調査項目をカスタマイズできるエンゲージメントサーベイ9選ランキング

ラフールサーベイとは、「個人が変わることによって、組織が変わる」をテーマにしたエンゲージメントサーベイです。心身の健康状態をはじめ、ハラスメントリスクや離職リスク、またエンゲージメントなどの多様な組織の課題を明確にします。

wevox（ウィボックス）とは、従業員の声から課題を可視化させ、データとAIによって改善を目指すモチベーション管理ツールです。従業員の声からワークエンゲージメントや従業員エンゲージメントを測定し、組織としての課題を可視化します。データとAIによる分析を基に改善ができるエンゲージメントサーベイツールです。

Geppoとは、個人と組織の課題を見える化して人事業務を支援する人事評価システムです。継続率98％。25人〜数千名規模の企業まで、業界業種問わず幅広い場所で利用されています。個人のパルスサーベイと組織診断が低コストで利用可能。「個人の課題」と「組織の課題」を見える化し、働き方改善を個人・組織の両方からささえ、従業員のコンディション把握やエンゲージメントサーベイを効果的に行います。「仕事満足度」、「人間関係」、「健康」の質問に答えるだけで本音やコンディションをしっかり把握できる従業員のコンディション変化発見ツールは、ログイン不要で3問の質問に回答するだけで完了。テレワーク中の従業員のストレス対策にも最適です。活用方法をレクチャーするオンボーディング、調査開始から運用までを伴走するカスタマーサクセス、豊富な人事ナレッジ、その他、サーベイ結果、詳細なレポートの提出の対応など豊富なサポートで安心・安全に利用できます。

XM for Employee Experience（クアルトリクス 従業員エクスペリエンス）は、従業員のエンゲージメントやパフォーマンス向上を目的とした包括的な人材管理プラットフォーム・エンゲージメントサーベイシステムです。クアルトリクスは、従業員の声や感情をリアルタイムで把握できるよう設計されており、定期的なアンケートやフィードバックツールを通じて、職場の雰囲気や従業員満足度を評価します。これにより、組織は従業員のニーズを理解し、適切な施策を迅速に実施することが可能となります。クアルトリクスは、優れたデータ分析機能を備えており、収集した情報をもとに深いインサイトを提供することで、企業が戦略的な人材育成や人事施策を実施する際の意思決定を支援します。また、ユーザーインターフェースは直感的で使いやすく、さまざまな業種や規模の企業に適応可能です。2025年1月時点で世界中の20,000を越える組織に導入され、支持されているソフトウェアです。

カオナビとは、あらゆる人材情報を一元化・可視化して分析することで、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。あらゆる人事情報をカオナビに集約することで、組織の人材配置、人材育成、評価はもちろん、人的資本経営、人事・労務DXなどさまざまな人事課題に対応できます。人事担当者に限らず、経営者から従業員まで誰もが使いやすい直感的なUI/UXで、機能や項目のカスタマイズも柔軟にできる設計になっています。約3,300社の導入実績と蓄積されたノウハウで、各社の企業課題や活用フェーズに合わせた最適なサポートを提供しています。ユーザーコミュニティも活発なので、他社との交流を通じて活きた事例を学び合えるのも特徴です。

タレントパレットとは、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するマーケティング思考を取り入れて科学的人事を可能にするタレントマネジメントシステムです。大規模から小規模までさまざまな場所で活用されています。あらゆる人材データを一元化・分析・活用して科学的人事戦略を実現。人材データを社員に紐づけて一元管理し、抜擢、育成への活用、MBO、OKR、360度評価、コピテンシー評価などの評価制度から甘辛調整や調整フローの判断を効率化できます。他にも、シミュレーション可能な人材の最適配置、社員個人に適した研修やeラーニング適応、多角的な社員のポートフォリオ化、モチベーション・エンゲージメントを把握、離職特徴分析での離職防止、採用管理・ミスマッチ防止など人事評価を最適化する機能が満載です。在宅勤務中の社員の状況も管理・分析可能なのでテレワークにも最適。導入支援、高度な活用方法まで専門コンサルタントがしっかりサポートします。

生成AIワークバリュー・スコア分析とは、組織全体のパフォーマンスを最大化するためのエンゲージメントサーベイです。診断では、被診断者の会社や所属などといった属性情報をもとにAIが個別にカスタマイズした質問を生成。まるで心理カウンセラーのように寄り添った対話形式で診断を進めることで、被診断者がリラックスして回答できる環境を提供します。また、経営・マネジメント層向けに、組織⾵⼟の全体像・変化を可視化するダッシュボードを提供。12のカテゴリーに基づいた項⽬を分析し、フィットしている項⽬とギャップがある項⽬を表や分布図で直感的に把握できます。単なるスコア算出にとどまらず、実際の行動につながるデータ活用が可能になり、組織全体のエンゲージメント向上に寄与します。