医療・介護業界の現場で「働きやすい環境をつくり、職員の離職率を低下させたい」とお考えの人事担当者も多いでしょう。人事評価システムを導入すれば、評価基準の明確化・1on1実施・評価データの分析などが容易になり、医師や看護師、介護士に対して適正な評価を行える環境が整います。。本記事では、医療・介護業界におすすめの人事評価システム6選を紹介します。「人事評価が整備しきれていないため職員のモチベーションが上がらない」といった課題を抱えている人事担当者は、ぜひ本記事をご覧ください。
2024年11月18日
