人事評価システム「あしたのクラウドHR」の評判と口コミを徹底調査しました。他サービスと比較したメリットや料金プラン、「あしたのクラウドHR」の導入実績や効果も網羅。この記事だけで、「あしたのクラウドHR」の全てが分かります。
2023年09月01日
Geppoの導入実績事例
Geppo の導入企業名をご紹介します。企業規模・業界・上場企業ごとの導入企業名を調べることができます。実績は、公式サイトに掲載されている情報をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。公式サイト上に公開されていない実績がある場合もございますので、詳細につきましては直接サービスへお問い合わせください。
代表的な導入企業
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ
ライオン株式会社
エムスリー株式会社
大企業の導入実績
従業員数300名以上を大企業としてご紹介しています。
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社員数1000人以上株式会社エヌ・ティ・ティ・データアルティウスリンク株式会社株式会社デンソー株式会社リクルート日清食品ホールディングス株式会社パーソルキャリア株式会社パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社サトーホールディングス株式会社株式会社コロワイドコネクシオ株式会社株式会社トプコン沖電気工業株式会社東急リバブル株式会社株式会社デンソーテン株式会社ミュゼプラチナムライオン株式会社株式会社ウィルオブ・ワークシミック株式会社株式会社サイバーエージェントテクマトリックス株式会社エイベックス株式会社工機ホールディングス株式会社株式会社リクルートスタッフィング情報サービスオルビス株式会社ビレッジハウス・マネジメント株式会社
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社員数500-1000人未満株式会社ネクサスケア三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社株式会社カシワバラ・コーポレーション株式会社Plan･Do･ See株式会社ハイマックスフェニックスリゾート株式会社株式会社デルフィス株式会社D2C株式会社アルファネット株式会社コンフィデンスアンダンテ株式会社
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社員数300-500人未満エムスリー株式会社シマダリビングパートナーズ株式会社シミックキャリア株式会社株式会社TBWA HAKUHODO株式会社ほけんのぜんぶ西部ガスエネルギー株式会社株式会社ビースタイルホールディングス
中小企業の導入実績
従業員数20名以上～300名未満の企業を中小企業としてご紹介しています。
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社員数100-300人未満Hyuga Pharmacy株式会社株式会社交通新聞社株式会社テンダ石川建設株式会社株式会社バンダイナムコオンラインユナイテッド＆コレクティブ株式会社株式会社アモール株式会社アステックペイント株式会社ヴィックスコミュニケーションズイー・ガーディアン株式会社株式会社ニジボックスベルフェイス株式会社株式会社プライムサーヴ株式会社キーオカンパニー
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社員数50-100人未満株式会社シーナッツ株式会社モバイルファクトリー株式会社ロジケアバレットグループ株式会社株式会社フィーリスト株式会社NewsTVネクステージ株式会社アイレントホーム株式会社株式会社Diverse株式会社セイムペイジ
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社員数20-50人未満渋谷レックス株式会社株式会社MCデータプラス株式会社フクナガエンジニアリング株式会社クラッソーネ株式会社リファクト
小規模企業の導入実績
従業員数20名未満の企業を小規模企業としてご紹介しています。
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社員数20人未満株式会社Bfull株式会社インプレスホールディングスMEホールディングス株式会社
従業員数不明
従業員数の確認が取れませんでした。
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AAAコンサルティング株式会社株式会社DS&CAnyMind Group株式会社株式会社アーラリンク株式会社SPEC株式会社PREVENTエポックル株式会社株式会社KAIKETSU株式会社ITワークス株式会社スパライフ・コミュニケーションズみやはら耳鼻咽喉科木の香往診クリニックセールスロボティクス株式会社THEATER株式会社ＡＲＩＳＥ ａｎａｌｙｔｉｃｓ株式会社エムスリーキャリア株式会社未来シーバイエス株式会社株式会社Progateミツバチワークス株式会社株式会社ゼネラルパートナーズ株式会社ファイブスターソフィアメディ株式会社株式会社JIMOS合同会社EXNOA
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【2024年最新】人事評価システムとは？クラウド型を中心に導入のメリット・人気の製品を紹介
日本ヒューマンキャピタルテクノロジー（東京都中央区）が提供しています。社員のコンディション管理に特化したアプリとして開発されており、簡単な質問を送るだけで1人ひとりの仕事に対する悩みやモチベーションを把握できます。もともとは、リクルートとサイバーエージェントによる新規事業創出プロジェクトの1つとしてリリースされ、2017年にはHRポータルサイト「日本の人事部」によるHRアワードの優秀賞を受賞しました。仕事への満足度と人間関係、健康状態に関する3つの質問があらかじめ用意されており、アプリ経由でそれを送信して回答してもらうだけで、仕事への意識や健康問題の有無をサマリー化。メンタルやフィジカルに問題がある可能性がある場合は、上長や人事担当者に対応を促すエスカレーションを送ることもできます。ワークフローや人材データベースは付いていないものの、社員のケアに注力したい企業にはうってつけのツールだと思います。
2024年01月15日
【2024年最新】医療・介護業界におすすめの人事評価システム5選
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2024年03月04日
【2024年最新】人事評価のワークフロー機能がある人事評価システム・タレントマネジメント9選
Geppoは、業務システムの開発やWebサービスの提供を行うヒューマンキャピタルテクノロジーが提供する人事評価システムです。従業員個人の課題はもちろん、組織全体の課題を可視化し、改善につながるさまざまな機能を搭載しています。テレワークによる従業員のストレスマネジメントにも対応しており、従業員の心身のコンディションを把握できる機能も活用可能です。人事評価のワークフロー機能も標準搭載しており、従業員の回答を分析し、レポートする機能も搭載しています。
2024年04月01日
組織改革！中小企業向けモチベーション管理システムおすすめ10選
Geppo（ゲッポウ）は、サイバーエージェントとリクルートの人材事業ノウハウを活用したモチベーション管理システムです。日本の人事部「HRアワード」では、2017年に人事労務管理部門優秀賞を受賞しており、25人の小規模企業から数万人規模の大企業まで、幅広い導入実績があります。Geppo（ゲッポウ）は、全国就業実態調査（JPSED）から退職・休職の要因を導き出し、これをもとにサーベイの設問を設計しています。そのため組織の根本的な課題を把握し、働き方改革やストレスマネジメントの対策を講じることができます。テレワークの普及に伴って「従業員のマネジメントやメンタルケアが難しい」とお考えの中小企業にも、ストレスマネジメントができるGeppo（ゲッポウ）はおすすめです。
2024年04月05日
モチベーション管理システムの費用相場を解説【料金比較表あり】
Geppo（ゲッポウ）は、株式会社リクルートが提供するモチベーション管理システムです。日本の人事部「HRアワード」では、2017年に人事労務管理部門優秀賞を受賞しています。これまで大企業を中心に多くの企業に導入実績があり、実績のあるツールをお探しの企業におすすめです。Geppo（ゲッポウ）は、全国就業実態調査（JPSED）から退職・休職の要因を導き出し、これをもとにサーベイの設問を設計しています。そのため組織の根本的な課題を把握し、働き方改革やストレスマネジメントの対策を講じることができます。料金については、サーベイ実施ごとに人数に応じた費用が発生する仕組みです（たとえば、サーベイ実施時の就業人数が25人以内であれば20,000円の費用が発生します）。
2024年04月05日
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目標管理ツールおすすめ20選を徹底比較【2024年最新】
Geppoは、会社における個人の課題・組織としての課題のどちらも可視化・解決することをサポートしているサービスです。仕事への満足度や社内の人間関係、健康面などについてアンケートを取ることができ、「あまり成長を実感できない」「業務に不満がある」などといった個人的課題や、組織全体が抱えている課題を把握可能。問題点が明らかになることで、新たな目標設定・管理や、適材適所推進による意欲向上などにもつながるでしょう。
2023年12月27日
モチベーション管理アプリおすすめ10選【2024年最新】
Geppo（ゲッポウ）は、株式会社リクルートが提供するモチベーション管理アプリです。日本の人事部「HRアワード」では、2017年に人事労務管理部門優秀賞を受賞しており、これまで大企業を中心に多くの企業に導入実績があります。Geppo（ゲッポウ）は、全国就業実態調査（JPSED）から退職・休職の要因を導き出し、これをもとにサーベイの設問を設計しています。そのため組織の根本的な課題を把握し、働き方改革やストレスマネジメントの対策を講じることができます。アンケートやサーベイによって、社員のモチベーション状態を可視化したいとお考えの人事担当者はぜひGeppo（ゲッポウ）をご検討ください。
2024年04月05日
モチベーション管理システムおすすめ10選！選び方や比較方法も解説
Geppo（ゲッポウ）は、サイバーエージェントとリクルートの人材事業ノウハウを活用したモチベーション管理システムです。日本の人事部「HRアワード」では、2017年に人事労務管理部門優秀賞を受賞しており、これまで大企業を中心に多くの企業に導入実績があります。Geppo（ゲッポウ）は、全国就業実態調査（JPSED）から退職・休職の要因を導き出し、これをもとにサーベイの設問を設計しています。そのため組織の根本的な課題を把握し、働き方改革やストレスマネジメントの対策を講じることができます。テレワークの普及に伴って「従業員のマネジメントやメンタルケアが難しい」とお考えの企業にも、ストレスマネジメントができるGeppo（ゲッポウ）はおすすめです。
2024年04月05日
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【2024年最新】従業員満足度（ES）調査ツール15選を厳選比較
「Geppo（ゲッポウ）」は、東京都中央区に本社を構えるヒューマンキャピタルテクノロジーが提供する従業員満足度調査ツールです。これまでに数多くの大手企業や有名企業に導入されてきた実績を持ち、30人以下の小規模事業者から数千人規模の企業まで対応できるシステム力が強みです。個人サーベイと組織サーベイをセットもしくは単体で利用する事が可能。個人サーベイは、毎月3問のみの設問に回答するだけで仕事満足度・人間関係・健康についてをはかることができ、従業員の回答への負担を軽減しながら的確な診断結果を得ることができます。また、リーズナブルな利用料金も人気の理由の1つ。最安値プランは25人までの調査を2万円で実施可能で、1,000人利用の場合も30万円以下と格安で利用する事ができます。
2023年09月01日
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【2024年最新】サポート体制充実のおすすめ人事評価システム4選
日本ヒューマンキャピタルテクノロジー（東京都中央区）が提供しています。人事評価システムというよりは、社員のコンディション管理に特化したアプリとして開発されており、簡単な質問を送るだけで1人ひとりの仕事に対する悩みやモチベーションを把握することが可能です。2017年にはHRポータルサイト「日本の人事部」によるHRアワードの優秀賞を受賞しました。【特徴】アプリ上に仕事満足度・人間関係・健康に関する3つの簡単な質問が用意されていて、それらに対する回答をもとに、社員1人ひとりのコンディションをダッシュボード上にサマリー化して表示、異変が見られる場合は上長に対応を促すアラートを送信します。1人ひとりの健康状態や仕事に対する意識をいち早く把握することで、休職や離職を未然に防ぐことが可能です。あわせてサポートにも非常に力が入れられており、質問の回答リマインド、データの読み込み、アラートの設定、問題があった場合のエスカレーションまで運営会社側でまとめて引き受けます。【こんな会社におすすめ】人事の仕組みそのものを整備・改善するというよりは、社員のヘルスケア・メンタルケアを通じてエンゲージメント（結びつき）を高めたい会社、離職や休職を未然に防ぎたい会社向きのツールです。
2024年03月06日
【2024年最新】タレントマネジメントシステムのおすすめ10選｜導入事例もご紹介！
Geppoとはあらゆる人事業務を見える化し支援するシステムです。特徴は個人のパルスサーベイと組織診断を低コストで行うことができる点です。個人の課題と組織の課題を見える化を働き方の改善をサポートすることができます。タレントマネジメントでも活用が可能。従業員のパーソナルデータや組織サーベイを駆使することで最適な人材配置などをサポートしてくれるでしょう。料金体験は社員数に応じたプラン提供しており、最小は25人までのプランが2万円、1000までのプランで29万8000円になります。1000人超える場合は要相談となります。
2024年01月15日
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【2024年最新】人事評価システムとは？クラウド型を中心に導入のメリット・人気の製品を紹介
日本ヒューマンキャピタルテクノロジー（東京都中央区）が提供しています。社員のコンディション管理に特化したアプリとして開発されており、簡単な質問を送るだけで1人ひとりの仕事に対する悩みやモチベーションを把握できます。もともとは、リクルートとサイバーエージェントによる新規事業創出プロジェクトの1つとしてリリースされ、2017年にはHRポータルサイト「日本の人事部」によるHRアワードの優秀賞を受賞しました。仕事への満足度と人間関係、健康状態に関する3つの質問があらかじめ用意されており、アプリ経由でそれを送信して回答してもらうだけで、仕事への意識や健康問題の有無をサマリー化。メンタルやフィジカルに問題がある可能性がある場合は、上長や人事担当者に対応を促すエスカレーションを送ることもできます。ワークフローや人材データベースは付いていないものの、社員のケアに注力したい企業にはうってつけのツールだと思います。
2024年01月15日
【2024年最新】医療・介護業界におすすめの人事評価システム5選
Geppoは、業務システムの開発や導入支援を行うヒューマンキャピタルテクノロジーが手掛ける人事評価システムです。中小企業から大企業まで幅広い企業への導入実績があり、継続利用率は98％という高さ。医療・介護分野への導入実績も多く、従業員の離職率を低下させた企業もあります。また、ダッシュボード機能に特徴があり、従業員のアンケート入力率、入力内容などをリアルタイムで表示可能。組織や職種、性別などを組み合わせて分析することで、組織の問題点をいち早く把握できます。
2024年03月04日
【2024年最新】人事評価のワークフロー機能がある人事評価システム・タレントマネジメント9選
Geppoは、業務システムの開発やWebサービスの提供を行うヒューマンキャピタルテクノロジーが提供する人事評価システムです。従業員個人の課題はもちろん、組織全体の課題を可視化し、改善につながるさまざまな機能を搭載しています。テレワークによる従業員のストレスマネジメントにも対応しており、従業員の心身のコンディションを把握できる機能も活用可能です。人事評価のワークフロー機能も標準搭載しており、従業員の回答を分析し、レポートする機能も搭載しています。
2024年04月01日
組織改革！中小企業向けモチベーション管理システムおすすめ10選
Geppo（ゲッポウ）は、サイバーエージェントとリクルートの人材事業ノウハウを活用したモチベーション管理システムです。日本の人事部「HRアワード」では、2017年に人事労務管理部門優秀賞を受賞しており、25人の小規模企業から数万人規模の大企業まで、幅広い導入実績があります。Geppo（ゲッポウ）は、全国就業実態調査（JPSED）から退職・休職の要因を導き出し、これをもとにサーベイの設問を設計しています。そのため組織の根本的な課題を把握し、働き方改革やストレスマネジメントの対策を講じることができます。テレワークの普及に伴って「従業員のマネジメントやメンタルケアが難しい」とお考えの中小企業にも、ストレスマネジメントができるGeppo（ゲッポウ）はおすすめです。
2024年04月05日
モチベーション管理システムの費用相場を解説【料金比較表あり】
Geppo（ゲッポウ）は、株式会社リクルートが提供するモチベーション管理システムです。日本の人事部「HRアワード」では、2017年に人事労務管理部門優秀賞を受賞しています。これまで大企業を中心に多くの企業に導入実績があり、実績のあるツールをお探しの企業におすすめです。Geppo（ゲッポウ）は、全国就業実態調査（JPSED）から退職・休職の要因を導き出し、これをもとにサーベイの設問を設計しています。そのため組織の根本的な課題を把握し、働き方改革やストレスマネジメントの対策を講じることができます。料金については、サーベイ実施ごとに人数に応じた費用が発生する仕組みです（たとえば、サーベイ実施時の就業人数が25人以内であれば20,000円の費用が発生します）。
2024年04月05日
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目標管理ツールおすすめ20選を徹底比較【2024年最新】
Geppoは、会社における個人の課題・組織としての課題のどちらも可視化・解決することをサポートしているサービスです。仕事への満足度や社内の人間関係、健康面などについてアンケートを取ることができ、「あまり成長を実感できない」「業務に不満がある」などといった個人的課題や、組織全体が抱えている課題を把握可能。問題点が明らかになることで、新たな目標設定・管理や、適材適所推進による意欲向上などにもつながるでしょう。
2023年12月27日
モチベーション管理アプリおすすめ10選【2024年最新】
Geppo（ゲッポウ）は、株式会社リクルートが提供するモチベーション管理アプリです。日本の人事部「HRアワード」では、2017年に人事労務管理部門優秀賞を受賞しており、これまで大企業を中心に多くの企業に導入実績があります。Geppo（ゲッポウ）は、全国就業実態調査（JPSED）から退職・休職の要因を導き出し、これをもとにサーベイの設問を設計しています。そのため組織の根本的な課題を把握し、働き方改革やストレスマネジメントの対策を講じることができます。アンケートやサーベイによって、社員のモチベーション状態を可視化したいとお考えの人事担当者はぜひGeppo（ゲッポウ）をご検討ください。
2024年04月05日
モチベーション管理システムおすすめ10選！選び方や比較方法も解説
Geppo（ゲッポウ）は、サイバーエージェントとリクルートの人材事業ノウハウを活用したモチベーション管理システムです。日本の人事部「HRアワード」では、2017年に人事労務管理部門優秀賞を受賞しており、これまで大企業を中心に多くの企業に導入実績があります。Geppo（ゲッポウ）は、全国就業実態調査（JPSED）から退職・休職の要因を導き出し、これをもとにサーベイの設問を設計しています。そのため組織の根本的な課題を把握し、働き方改革やストレスマネジメントの対策を講じることができます。テレワークの普及に伴って「従業員のマネジメントやメンタルケアが難しい」とお考えの企業にも、ストレスマネジメントができるGeppo（ゲッポウ）はおすすめです。
2024年04月05日
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【2024年最新】従業員満足度（ES）調査ツール15選を厳選比較
「Geppo（ゲッポウ）」は、東京都中央区に本社を構えるヒューマンキャピタルテクノロジーが提供する従業員満足度調査ツールです。これまでに数多くの大手企業や有名企業に導入されてきた実績を持ち、30人以下の小規模事業者から数千人規模の企業まで対応できるシステム力が強みです。個人サーベイと組織サーベイをセットもしくは単体で利用する事が可能。個人サーベイは、毎月3問のみの設問に回答するだけで仕事満足度・人間関係・健康についてをはかることができ、従業員の回答への負担を軽減しながら的確な診断結果を得ることができます。また、リーズナブルな利用料金も人気の理由の1つ。最安値プランは25人までの調査を2万円で実施可能で、1,000人利用の場合も30万円以下と格安で利用する事ができます。
2023年09月01日
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【2024年最新】サポート体制充実のおすすめ人事評価システム4選
日本ヒューマンキャピタルテクノロジー（東京都中央区）が提供しています。人事評価システムというよりは、社員のコンディション管理に特化したアプリとして開発されており、簡単な質問を送るだけで1人ひとりの仕事に対する悩みやモチベーションを把握することが可能です。2017年にはHRポータルサイト「日本の人事部」によるHRアワードの優秀賞を受賞しました。【特徴】アプリ上に仕事満足度・人間関係・健康に関する3つの簡単な質問が用意されていて、それらに対する回答をもとに、社員1人ひとりのコンディションをダッシュボード上にサマリー化して表示、異変が見られる場合は上長に対応を促すアラートを送信します。1人ひとりの健康状態や仕事に対する意識をいち早く把握することで、休職や離職を未然に防ぐことが可能です。あわせてサポートにも非常に力が入れられており、質問の回答リマインド、データの読み込み、アラートの設定、問題があった場合のエスカレーションまで運営会社側でまとめて引き受けます。【こんな会社におすすめ】人事の仕組みそのものを整備・改善するというよりは、社員のヘルスケア・メンタルケアを通じてエンゲージメント（結びつき）を高めたい会社、離職や休職を未然に防ぎたい会社向きのツールです。
2024年03月06日
【2024年最新】タレントマネジメントシステムのおすすめ10選｜導入事例もご紹介！
Geppoとはあらゆる人事業務を見える化し支援するシステムです。特徴は個人のパルスサーベイと組織診断を低コストで行うことができる点です。個人の課題と組織の課題を見える化を働き方の改善をサポートすることができます。タレントマネジメントでも活用が可能。従業員のパーソナルデータや組織サーベイを駆使することで最適な人材配置などをサポートしてくれるでしょう。料金体験は社員数に応じたプラン提供しており、最小は25人までのプランが2万円、1000までのプランで29万8000円になります。1000人超える場合は要相談となります。
2024年01月15日
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導入実績 企業規模別
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