システムは高額になります。自社の人事領域の課題から鑑み、費用対効果の高いツールを選ぶことがポイントです。

従業員は勤務時間の合間にエンゲージメントサーベイに回答するため、社員の負担にならないアンケート作成が重要です。質問数の調整が可能なツールなら3〜5分程度で完了する短時間のサーベイを作成でき、回答率の向上を目指せます。また、長時間に及ぶアンケートを実施する場合は、回答の途中で保存ができるツールを選ぶと従業員の負担も軽減できます。

まとめ：無料トライアルを活用して自社にあったツールを導入しよう

エンゲージメントサーベイ導入前には、無料トライアルを積極的に活用することがおすすめです。無料トライアル期間中に操作性やサポート体制を確認し、複数のツールを比較することで、自社のニーズに最も適したツールが見つかりやすくなります。こうして選んだツールは、導入後も従業員の関与向上に役立ち、長期的な成果を生む助けになるでしょう。

しかし、無料プラン・無料トライアルを実施するエンゲージメントサーベイは多数あり、どれを導入すべきか迷ってしまうでしょう。PRONIアイミツ（当サイト）では、ITツール受発注支援のプロとして、エンゲージメントサーベイ選びについての相談を受け付けています。いくつかの質問に答えるだけで希望要件に合ったエンゲージメントサーベイが分かる診断（無料）もありますので、ぜひ一度お試しください。