スキルナビとは、育成や最適配置、組織の見える化を通じて組織パフォーマンスの最大化を目指すスキルマネジメントシステムです。スキルナビの機能によって組織と個人を可視化することで、結果的に従業員のエンゲージメント向上や組織の生産性向上につなげることが可能となります。スキル管理に関して、現場では「紙やエクセルでの運用が煩雑」「ISO9001だけの対応にとどまっている」といった課題があり、経営・マネジメント層では「組織状況の見える化が不十分」「育成に繋げられていない」「技能伝承や多能工への対応が難しい」といった点が挙げられます。これらの課題に対し、スキルナビでは、スキル管理のデジタル化によって煩雑な運用を解消し、スキルの習得状況や評価を一元管理することで育成計画と連携できる仕組みを提供します。また、キャリアパスと保有スキルをもとに育成状況の達成度を可視化し、技能伝承や多能工化への取り組みを支援します。さらに、個人や部署、自由グループごとのスキル分析・比較が可能なため、組織の現状を把握しながら適切な育成施策を立案できます。加えて、過去の研修データを活用することで、従業員の成長を継続的にサポートし、異動シミュレーション機能により適材適所の配置を実現。組織のスキルマネジメントを効率化し、より効果的な人材育成と最適な組織運営を支援します。
スキルナビの3つの特徴やメリットをご紹介します。
スキルナビが提供するキャリアモデル機能は、職務に必要なスキルをユーザー本人・マネージャー・管理者から確認ができ、キャリアの自走と従業員の育成を促します。本人の職務レベルをスキルや経験、育成施策（研修・資格・試験）の状況から判定でき、職種ごとの達成有無、達成度合いの見える化ができます。必要なスキル評価値や判定基準をいつでも変更できるので、カスタマイズしながらデータを作成できます。
スキルナビは、階層無制限で複雑なものから簡易的な運用まで、汎用性の高いスキル管理まで対応することが可能です（特許取得）。従業員の経験・資格・在籍年数などのデータとリンクさせ、各職種やスキルのレベル判定の自動化や、各従業員ごとのキャリアパスとの連動など、育成観点での活用も得意としています。
スキルナビでは、導入企業ごとに専属のカスタマーサクセスチームが環境構築からシステムの定着までをサポートします。設定作業の代行やオンラインサポート、専用マニュアルの作成、データ分析の支援など、充実したサポート体制を整えており、企業の負担を軽減しながらスムーズな導入と運用を実現します。これにより、企業は本来の業務に集中しつつ、スキルナビの機能を最大限に活用できます。
スキルナビの使い方を画面イメージや動画でご紹介します。
育成や最適配置、組織の可視化まで対応可能
スキルナビの料金プランをご紹介します。
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ライセンス数に応じた料金形態
数十名～数万名まで実績あり
詳細は運営会社に直接お問い合わせください。
スキル管理
学習履歴管理
育成計画の策定
スキルナビ の導入企業名をご紹介します。企業規模・業界・上場企業ごとの導入企業名を調べることができます。実績は、公式サイトに掲載されている情報をもとにPRONIアイミツ 編集部が編集しております。公式サイト上に公開されていない実績がある場合もございますので、詳細につきましては直接サービスへお問い合わせください。
サービスを運営する株式会社ワン・オー・ワンの概要です。
| 会社名 | 株式会社ワン・オー・ワン |
|---|---|
| 本社の国 | 日本 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿四丁目２０番３号 恵比寿ガーデンプレイスタワー8階 |
| 拠点 | 東京都 |
| 設立 | 2002年12月 |
| 代表名 | 矢野 茂樹 |
| 従業員規模 | 30名 |
| 事業内容 | クラウドサービスおよびパッケージ製品開発販売事業 コンサルティング・サービス事業 システム開発受託事業 |
| 資本金 | 100,000千円 |
SaaSを選ぶ際、まず初めにビジネスの課題を洗い出し、何を改善したいかを明確にすることが大切です。
SaaS選びで考慮すべき点は、価格や機能、使いやすさ、サポート、セキュリティ等です。
自社の課題に沿って、各ITサービスの機能や性能を比較、検討しましょう。
